- 金牌培訓(xùn)師培訓(xùn)
- 培訓(xùn)體系
- 一、培訓(xùn)師技能平衡輪教學(xué)活動：1分鐘：請?zhí)顚懩阏J為培訓(xùn)師最重要的八項技能3分鐘：跟三位伙伴互動，說三句話：我叫XXX；我的兩項優(yōu)勢能力是；我的兩項亟待提升的能力是。二、誰是一堂培訓(xùn)課的主角？教學(xué)活動：1分鐘*N：我叫XXX；我的兩個愛好是（做動作）；我最大的優(yōu)點優(yōu)勢或特長是什么？三、55387法則教學(xué)活動：1分鐘：討論小組成員最不能接受的一件事情（比如：欺騙、戰(zhàn)爭、艾滋病等）30秒*N：小組成員依
- 在職場中奔跑
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 一、職業(yè)化的意義：1、個人的幫助2、組織的提升二、職業(yè)化標準：1、以客戶滿意為中心2、為高標準的產(chǎn)出負責；3、只有團隊協(xié)作才能為客戶提供滿意的服務(wù)；4、必須為自己的職業(yè)生涯負責。三、如何贏在職場：1、明確單位對我的要求2、做事要職業(yè)化3、做一個有影響力的人4、挑起重擔
- 破譯你的性格密碼
- 陽光心態(tài)
- 一、性格測試教學(xué)活動：5分鐘：問卷自評，統(tǒng)計分數(shù)二、性格分析教學(xué)活動：5分鐘：分組討論，相同興趣愛好1分鐘*N：每組派代表上臺分享三、相處之道教學(xué)活動：5分鐘：觀看視頻，分享感悟
- 金牌店長系列課程
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 師者傳道授業(yè)解惑也，不管是傳道授業(yè)還是解惑，都要建立在自己都很優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，否則如何為人師表。店長身為所有員工的領(lǐng)頭羊，肩負活動者以及培訓(xùn)者雙重角色。對于銷售技能的精益求精更顯得尤為重要。以活動者的身份而言，店長必須帶領(lǐng)所有的員工在市場上沖鋒陷陣，所以各方面的要求都會比基層員工更加嚴格。動作要敏捷，技能要成熟，判斷要準確。不僅槍法要準，更要能夠眼觀四面，耳聽八方。隨時留意銷售現(xiàn)場的細微變化。特別是
- 魅力引導(dǎo)師系列課程
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 【關(guān)于引導(dǎo)技術(shù)】引導(dǎo)(Facilitate)的意義是“讓事情變得容易”。它是一門聚焦在解決問題上，鼓勵所有相關(guān)參與者共同直面問題、共同研討分析，并一起探尋解決方法的一種會議流程。【關(guān)于引導(dǎo)師】引導(dǎo)師關(guān)注的焦點是流程 (如何去做一件事) 而不是內(nèi)容 (做些什么)。引領(lǐng)參與者將事情從現(xiàn)狀的A 點到目標 的B 點的過程，形成團隊共識。引導(dǎo)師（Facilitator）是一個幫助團隊理解他們的共同目標，協(xié)助
- 搭建連鎖藥店培訓(xùn)體系
- 培訓(xùn)體系
- 一、新員工培訓(xùn)迭代 我們都知道新員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重要組成部分，越來越受到企業(yè)包括連鎖藥店的重視。連鎖藥店根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標明確自身的培訓(xùn)目的，投入大量的時間和精力設(shè)計課程，并形成了適合企業(yè)自身情況的培訓(xùn)體系。那么，他們是如何做好培訓(xùn)規(guī)劃，讓系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)體系適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，匹配藥店人的個人發(fā)展的呢？他們有哪些值得我們?nèi)ソ梃b的地方？今天，就讓我們一起來
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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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人力資源專家
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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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