客戶服務(wù)的管理與投訴處理技巧

            開課時間:2023年02月22日 至 02月23日
            開課城市:北京市
            主講老師:姜老師
            報名費用:¥4580.00
            報名咨詢 咨詢電話:宋老師 18264192900

            課程介紹

            課程排期/Scheduling

            北京:2023年02月22日-23日

            上海:2023年03月02日-03日

            廣州:2023年03月10日-11日

            杭州:2023年03月22日-23日

            深圳:2023年04月12日-13日

            成都:2023年04月26日-27日

            上海:2023年05月10日-11日

            北京:2023年06月09日-10日

            廣州:2023年06月28日-29日

            杭州:2023年07月28日-29日

            深圳:2023年08月16日-17日

            成都:2023年09月22日-23日

            上海:2023年10月18日-19日

            北京:2023年11月15日-16日

            深圳:2023年12月20日-21日

            課程概述/Overview

            課程背景:

            企業(yè)的竟?fàn)幰呀?jīng)由產(chǎn)品及價格轉(zhuǎn)移到對客戶的竟?fàn)帲蛻舴?wù)已經(jīng)成為主宰企業(yè)生死存亡的要素。客戶服務(wù)體系的宗旨是“客戶永遠是第一位”,從客戶的實際需求出發(fā),為客戶提供真正有價值的服務(wù),幫助客戶更好地使用產(chǎn)品。體現(xiàn)了“良好的客服形象、良好的技術(shù)、良好的客戶關(guān)系、良好的品牌”的核心服務(wù)理念,要求以最專業(yè)性的服務(wù)隊伍,及時和全方位地關(guān)注客戶的每一個服務(wù)需求,并通過提供廣泛、全面和快捷的服務(wù),使客戶體驗到無處不在的滿意和可信賴的貼心感受。假如自己有精妙的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團隊、不但可以說服老客戶,還可以和新客戶建立新的良好合作關(guān)系.令客戶滿意度提升。

            再有,隨著消費者自我保護意識的提升,他們越來越會直截了當(dāng)?shù)膶ζ髽I(yè)提出質(zhì)疑,投訴和批評。在面對情緒激動客戶的時候,員工往往會束手無策,有的甚至火上澆油;這個培訓(xùn)通過對投訴客戶心理的分析和實際案例的角色扮演和演練,幫助投訴處理人員在面對投訴的時候做到換位思考,從容應(yīng)對和妥善處理,提升客戶對企業(yè)的好感和忠誠度。

            課程收獲:

            1.公式化和流程化解決客戶服務(wù)痛點

            2.獲得打造差異化服務(wù)的策略

            3.掌握互聯(lián)網(wǎng)時代下客戶投訴的心理需求

            4.知曉投訴處理的五大原則,避免激發(fā)客戶投訴

            5.學(xué)員能夠熟練運用投訴處理話術(shù),借鑒好的投訴處理技巧

            課程大綱/Outline

            第一天

            1.緣起:什么才是好的服務(wù)和差的服務(wù)?

            客戶滿意度是評價服務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn)

            2.照亮客戶的核心:客戶滿意度關(guān)鍵要素

            CS=[T*(PS/ES)]D

            3.基底:T: 怎么讓客戶很快就信任你? – 一切客戶服務(wù)的前提

            梅斯特信任公式解析

            i. 可信、可靠、親近、自我導(dǎo)向

            ii. 如何打造專業(yè)形象

            iii. 如何和客戶成為朋友

            4.貫穿:EOAC行為模式 - 管理客戶期望值和提升客戶體驗值

            5.ES預(yù)期服務(wù): 怎么管理好客戶期望值?

            識別客戶真正的期望值

            幫助客戶設(shè)定合理的期望值

            設(shè)法管理降低客戶的期望值

            有理有節(jié)地拒絕不合理的期望值

            6.PS感知服務(wù):怎么讓客戶滿意?

            關(guān)鍵時刻(MOT)的ABC指數(shù)

            做好這些事,來滿足客戶的期待

            7.卓越:D 照亮客戶:怎么讓客戶感動

            做好這些事情,超越客戶的預(yù)期

            第二天

            1.客戶投訴妥善處理的核心原則是什么?

            投訴客戶和我們的分歧點在哪里?

            i.認同分歧和利益分歧

            ii.不同分歧的客戶投訴處理策略

            怎樣確診客戶的核心關(guān)鍵問題(MIM)?

            i.九大典型投訴客戶類型分析

            ii.如何自信面對九種不同類型的客戶?

