勞務派遣、人事外包策略與用工模式籌劃

● 背景、主要內容

社會保險法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、企業(yè)民主管理條例、關于規(guī)范本市勞務派遣用工的指導意見、勞務派遣條例(草案)、個稅法(草案)、工資條例(草案)……
為什么使用或不使用勞務派遣、人事外包？
如何推動、選擇、進行、規(guī)范或結束本單位的勞務派遣、人事外包合作？
如何對派遣、外包供應商進行規(guī)范性審計并推動其整改？
勞務派遣、人事外包如何因應人事法規(guī)、市場環(huán)境的新變化？
……
本次研討會上，魏浩征老師將為您深度剖析以下內容：
1、勞務派遣“七宗罪”：典型案例分析
2、外包中的“三性”（臨時性、輔助性、替代性）崗位問題
3、外包中的同工同酬問題
4、外包中的員工民主管理問題
5、外包中的社會保險、工資、個稅問題
6、外包人員的辭退、裁減問題
7、異地派遣、外包問題
8、勞動關系、雇傭關系、勞務派遣關系、人事代理關系、業(yè)務外包關系的不同運用
9、單一用工方式向復合用工方式的轉型
10、答疑、交流、討論