嚴春美
            • 嚴春美技術團隊管理賦能專家,曾任:華為硬件研發工藝高級工程師
            • 擅長領域: 跨部門溝通 從技術走向管理 管理者角色認知 問題分析與解決 管理技能提升
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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            讓研發與制造共贏——產品可制造性設計(DFM)業務管理

            主講老師:嚴春美
            發布時間:2024-09-27 16:47:59
            課程詳情:

            課程背景:

            產品開發的最終目標是把技術轉化為產品,給企業帶來價值。事實上,很多產品卻敗在生產的制造環節,因設計不考慮產品的可加工性導致問題頻出:

            ● 產品設計與生產設備和制程能力匹配不佳,無法批量生產、影響上市,或生產良率低、成本高;

            ● 制造能力升級不能匹配研發需求,導致新技術、新材料等無法高效應用,影響產品競爭力;

            ● 面對制造環節暴露的問題,研發和制造相互推諉,導致問題不能有效解決;

            ● 產品試制和量產往往會暴露很多設計深層次問題,但因缺少相應流程機制牽引,導致經驗浪費;

            本課程結合華為十多年的DFx可制造性、可靠性設計經驗,結合大量通信電子產品的開發實踐案例,系統介紹DFM的概念,重點講述如何將DFM在業務中落地,包括:從業務管理角度如何建DFM業務平臺,從流程角度如何讓DFM活動充分落地,在產品開發和交付中發揮最大價值。

            學員對象:

            企業總經理、研發總經理/副總、測試部經理、中試/試產部經理、制造部經理、工藝/工程部經理、質量部經理、項目經理/產品經理、高級制造工程師等

            課程目標:

            1.     結合真實案例近距離了解業界公司的產品開發DFM管理模式與實踐經驗;

            2.     掌握產品開發中導入可制造性設計(DFM)的方法要點;

            3.     掌握DFM業務平臺搭建的方法,如何做好平臺管理;

            4.     掌握產品開發中DFM交付流程的設計核心要點,從而實現業務落地;

            5.    建立產品開發的全局視角,從研發、制造到市場應用維護端到端覆蓋。

            課程特色

            1、 內容價值定位――結合十多年華為硬件研發工藝實踐經驗以及業務管理經驗,在產品從研發到制造、以及市場應用維護的端到端交付中,積累了大量的案例經驗。

            2、 實操性和互動性――結合理論闡述、互動研討、真實案例拆解,幫助學員理解,在實踐中提煉出方法、可落地性強,有效幫助學員轉化。

            3、 講師的專業性――十多年專注于產品開發DFX領域,負責無線通信產品從2G、3G、4G多個重量級平臺的可制造性交付,累計支持產品發貨數達千萬;主導多項技術規范完善和相關流程的開發推廣,對DFM平臺管理、產品交付有獨特的心得。

            培訓方式:理論講解、案例分享、實務分析、互動討論、培訓游戲

            課程時長:2天(12小時)

            課程大綱:

            ● 一、案例研討

            ● 二、研發和制造可以共贏

            1、企業在追求什么:技術?樣品?產品?商品?

            2、研發與制造的矛盾

            1)制造應對研發的需求

            2)研發匹配制造的能力

            3)研發和制造的界面問題處理

            4)典型案例分享

            3、可制造性設計實現研發與制造的共贏

            1)價值一:支持研發關鍵競爭力規格實現

            2)價值二:制造水平升級

            3)價值三:加快交付難題解決、打通經驗閉環回路

            4)價值四:研發和制造相互扶持、讓產品受益

            5)典型案例分享

            三、可制造性設計(DFM)是一種方法論

            1、DFx的基本概念

            1)DFx的內涵

            2)DFM起源

            3)DFM發展

            2、DFM應用價值

            1)DFM對產品競爭力的價值

            2)DFM對制造、采購的價值

            3)案例分析

            3、DFM推廣的條件

            1)DFM思維阻礙

            2)DFM思維轉變

            3)DFM需要管理層的支持

            四、如何搭建可制造性設計技術平臺

            1 技術分類和管理策略

            1)產品開發和技術開發要分離(團隊組成、業務分工)

