法務(wù)部及外聘律師的管理
法務(wù)部及外聘律師的管理 1
1. 法務(wù)部的管理 3
1.1. 法律培訓(xùn)與宣傳體系 3
1.1.1. 法律知識(shí)培訓(xùn)體系 3
1.1.1.1. 司法考試為門檻 4
1.1.1.2. 外部系統(tǒng)培訓(xùn) 4
1.1.2. 法律技能培訓(xùn)體系 4
1.1.2.1. 法律搜索 4
1.1.2.2. 案例分析與研究 4
1.1.2.3. 合同審查 4
1.1.2.4. 糾紛處理 4
1.1.3. 法制宣傳體系 4
1.2. 法務(wù)人員管理體系 4
1.2.1. 法務(wù)人員的篩選 5
1.2.1.1. 筆試 5
1.2.1.2. 背景調(diào)查 5
1.2.1.3. 面試 5
1.2.2. 法務(wù)人員的考核 5
1.2.2.1. 考核維度 6
1.2.2.2. 職級(jí)體系及薪酬調(diào)整 6
1.3. 法務(wù)部、流程管理 6
1.3.1. 合同管理和審核流程 6
1.3.2. 其他文件審核流程 6
1.3.3. 糾紛處理流程 6
1.3.4. 印章管理流程 6
1.3.5. 文件歸集、整理與存檔流程 6
1.3.6. 法律咨詢管理流程 6
2. 外部法律顧問管理 6
2.1. 管理部門 7
2.1.1. 法務(wù)部 7
2.1.2. 總裁辦 7
2.1.3. 財(cái)務(wù)部/人力資源部 7
2.2. 外部法律顧問的模式 7
2.2.1. 常年法律顧問 7
2.2.2. 專項(xiàng)法律顧問 7
2.3. 選聘方式 7
2.3.1. 公開招標(biāo) 8
2.3.2. 邀請招標(biāo) 8
2.3.3. 推薦 8
2.4. 設(shè)定外部律師事務(wù)所的條件 8
2.5. 律師庫的管理 8
2.5.1. 一級(jí)公司庫與下級(jí)公司庫 8
2.5.2. 律師庫的更新 8
2.6. 外部法律顧問的考核 8
2.6.1. 考核方式 9
2.6.1.1. 打分 9
2.6.1.2. 提交工作報(bào)告 9
2.6.1.3. 查驗(yàn)工作成果 9
2.6.2. 考核內(nèi)容 9
2.6.2.1. 時(shí)間 10
2.6.2.2. 態(tài)度 10
2.6.2.3. 工作質(zhì)量 10
2.6.2.4. 工作成果 10
2.6.2.5. 職業(yè)道德 10
2.7. 外部法律顧問的解聘 10
2.7.1. (一)在法律顧問合同有效期內(nèi)擔(dān)任有競爭關(guān)系的對方企業(yè)的代理人;
10
2.7.2.
(二)在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時(shí),代理對方參加訴訟或仲裁;
10
2.7.3. (三)在訴訟或仲裁活動(dòng)中擔(dān)任對方當(dāng)事人的代理人; 10
2.7.4. (四)其他損害企業(yè)合法權(quán)益的行為。 10
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法務(wù)部的管理
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1 法律培訓(xùn)與宣傳體系
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1 法律知識(shí)培訓(xùn)體系
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1 司法考試為門檻
2 外部系統(tǒng)培訓(xùn)
2 法律技能培訓(xùn)體系
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1 法律搜索
2 案例分析與研究
3 合同審查
4 糾紛處理
3 法制宣傳體系
2 法務(wù)人員管理體系
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1 法務(wù)人員的篩選
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1 筆試
2 背景調(diào)查
3 面試
2 法務(wù)人員的考核
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1 考核維度
2 職級(jí)體系及薪酬調(diào)整
3 法務(wù)部、流程管理
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1 合同管理和審核流程
2 其他文件審核流程
3 糾紛處理流程
4 印章管理流程
5 文件歸集、整理與存檔流程
6 法律咨詢管理流程
外部法律顧問管理
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1 管理部門
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1 法務(wù)部
2 總裁辦
3 財(cái)務(wù)部/人力資源部
2 外部法律顧問的模式
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1 常年法律顧問
2 專項(xiàng)法律顧問
3 選聘方式
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1 公開招標(biāo)
2 邀請招標(biāo)
3 推薦
4 設(shè)定外部律師事務(wù)所的條件
5 律師庫的管理
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1 一級(jí)公司庫與下級(jí)公司庫
2 律師庫的更新
6 外部法律顧問的考核
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1 考核方式
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1 打分
2 提交工作報(bào)告
3 查驗(yàn)工作成果
2 考核內(nèi)容
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1 時(shí)間
2 態(tài)度
3 工作質(zhì)量
4 工作成果
5 職業(yè)道德
7 外部法律顧問的解聘
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1 (一)在法律顧問合同有效期內(nèi)擔(dān)任有競爭關(guān)系的對方企業(yè)的代理人;
2 (二)在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時(shí),代理對方參加訴訟或仲裁;
3 (三)在訴訟或仲裁活動(dòng)中擔(dān)任對方當(dāng)事人的代理人;
4 (四)其他損害企業(yè)合法權(quán)益的行為。
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