塞利納
            • 塞利納企業人才發展管理實戰專家
            • 擅長領域: TTT OKR&HRBP 招聘與面試 溝通技巧 管理者角色認知
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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            搞定你的客戶——應對客戶工作坊

            主講老師:塞利納
            發布時間:2024-01-22 13:45:55
            課程領域:市場營銷 客戶服務
            課程詳情:
            【工作坊概述】

            移動互聯時代,市場環境復雜,競爭日益激烈,產品差異越來越小,買方客戶越來越專業,怎么辦?客戶多部門、多角色參與選型決策、客戶有多方案可選擇、多家廠商參與,金額較大、周期較長、參與人員較多、過程復雜,本課程的目標是幫助需要應對客戶的人員建立信任、識別需求、關系維護、服務支持及客戶溝通等方面存在的問題,力求實效、使用。課程不止傳授技巧、方法,更重要的是讓應對幫助學員理解客戶,提高客戶滿意度和忠誠度,從而促進企業贏利。

            【學員收益】

            立足全過程,提高客戶響應能力

            通過長效的客戶關系管理,提高客戶忠誠度,提升企業持續盈利鞥哪里

            掌握客戶需求分析的思路不工具,在企業、個人兩個層面呈現利益,達成交易

            有效建立客戶聯絡,實施客戶關懷,拓展關系的廣度不深度,形成全方位商業伙伴

            【目標學員】

            需要與客戶接觸的客戶服務、售前、售后部門等

            【課程目標】

            識別客戶行為特點,輸出客戶檔案信息

            萃取客戶應對場景,完善客戶對應案例

            訓戰結合,強化客戶應對能力

            【課程特色】

            訓戰結合,緊密圍繞工作實際,有產出,能落地,共創內容解決工作場景中的實際問題

            【研討大綱】

            Part1:分析客戶

            1.DISC是什么

            1)常見分析方法、工具

            2)人才冰山模型

            3)DISC的起源及定義

            2.解析DISC

            1)播放視頻解讀,D、I、S、C的行為特點

            2)解讀DISC報告

            3.運用DISC分析客戶

            演練:根據DISC工具分析客戶信息,形成客戶行為檔案

            Part2:應對客戶

            1.一張表格

            1)工具:客戶溝通關鍵時刻評分表

            2)案例:觀看VIDEO,使用評分表打分,并說明原因

            3)理念:不能和客戶的認知爭辯

            4)討論:圍繞誰是我的客戶進行研討?

            2.一個理念:關鍵時刻

            1)關鍵時刻的定義

            2)實現關鍵時刻的四個步驟

            3.四個關鍵步驟:

            1)探索

            —為客戶著想

            —客戶期望:顯性期望、隱性期望

            —積極傾聽

            2)提議

            —完整

            —實際

            —雙贏

            3)行動5C

            4)確認

            產出:產出客戶應對案例

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