王興茂
            • 王興茂國(guó)際醫(yī)院管理協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn),國(guó)內(nèi)資深實(shí)戰(zhàn)派醫(yī)院管理培訓(xùn)專(zhuān)家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 醫(yī)院 人力資源 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

            主講老師:王興茂
            發(fā)布時(shí)間:2024-04-24 15:00:48
            課程詳情:

            課程背景:

            春都--曾經(jīng)輝煌的火腿腸第一品牌 由于管控不力,浪費(fèi)、腐敗滋生,董事長(zhǎng)劉海峰被公安機(jī)關(guān)逮捕!

            三九--中國(guó)制藥業(yè)的航空母艦 由于管控不力,瘋狂擴(kuò)張后,債臺(tái)高筑98億元,總裁趙新先黯然下臺(tái)!

            三株--四十億元的保健品帝國(guó) 由于管控不力,在一場(chǎng)勝訴官司面前頃刻瓦解,直至申請(qǐng)破產(chǎn)!

            愛(ài)多--中央電視臺(tái)第一代標(biāo)王 由于管控不力,創(chuàng)始人胡志標(biāo)因挪用資金罪、虛報(bào)注冊(cè)資本鋃鐺入獄!

            德隆--號(hào)稱(chēng)熊市“避風(fēng)港”的金融大鱷 由于管控不力,總資產(chǎn)幾百億、子公司177家的德隆系開(kāi)始分崩離析!

            中關(guān)村科技--中關(guān)村的高科技明星 由于管控不力,業(yè)務(wù)虧損6.33億元,巨額擔(dān)保52.2億元,一手締造公司的原四通總裁段永基面臨巨大壓力!

            ……………

            為什么這么多優(yōu)秀的企業(yè)一夜垮掉? 為什么企業(yè)會(huì)滋生腐敗現(xiàn)象?這一切都源于企業(yè)的內(nèi)部缺乏風(fēng)險(xiǎn)意思,管控不力。風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制,這是一個(gè)長(zhǎng)期被企業(yè)家忽視但卻事關(guān)生死的大問(wèn)題。可以說(shuō),目前大部分著名企業(yè)的衰亡,基本上不是業(yè)務(wù)層面上賺不到錢(qián),而是公司管理上失控,導(dǎo)致企業(yè)失血太多而休克死亡!!
                面對(duì)多元化、跨區(qū)域、高速度的企業(yè)成長(zhǎng),中國(guó)企業(yè)最大的危機(jī)是公司管控,老總?cè)绻麑W(xué)不會(huì)通過(guò)制度來(lái)進(jìn)行公司管理控制,那么,十年賺的錢(qián)就可能在一天賠光。
                中國(guó)企業(yè)和世界級(jí)企業(yè)最大的差別在于我們對(duì)于公司的控制是由人來(lái)完成的,而不是通過(guò)制度與流程系統(tǒng)完成的。
                中國(guó)企業(yè)的能人管理和親情管理,最大的危害是企業(yè)最后會(huì)變成“老板游戲”:一個(gè)大老板帶動(dòng)無(wú)數(shù)小老板;小老板復(fù)制大老板,然后要么演變成諸侯經(jīng)濟(jì),要么親信叛逃另立山頭,成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
                中國(guó)企業(yè)家是賺錢(qián)的好手,但大多不是精細(xì)化管理的好手,這就是說(shuō),中國(guó)企業(yè)大多有很好的發(fā)動(dòng)機(jī),但卻沒(méi)有好剎車(chē)。

            如何解決企業(yè)內(nèi)部管控這一難題保證企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青,是管理理論家和實(shí)踐家共同關(guān)注的問(wèn)題。我們君合智聯(lián)公司總結(jié)近十年的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),推出企業(yè)內(nèi)部管控體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目,能為我國(guó)正處于管理困惑之中的企業(yè)排難解憂(yōu)。

            授課目標(biāo):

            協(xié)助企業(yè)管理者了解風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制制度的框架,包括:

            風(fēng)險(xiǎn)管理的概念和思路

            實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制制度需要考慮的關(guān)鍵因素

            風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制制度關(guān)鍵因素的系統(tǒng)性及相關(guān)性

            授課對(duì)象:

            企業(yè)中高層管理者(客戶(hù)、人力資源、品質(zhì)、財(cái)務(wù)、研發(fā)各方面的管理人員)

            授課特點(diǎn):

            思路清晰流暢、方法實(shí)用可行。將顧問(wèn)為企業(yè)解決問(wèn)題的思路方法全盤(pán)托出。

            實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)操,互動(dòng)性強(qiáng)。

            主要內(nèi)容:

            企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

            第一節(jié)、中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

            一、世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

            二、目前在中國(guó)企業(yè)情況

            三、這些現(xiàn)象的背后原因

            四、中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)

            第二節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的重要性

            一、企業(yè)管理的整體框架

            二、價(jià)值動(dòng)態(tài)模型分析

            三、未來(lái)企業(yè)關(guān)注點(diǎn)調(diào)查

            四、企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)架構(gòu)圖

            第三節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)管理的概念與思路

            一、什么是風(fēng)險(xiǎn)

            二、什么是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

            三、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

            四、流程風(fēng)險(xiǎn)

            五、決策信息風(fēng)險(xiǎn)

            第四節(jié)、企業(yè)內(nèi)部控制與流程優(yōu)化

            一、內(nèi)部控制的種類(lèi)

            二、內(nèi)部控制的要素

            三、內(nèi)部控制的工具:流程重組

            四、業(yè)務(wù)流程的最佳實(shí)踐

            五、內(nèi)部控制實(shí)務(wù)

            第五節(jié)、建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)

            一、風(fēng)險(xiǎn)管理流程四大關(guān)鍵步驟

            1. 確定公司主要風(fēng)險(xiǎn)

            2. 量化主要風(fēng)險(xiǎn)影響

            3. 進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先排序

            4. 制訂風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策并執(zhí)行

            二、風(fēng)險(xiǎn)管理的組織驅(qū)動(dòng)因素

            1. 風(fēng)險(xiǎn)文化及組織

            2. 人員素質(zhì)與技能

            3. 風(fēng)險(xiǎn)業(yè)績(jī)管理

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            【課程背景】: 為什么中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管理策略的實(shí)施成功率不足60%?執(zhí)行力在企業(yè)成功關(guān)鍵因素中究竟占多大分量?當(dāng)今國(guó)內(nèi)企業(yè)管理最大的黑洞是什么,未來(lái)十年我們企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)又是什么?戰(zhàn)略靠執(zhí)行,執(zhí)行靠制度,制度靠流程,這句話(huà)的理論和實(shí)踐依據(jù)又在哪?君合智聯(lián)執(zhí)行力體系構(gòu)建框架,是如何通過(guò)”六化”將企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)到可運(yùn)作層面?如何在打造高效執(zhí)行力組織基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的突破?如何提
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            鄭惠芳

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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