- “海底撈”咱學(xué)得會—地產(chǎn)物業(yè)客服服務(wù)意識的自我提升
- 客戶服務(wù)
- 課程目標(biāo):將管理專業(yè)知識與心理學(xué)技能技巧相結(jié)合,課程涉及8個心理學(xué)原理,18個專業(yè)服務(wù)理論,教授客服工作中的41項重要技能以及20個服務(wù)細(xì)節(jié);通過12項課堂訓(xùn)練、2場沉浸式應(yīng)用場景考核,采用nlp教練技術(shù)、催眠技術(shù)、情緒管理等心理學(xué)技巧,充分利用參與式教學(xué)活動和團(tuán)隊的社會化學(xué)習(xí),調(diào)動學(xué)員的參與熱情,提高學(xué)習(xí)的效率,最終達(dá)成客服技能提升目標(biāo):1、調(diào)整客服的服務(wù)理念、服務(wù)意識,在提升服務(wù)水平的同時,提
- 金牌物業(yè)客服全能訓(xùn)練營
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 課程目標(biāo):將物業(yè)管理專業(yè)知識與心理學(xué)技能技巧相結(jié)合,課程涉及8個心理學(xué)原理,18個專業(yè)服務(wù)理論,教授客服物業(yè)工作中的41項重要技能以及20個服務(wù)細(xì)節(jié);通過12項課堂訓(xùn)練、2場沉浸式應(yīng)用場景考核,采用nlp教練技術(shù)、催眠技術(shù)、情緒管理等心理學(xué)技巧,充分利用參與式教學(xué)活動和團(tuán)隊的社會化學(xué)習(xí),調(diào)動學(xué)員的參與熱情,提高學(xué)習(xí)的效率,最終達(dá)成物業(yè)客服管家技能提升目標(biāo):1、調(diào)整物業(yè)管家的服務(wù)理念、服務(wù)意識,在提
- 物業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
- 培訓(xùn)體系
- 課程目標(biāo):一、提升個人職業(yè)能力1、提升個人表達(dá)能力與團(tuán)體溝通能力;2、提升個人組織和管理能力;3、提升個人職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);4、提升個人成長和自我迭代升級的速度。二、滿足企業(yè)人才儲備1、提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的水準(zhǔn);2、提高企業(yè)管理層人員的基本素質(zhì);3、在企業(yè)內(nèi)部形成終身學(xué)習(xí)成長的優(yōu)良企業(yè)氛圍;4、提高中層干部的團(tuán)隊感召能力。三、提升企業(yè)貫標(biāo)效率1、提升企業(yè)文化的宣貫效率;2、提升企業(yè)制度體系的宣貫效
- 向海底撈學(xué)習(xí)—物業(yè)服務(wù)意識的自我提升
- 客戶服務(wù)
- 課程目標(biāo):1、認(rèn)知、行為、情緒是相互影響的,任何一個處理不到位,都會影響最終的培訓(xùn)結(jié)果。企業(yè)對客服的培訓(xùn)都是期待在行為層面看到結(jié)果,但是傳統(tǒng)培訓(xùn)卻僅是在知識層面開展工作,很難在認(rèn)知、情緒產(chǎn)生效果,更無法再行為層面產(chǎn)生變化。情緒問題也是客服在工作的主要羈絆,而人是受感受支配的,如果沒有情緒和情感的改變,無法產(chǎn)生行動的改變,因此課程中將首先解決客服的錯誤認(rèn)知和負(fù)面情緒。改善情緒,重建認(rèn)知,進(jìn)而推動行動
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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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