            2)如何識別核心技術和關鍵技術

            2 技術開發管理

            1) 技術開發流程的5個階段

            2) 如何進行技術開發的項目管理

            3) 技術貨架的管理

            3、平臺管理

            1) 平臺的定義和作用

            2) 平臺的形成過程

            3) 如何鼓勵和激勵平臺的開發

            4) 技術委員會如何運作

            5) 平臺建設要耐得住寂寞

            五、如何設計產品開發DFM業務流程

            1、 研發的四類流程

            2、概念階段DFM活動(需求分析、技術準備)

            3、計劃階段DFM活動(方案設計)

            4、開發、驗證階段DFM活動(詳細設計)

            5、發布階段DFM活動(試產導入)

            6、老產品的生命周期管理階段DFM活動

            六、DFM在電子硬件領域的應用實例拆解

            1、電子硬件系統類產品的特征

            1)產品特征和關鍵部件

            2)研發團隊組成

            3)制造過程特征

            4)面臨的挑戰和對策

            2、電子硬件系統類產品的DFM設計(結合案例解析)

            1)PCB的DFM

            2)結構件DFM

            3)元器件DFM

            4)制造工藝DFM,端到端交付

            3、DFM業務交付關鍵活動(結合案例解析)

            1)概念階段

            2)計劃階段

            3)開發、驗證階段

            4)發布階段

            5)老產品的生命周期管理

            七、產品DFM推行中的常見問題和對策

            1、在產品的影響力不足

            2、流程執行不到位

            3、技術和產品相互割裂

            4、DFM平臺的權威性不足

            其他課程

            讓研發與制造共贏—電子硬件產品全流程DFx與業務管理
            研發項目管理
            【課程背景】在實際研發工作中,因缺少產品工程設計(DFX)的方法和流程機制牽引,往往只重視功能實現,不重視性能和產品可加工性、可靠性,導致產品工程質量差,常出現以下問題:l 由于缺少工程設計意識,研發只專注于技術本身,不考慮制造和市場應用質量,所開發出來的產品市場競爭力嚴重不足。l 因工程設計能力不足,產品研發時天馬行空,到制造階段才發現產品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設計
            成為卓越的技術經理
            從技術走向管理
            【課程背景】企業中95%以上的研發中基層主管都來自于技術工程師群體,當走上管理崗位成為項目經理或部門經理,即意味著承擔組織對他們更高的期待—幫助組織提高研發產出、實現產品創新。而工程師群體固有的思維模式和工作習慣,卻讓他們在角色轉換中面臨著諸多挑戰:1、過度關注技術,工作中顧此失彼;2、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可結果不佳;3、與他人溝通中,常發生爭執、誰也說服不了誰;4、面對較為內秀、不擅交流
            4D領導力和卓越團隊建設
            團隊管理
            課程背景:團隊的成功首先是文化的成功,文化是一種場域。在華為,有一句話深入人心——“資源是會枯竭的、唯有文化才會生生不息”。正是“以客戶為中心“、”艱苦奮斗、團結合作”等深深的文化認同,讓華為在面臨各種外界壓力時依然保持逆勢成長。實踐證明,文化從來都不是停留在紙面上的宣傳,而是實實在在的做事方法論,它能夠有效指導團隊思考如何做事、如何充分發揮團隊每個人的潛能,讓團隊持續讓卓越邁進。但事實上,多數研
            研發人員職業素養和發展規劃
            職業素養
            課程背景:如果把企業業務目標達成比作冰山上的部分,那么構成冰山下部分的就是人才隊伍。而研發是企業持續創新的生力軍,擁有一支能力突出、思想統一、相對穩定的高素質研發人才隊伍是科技企業在競爭中取勝的關鍵要素之一。研發人員邏輯思維能力強、思想單純、專注于技術,但長期專注于事的結果是不太關注到人或組織的目標和利益,容易出現“不聽話”、“個人英雄主義”、“盲目創新”、“過分追求成就感”等問題,從而影響研發團
            產品開發全流程DFM設計
            業務流程管理
            【課程背景】在實際研發工作中,因缺少產品工程設計(DFM)的方法和流程機制牽引,往往只重視功能實現,不重視性能和產品可靠性,導致產品工程質量差,常出現以下問題:l 由于缺少工程設計意識,研發只專注于技術本身,不考慮制造和市場應用質量,所開發出來的產品市場競爭力嚴重不足。l 因工程設計能力不足,產品研發時天馬行空,到制造階段才發現產品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設計或讓步接收
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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