- 銀行人的自我職業(yè)生涯規(guī)劃
- 職業(yè)規(guī)劃
- 【課程背景】隨著新生代力量逐漸步入社會(huì),青年人對(duì)自身的職業(yè)生涯有著更加強(qiáng)烈的追求,更加注重自身的職業(yè)幸福感。商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展,目前已進(jìn)入發(fā)展瓶頸期,很多青年員工往往在從業(yè)幾年的時(shí)間里,找不到自我的職場(chǎng)角色定位,感到迷茫、消沉。 而隨著科技的不斷進(jìn)步和崗位精細(xì)化要求的不斷提升,很多青年員工多年從事一個(gè)崗位,個(gè)人能力和職業(yè)技能也得不
- 商業(yè)銀行新員工入職前認(rèn)知與技能養(yǎng)成
- 銀行保險(xiǎn)
- 【課程背景】商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大,目前無論是機(jī)構(gòu)還是從業(yè)人員都具備較大規(guī)模,但隨著銀行業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新,行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,商業(yè)銀行開始面臨著前所未有的困境,然而今天的一切困難,都是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn),在產(chǎn)品同質(zhì)化如此劇烈的今天,商業(yè)銀行的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而新入職員工則是一家銀行的未來,是變革、發(fā)展、創(chuàng)新、進(jìn)步的根本內(nèi)生動(dòng)力。新員工對(duì)這個(gè)行業(yè)的深刻認(rèn)知、對(duì)銀行業(yè)務(wù)的全力了解、對(duì)組織架構(gòu)的良好
- 支行管理人員的績效管理與溝通技能提升
- 管理者技能提升
- 【課程背景】當(dāng)下,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊以及同業(yè)競爭、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重等問題,快速敏捷轉(zhuǎn)型是各家商業(yè)銀行的必然選擇。未來商業(yè)銀行的競爭,歸根結(jié)底是銀行人的競爭。從本質(zhì)上講,商業(yè)銀行的發(fā)展與銀行員工的個(gè)人成長是相互統(tǒng)一,互相促進(jìn)的。但是,由于所處立場(chǎng)和思考角度的不同,有時(shí)候全行整體發(fā)展和員工個(gè)人薪資、績效提升會(huì)產(chǎn)生差異、不同步,甚至有時(shí)會(huì)產(chǎn)生些許相悖。其實(shí),這是銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中畢經(jīng)的過程和自身優(yōu)化的必
- 商業(yè)銀行中層干部高效能績效管理五部曲
- 績效管理
- 【課程背景】當(dāng)下,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊以及同業(yè)競爭、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重等問題,快速敏捷轉(zhuǎn)型是各家商業(yè)銀行的必然選擇。未來商業(yè)銀行的競爭,歸根結(jié)底是銀行人的競爭。從本質(zhì)上講,商業(yè)銀行的發(fā)展與銀行員工的個(gè)人成長是相互統(tǒng)一,互相促進(jìn)的。但是,由于所處立場(chǎng)和思考角度的不同,有時(shí)候全行整體發(fā)展和員工個(gè)人薪資、績效提升會(huì)產(chǎn)生差異、不同步,甚至有時(shí)會(huì)產(chǎn)生些許相悖。其實(shí),這是銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中畢經(jīng)的過程和自身優(yōu)化的必
- 商業(yè)銀行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告編制的優(yōu)化與精進(jìn)
- 銀行保險(xiǎn)
- 【課程背景】商業(yè)銀行作為國民經(jīng)濟(jì)的晴雨表對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)性作用,其自身的數(shù)據(jù)分析為管理層提供關(guān)鍵信息,支持制定戰(zhàn)略和決策,幫助銀行識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)(包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等,深入了解客戶需求和行為,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。精準(zhǔn)有效的數(shù)據(jù)分析能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的問題,提高效率和效益,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題,采取預(yù)防措施。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策,不僅可以提升銀行競爭力還能為
- 提升金融消保質(zhì)效 促進(jìn)綜合經(jīng)營發(fā)展
- 銀行保險(xiǎn)
- 【課程背景】隨著國際局勢(shì)日趨緊張,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,加之三年疫情對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和百姓生活產(chǎn)生重大影響,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,保障人民群眾基本權(quán)益,守住民心,守住國家社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的底線,已成為國家和社會(huì)的重要使命。金融行業(yè),尤其是銀行業(yè),作為國之大者,更是肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任和行業(yè)使命。同時(shí),金融消費(fèi)者是金融市場(chǎng)的重要參與者,是金融業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的推動(dòng)者,也是金融機(jī)構(gòu)服務(wù)的最基本對(duì)象,消費(fèi)者的利益與金融行業(yè)
推薦講師

-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
国产精品国三级国产AV|
91精品国产高清久久久久久国产嫩草
|
久久久久成人精品无码|
日韩电影免费在线观看|
麻豆国产精品一二三在线观看|
国产一区麻豆剧传媒果冻精品|
亚洲日韩国产AV无码无码精品|
亚洲国产精品久久久久婷婷软件
|
亚洲中文久久精品无码ww16|
成人国产精品2021|
精品国产v无码大片在线观看|
亚洲AV无码成人网站久久精品大|
久久久久人妻一区精品|
色婷婷久久久SWAG精品|
亚洲日韩精品一区二区三区无码
|
精品一区高潮喷吹在线播放|
久99频这里只精品23热视频|
日韩精品射精管理在线观看|
国产Av一区二区精品久久|
精品国产乱码一区二区三区|
999精品视频在线观看热6|
亚洲国产成人精品无码区在线观看|
久久夜色撩人精品国产|
国产精品人人做人人爽人人添|
精品人妻一区二区三区四区在线
|
亚洲AV无码一区二区三区久久精品|
亚洲欧洲精品久久|
久久久精品国产sm调教网站|
久久精品国产这里是免费|
国产综合精品一区二区三区|
日韩在线精品一二三区|
99久久精品国产第一页|
亚洲精品美女久久7777777|
精品无码一区二区三区电影|
精品亚洲A∨无码一区二区三区|
久久久久久一品道精品免费看|
精品久久久久久亚洲|
亚洲精品狼友在线播放|
国内精品卡1卡2卡区别
|
无码国产69精品久久久久网站|
国产精品区免费视频|