當(dāng)今社會,評估我們工作的標準正在發(fā)生變化。衡量我們能否勝任的是一種新標準,評判的內(nèi)容不僅包括我們有多精明能干,受過怎樣的教育、培訓(xùn),相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)如何,而且包括我們?nèi)绾芜M行自我管理、怎樣為人處世。社交與情感學(xué)習(xí)成為一種行之有效的教育模式,情商不僅被公認為卓越領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)要素,而且還是美滿人生的催化劑。 所有成功卓越的職場人士都擁有高度的情商(EQ),個人的情商能力,就是個人的情緒管控能力、換位思考及溝通能力。他們不斷提升自我情商,學(xué)習(xí)如何讓自己具備更高更強的職業(yè)成長能力;學(xué)習(xí)如何更好的與他人溝通,從而更好的實現(xiàn)個人與他人的溝通協(xié)作,從而營造更和諧的人人際關(guān)系。 不斷提升的情緒控制能力,能夠更好的轉(zhuǎn)換個人的思維角度,從而更好的面對工作與生活,運用更加積極樂觀的心態(tài)去學(xué)習(xí)成長。 通過提升自我情商綜合能力,營造出更加和諧的工作氛圍,更加積極的工作心態(tài),讓自己在職場中可以不斷成長,可以獲得職業(yè)提升,更好實現(xiàn)個人價值,實現(xiàn)企業(yè)與個人的互惠雙贏……
1、了解在職場我們需要擁有哪些情商特質(zhì)才能成為出類拔萃的員工,為我們今后的成長提供了方向與目標。 2、在游戲與體驗活動中,看見自己的人生模式與盲點,開啟一扇向內(nèi)探索的大門,通過自我成長,帶來職場更大的進步與成功。 3、可操作性:一學(xué)就會的技巧與方法,課后即可運用于工作與生活中。 4、寓教于樂:通過理論講解、小組互動、角色扮演和視頻分享等多種學(xué)習(xí)形式,讓您在輕松、愉悅的環(huán)境中快樂學(xué)習(xí)并全面提升技能。
1、**類杰出:有局限的智商
2、第二類杰出:專業(yè)技能
3、第三類杰出:情商
4、佳模式-----情商與專業(yè)技能
1、 情商起源與現(xiàn)實價值
2、 智商與情商區(qū)別-實際工作中,情商比智商更重要
3、 情商管理的五個系統(tǒng)
4、 案例分享
1、自我意識:情緒的自我感知、準確的自我評估、自信心
2、自我管理:情緒的自我調(diào)適、適應(yīng)性、成就動機、積極的人生觀,自制力、誠信、責(zé)任心、創(chuàng)新力
3、激勵:自我激勵、獻身精神、主動性與樂觀精神、激勵領(lǐng)導(dǎo)力
4、社會意識:同理心、善解人意、幫助他人進步、服務(wù)定位、集思廣益、政治敏感
5、人際關(guān)系管理:影響力、感召力、交流能力、控制沖突的能力、領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)變能力、凝聚力、協(xié)作能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力
1、 情緒管理的價值
2、 情緒管理四象限
3、 情緒不當(dāng)?shù)奈:?/p>
4、 壓力與情緒從何而來
5、 如何處理壓力與情緒問題
6、 案例分析-張總的職場成功之道
1、情緒的功能
2、情緒扭曲
3、你遭遇過情緒綁架嗎?(視頻)
4、情緒如何影響我們的工作和生活?
5、對情緒的自我意識
6、情商訓(xùn)練一:找回你的感覺----提高情緒感受性
兩人一組練習(xí)
1、情緒,行為的直接動力源泉
2、情緒的來源是信念而非事件
3、情緒ABC
4、改寫信念
5、情商訓(xùn)練二:情緒轉(zhuǎn)換ABC
執(zhí)筆練習(xí)
1、工作中常常會出現(xiàn)的情緒:憤怒、生氣、沮喪、無助、委曲等。
2、探討深層次的需求,為自己的情緒負責(zé)。
3、情商訓(xùn)練三:情緒調(diào)適五步驟
4、情商訓(xùn)練四:表達憤怒
案例分析與角色扮演
1、情感存款---制造和諧組織氣氛的關(guān)鍵
2、情商訓(xùn)練五:存款練習(xí)----提升自信心
角色扮演
1、用全身心傾聽
2、聽見真相而非事實
3、情商訓(xùn)練六:穿上對方的“鞋子”
感知位置練習(xí)
1、組織中糟糕的激勵方式
2、有技巧的批評是經(jīng)理人傳遞的有用的信息之一
3、情商訓(xùn)練九:非暴力溝通技巧
1、了解自己的溝通模式和人際模式。
2、看見自己在人際互動中的盲點。
3、情商訓(xùn)練七:火柴游戲-----溝通模式呈現(xiàn)
4、情商訓(xùn)練八:相遇----人際模式呈現(xiàn)
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