《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)招聘——玩轉(zhuǎn)校招》

對(duì)象

企業(yè)HR和校園招聘業(yè)務(wù)部門面試官

目的

學(xué)習(xí)最新的校園招聘方法與實(shí)施細(xì)則

內(nèi)容

【課程背景】:

作為面試官的你，是否遇到過(guò)下面問(wèn)題？

1.  擔(dān)任多年面試官，閱人無(wú)數(shù)，但問(wèn)題總是那么多，如何有效提問(wèn)并準(zhǔn)確判斷？

2.  校園招聘就要開始了，各崗位甄選標(biāo)準(zhǔn)和核心要點(diǎn)到底是什么？

5.  學(xué)生們都是95后的小鮮肉，如何應(yīng)對(duì)？

6.  候選人的回答天衣無(wú)縫，說(shuō)的那么好，實(shí)際工作中一定能做的好嗎？

7.  已經(jīng)接受offer的同學(xué)，竟然拒簽，怎么辦

……

【課程目標(biāo)】：

1. 掌握1個(gè)招聘哲學(xué)、3個(gè)甄選模型、10個(gè)面試核心要素。

2. 多種面試方法的應(yīng)用場(chǎng)景、最實(shí)用的面試技巧和雷區(qū)詳解。

3. 95后新生代的招聘應(yīng)對(duì)方法。

4. 搞定校招聘——校園招聘流程、校招面試甄選標(biāo)準(zhǔn)分析和校招中的那些遭心事！

5. 通過(guò)案例詳解和現(xiàn)場(chǎng)面試演練，練就面試場(chǎng)“火眼金睛”！

【學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)】: 1天

【課程收益】:

ü  建立意識(shí)——認(rèn)識(shí)校招面試甄選技巧的重要性

ü  了解痛點(diǎn)——針對(duì)校招痛點(diǎn)各個(gè)擊破

ü  建立模型——各職位類素質(zhì)模型分解

ü  面試技能——貼近業(yè)務(wù)的面試實(shí)戰(zhàn)技巧

ü 現(xiàn)場(chǎng)演練——搞定一切校招面試中疑難雜癥
【授課對(duì)象】:企業(yè)管理人員、總監(jiān)、部門經(jīng)理、資深面試官

【課程特色】：全實(shí)戰(zhàn)、全干貨，采用視頻學(xué)習(xí)、案例討論、模擬演練等互動(dòng)式教學(xué)，跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)搞定校招，解碼世界500強(qiáng)公司的招聘體系和招聘實(shí)戰(zhàn)方法。