2009全國十大勞動爭議案件點評暨年終高發(fā)勞動爭議問題研討

●背景與內(nèi)容
    據(jù)勞動保障部門提供數(shù)據(jù)，2009年全國勞動爭議案件近100萬件，年末此數(shù)據(jù)還將大幅度上升。年終盤點，發(fā)生重大社會影響 的勞動爭議案件竟如此之多，超乎我們的預想。這些案件，或因當事人身份的特殊，或因牽涉利益主體的廣泛，或因爭議標的數(shù)額的巨大，或因爭議內(nèi)容的奇特典型，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。同時，年關(guān)往往也是勞動爭議的高發(fā)階段。勞動爭議一旦發(fā)生，無論輸贏，企業(yè)和hr都將付出昂貴的人力、財力、精力。
    國內(nèi)權(quán)威的法制類媒體——《法制日報》/法制網(wǎng)；國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源類雜志——《人力資源》；國內(nèi)領(lǐng)先的勞動關(guān)系網(wǎng)站——勞動法世界共同評選出了“2009年十大勞動爭議案件”，主講專家將對上述案件進行點評，并從企業(yè)人力資源管理角度提出切實可行的法律風險防范措施及相應的應對方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益，有效防范年終高發(fā)勞動爭議。

●主要內(nèi)容
一、2009年全國十大勞動爭議案件發(fā)布暨點評（具體入選案件請于2009年12月中旬查詢以上媒體）
二、年終高發(fā)勞動爭議問題研討
三、2009年勞動法規(guī)政策大盤點暨2010年勞動法規(guī)政策立法趨勢前瞻