- TTT-做對(duì)業(yè)務(wù)有用的培訓(xùn)師
- TTT
- 對(duì)象企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員目的擺脫TTT陷阱，不僅僅會(huì)講課，更會(huì)通過課程解決企業(yè)管控問題內(nèi)容【課程簡介】引言 TTT認(rèn)知1、TTT的含義、定位及對(duì)象2、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定義、使命任務(wù)及信條 第二章 “有用”的培訓(xùn)師認(rèn)知1、培訓(xùn)的意義及原理：解決問題2、成人學(xué)員良好學(xué)習(xí)效果的因素3、如何成為對(duì)業(yè)務(wù)有用的的培訓(xùn)師 第三章 “有用
- 人才發(fā)展技術(shù)與有用的培訓(xùn)體系構(gòu)建
- 人力資源
- 對(duì)象培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員、人才發(fā)展/組織發(fā)展人員目的通過案例及行動(dòng)學(xué)習(xí)研討如何搭建人才發(fā)展體系及培訓(xùn)體系內(nèi)容課程大綱第一部分：企業(yè)人才發(fā)展體系--人才發(fā)展技術(shù)第一章：人才發(fā)展體系1. 企業(yè)人才發(fā)展體系概述2. 企業(yè)人才發(fā)展四輪系統(tǒng)3. &nbs
- 推倒部門墻：房地產(chǎn)跨部門溝通與協(xié)作模擬艙
- 溝通技巧
- 對(duì)象房地產(chǎn)各專業(yè)線各級(jí)管理人員（含工程、成本、設(shè)計(jì)、營銷等專業(yè)線）目的提升房地產(chǎn)各級(jí)管理人員跨部門溝通技能，使用地產(chǎn)案例和情景模擬、沙盤演練內(nèi)容本課程解決的房地產(chǎn)企業(yè)問題——流程很清晰的規(guī)定了上下工序之間的各自職責(zé)、流程的關(guān)鍵點(diǎn)、接口、KPI的考核指標(biāo)以及輸入輸出的各種表單，但是仍然在部門配合的協(xié)同性上出問題；——部門只管自己的一畝三分田，出了問題第一個(gè)想法是厘清自己的干系，部門相互推諉，沒人愿意
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
久久国产精品久久久|
91亚洲精品自在在线观看|
日韩高清在线观看|
青娱乐2017年精品视频在线|
久久精品国产9久久综合|
国产精品天干天干在线综合
|
久久精品国产导航|
国产在线精品免费aaa片|
精品99在线观看|
四虎永久精品免费观看|
日产精品一卡2卡三卡4乱码|
91大神在线精品视频一区|
国产美女久久精品香蕉69|
色精品一区二区三区|
亚洲第一页日韩专区|
国产精品高清m3u8在线播放|
中文字幕精品一区二区|
国产精品麻豆高清在线观看|
日韩精品极品视频在线观看免费
|
久久亚洲精品中文字幕|
国产成人精品午夜二三区波多野|
香蕉99久久国产综合精品宅男自|
日韩精品在线免费观看|
国产成人精品123区免费视频|
国产精品高清在线观看地址|
精品无码一区二区三区爱欲九九
|
日韩精品亚洲专区在线观看
|
99久久精品费精品国产一区二区|
国产精品人人做人人爽|
亚洲精品国产自在久久|
青青久久精品国产免费看|
美日韩一区二区三区|
国产一区二区精品久久岳√|
国产99视频精品免费观看7|
日日夜夜精品视频|
98视频精品全部国产|
亚洲国产精品网站久久|
91精品国产高清|
91福利精品老师国产自产在线|
久久这里只精品99re免费|
日本人精品video黑人|
