人才甄選與面談技巧
主講老師：陳一影
發布時間：2021-08-13 09:39:42
課程詳情：
人才甄選與面談技巧
一、 面試前
1. 流程，崗位、職責描述
2. 需求定義：能力、知識、經驗、鑒定和篩選準則
3. 案例分析：從工作描述中確認需求
4. 設定一個職位招聘流程
5. 匯總信息--信息來源和收集信息的方法
6. 信息的分析--跟需求配對
7. 能力的判斷--分析個人簡歷
二、 面試中
1. 招聘面試--目的和過程
2. 面試技巧--概念和方法
a) 創造合適的氛圍
b) 開放和封閉型的提問
c) 聆聽和理解
d) 面試場面的控制--總結和跟進的問題
3. 分析收集到的信息
4. 其他招聘的工具--測試和模擬
5. 模擬練習方法
三、 面試后
1. 評估和篩選
2. 招聘決定
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产精品福利一区二区久久|
国产成人精品免费久久久久|
久久精品视频观看|
激情啪啪精品一区二区|
中文精品一卡2卡3卡4卡|
久久久精品一区二区三区|
国产真实乱子伦精品视手机观看|
少妇人妻偷人精品视频|
日韩精品一区二区三区中文3d
|
日韩免费视频一区|
2019国产精品青青草原|
亚洲AV无码成人精品区天堂|
国内精品视频九九九九|
亚洲精品成人久久久|
人妻在线日韩免费视频|
日韩精品视频美在线精品视频|
国产精品久久久久久福利漫画|
青草国产精品久久久久久|
久久这里只有精品久久|
久久免费99精品国产自在现线|
国语自产偷拍精品视频偷拍|
99视频精品全部在线观看|
久久99热精品免费观看动漫|
日韩精品真人荷官无码|
亚洲精品国产摄像头|
久久国产乱子伦免费精品|
久草热久草热线频97精品
|
亚洲国产精品张柏芝在线观看|
久久精品国产91久久综合麻豆自制
|
日韩精品视频免费观看|
亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码|
在线精品自拍亚洲第一区|
国产精品久久久福利|
亚洲精品欧美综合四区|
亚洲精品无码久久久久AV麻豆|
精品一区二区三区在线成人
|
国产精品三级在线|
亚洲性日韩精品国产一区二区|
午夜精品久久久久久影视777|
99久久免费精品国产72精品九九|
大香伊人久久精品一区二区|