            妥善處理客戶投訴的15個核心技巧。

            2.場景實戰(zhàn):

            怎樣避免事態(tài)擴大?

            如何快速平息客戶的憤怒?

            如何告訴客戶壞消息?

            怎樣才能不受客戶的威脅?

            遇到苛刻專橫的客戶該怎么辦?

            課程推薦

            高級采購管理--采購經(jīng)理必修課
            公開課 采購管理
            開課時間:2025-05-21至05-23 開課城市:上海市主講老師:王老師 報名費用:¥6800.00
            了解公司采購流程和產(chǎn)品定價過程; ?產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動計劃; ?提升采購數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)組成; ?學(xué)習(xí)盈虧平衡分析、學(xué)習(xí)曲線和QDA數(shù)量折扣分析; ?以實戰(zhàn)案例為背景,掌握成本控制與優(yōu)化的十大方法; ?了解采購談判的特點與基本原則; ?了解優(yōu)秀談判者的特質(zhì)與成功談判守則;
            《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班
            公開課 勞資法律
            開課時間:2025-05-16至05-17 開課城市:上海市主講老師:鐘老師 報名費用:¥4500.00
            1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險; 2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī); 3.深度培養(yǎng)預(yù)測、分析人力資源管理法律風(fēng)險的思維;
            大客戶開發(fā)與維護策略技巧
            公開課 大客戶營銷
            開課時間:2025-04-25至04-26 開課城市:北京市主講老師:王老師 報名費用:¥4980.00
            通過本課程你將能夠: 從全局的角度系統(tǒng)地洞察大客戶管理 為公司制定一個成功的大客戶管理方案 全面地深度剖析大客戶的外部和內(nèi)部要素 更加準(zhǔn)確地在客戶的內(nèi)部建立關(guān)鍵人員聯(lián)盟
            生產(chǎn)計劃與物料控制高級研修班(PMC)
            公開課 生產(chǎn)管理
            開課時間:2025-03-29至03-30 開課城市:深圳市主講老師:雷老師 報名費用:¥4800.00
            60%授課+25%實操演練+15%點評,理念之道深入和案例分析淺出。豐富性與實用性,邏輯性與幽默感,創(chuàng)造性與干貨型,案例來源于企業(yè)咨詢輔導(dǎo)實際經(jīng)驗。
            OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造
            公開課 組織變革
            開課時間:2025-03-29至03-30 開課城市:深圳市主講老師:白老師 報名費用:¥4580.00
            本課程目的在于使大家能掌握組織設(shè)計與流程的基本思想和基本概念,了解組織變革的過程和發(fā)展趨勢,掌握組織和流程設(shè)計的基本方法。
            新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動爭議案例分析高級培訓(xùn)班
            公開課 勞資法律
            開課時間:2025-03-20至03-22 開課城市:北京市主講老師:鐘老師 報名費用:¥3500.00
            1.深入了解勞動用工過程的法律風(fēng)險 2.理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風(fēng)險的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的實戰(zhàn)技能及方法工具
            從巡視、巡察和審計角度談央國企采購合規(guī)管理與最新政策解讀
            公開課 采購管理
            開課時間:2025-03-19至03-22 開課城市:蘇州市主講老師:袁老師 報名費用:¥3600.00
            為幫助廣大國有企業(yè)理清采購與供應(yīng)鏈管理改革發(fā)展思路,解決招投標(biāo)采購領(lǐng)域諸多難點、痛點問題。
            《延遲退休實操細則深度剖析與用工風(fēng)險防范全案》
            公開課 勞資法律
            開課時間:2025-03-16至03-26 開課城市:北京市主講老師:石律師 報名費用:¥2980.00
            為幫助企業(yè)全面、準(zhǔn)確理解延遲退休實操細則的內(nèi)容,特緊急加開本課程,本課程將為企業(yè)全面剖析延遲退休的配套細則、操作注意事項與風(fēng)險防范的解決方案。
            企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班
            公開課 績效管理
            開課時間:2025-03-13至03-15 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報名費用:¥6800.00
            掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。 掌握薪酬體系設(shè)計的要點、掌握對不同職位激勵所使用的公布工具與方法。
            績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同
            公開課 績效管理
            開課時間:2025-03-13至03-14 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報名費用:¥4800.00
            掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            學(xué)員評價
            萬師注冊用戶
            [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
            于欣(土地開發(fā)利用專家)
            [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
            于欣(土地開發(fā)利用專家)
            [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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