張松波
            • 張松波服務(wù)營(yíng)銷創(chuàng)新與產(chǎn)品價(jià)值提升資深講師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 品牌戰(zhàn)略 服務(wù)營(yíng)銷
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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            無(wú)洞察 不突圍—市場(chǎng)突圍之5Ps策略分析

            主講老師:張松波
            發(fā)布時(shí)間:2024-02-20 15:01:33
            課程詳情:

            【課程背景】

            現(xiàn)代市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),要求企業(yè)不僅要有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與優(yōu)良的服務(wù),還需要掌握適當(dāng)?shù)匿N售技巧。以顧客為中心,是國(guó)內(nèi)企業(yè)在長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成的核心理念之一。然而,理念畢竟不等于實(shí)踐,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得主動(dòng),必須切實(shí)將“以顧客為中心”落到實(shí)處。古詩(shī)云:“問(wèn)渠哪能清如許,唯有源頭活水來(lái)”。套用一下古人的話:“欲問(wèn)成功路漫漫,唯有創(chuàng)新寬又廣”。

            德魯克說(shuō)過(guò),企業(yè)最重要的兩個(gè)職能是創(chuàng)新和營(yíng)銷,而這里討論的企業(yè)創(chuàng)新,不是簡(jiǎn)單的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新,而是指原來(lái)市場(chǎng)的突圍,新市場(chǎng)的開(kāi)拓等等。企業(yè)高速發(fā)展之后都會(huì)陷入了低增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng)的規(guī)律,這是資源支出和收益交換的規(guī)律和結(jié)果,是企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律,企業(yè)突破這個(gè)規(guī)律,才能建立另一種平衡,從而達(dá)到另一種高度。如何擺脫這個(gè)規(guī)律,讓企業(yè)站在繼續(xù)高速增長(zhǎng)的軌道上去。是每個(gè)企業(yè)在不同時(shí)期都會(huì)面臨的問(wèn)題。

            本次課程,張老師會(huì)運(yùn)用講師原創(chuàng)的分析模型、親自操作的案例,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)瓶頸突破的過(guò)程。讓復(fù)雜的營(yíng)銷理論簡(jiǎn)單化,實(shí)用化,工具化、落地化,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,用之有效,實(shí)現(xiàn)新老市場(chǎng)有效突圍。

            【課程收益】

            了解企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中會(huì)遇到的典型增長(zhǎng)問(wèn)題

            掌握一套基于企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略的綜合解決方案

            讓學(xué)員掌握市場(chǎng)洞察的方法,并熟練掌握5Ps策略的運(yùn)用,快速占領(lǐng)市場(chǎng)

            掌握如何在市場(chǎng)上準(zhǔn)確定位,向市場(chǎng)提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值

            現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,真正做到:傳道、授業(yè)、解惑

            【課程特色】

            咨詢式培訓(xùn),哲學(xué)思辨,親操案例,互動(dòng)研討,現(xiàn)場(chǎng)答疑,學(xué)之能用。

            是親手操作,不是道聽(tīng)途說(shuō);是深入細(xì)節(jié),不是浮皮潦草。

            是真實(shí)數(shù)據(jù),不是網(wǎng)絡(luò)信息;是對(duì)標(biāo)企業(yè),不是神話偶像。

            【課程對(duì)象】

            董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、各部門經(jīng)理等中高管人員、從事?tīng)I(yíng)銷或者銷售工作的所有相關(guān)人員

            【課程時(shí)間】

            2-3天(6小時(shí)/天)

            【課程大綱】

            提問(wèn)導(dǎo)入:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是什么?企業(yè)靠什么生存和發(fā)展?企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的核心能力是什么?

            一、企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷理念如何突圍?

            1、市場(chǎng)營(yíng)銷理念的百年發(fā)展

            生產(chǎn)觀

            產(chǎn)品觀

            推銷觀

            營(yíng)銷觀

            社會(huì)營(yíng)銷觀

            大市場(chǎng)營(yíng)銷觀

            2、市場(chǎng)營(yíng)銷組合的演進(jìn)

            4P

            4C

            4R

            3、營(yíng)銷1.0到營(yíng)銷4.0時(shí)代

            營(yíng)銷1.0:產(chǎn)品致勝

            營(yíng)銷2.0:銷售致勝

            營(yíng)銷3.0:營(yíng)銷制勝

            營(yíng)銷4.0:全面營(yíng)銷為王

            二、企業(yè)如何快速突圍和占領(lǐng)市場(chǎng)?

            案例導(dǎo)入:開(kāi)拓市場(chǎng)時(shí),營(yíng)銷(銷售)人員都要回答客戶的哪三個(gè)為什么?

            1、如何做好市場(chǎng)全面洞察(4C分析)

            宏觀環(huán)境洞察

            行業(yè)環(huán)境洞察

            客戶行為的深層次精準(zhǔn)分析

            企業(yè)資源和能力洞察

            2、目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略深度分析

            如何進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分

            如何找到適合自身的目標(biāo)市場(chǎng)

            如何找準(zhǔn)在目標(biāo)市場(chǎng)上的定位

            3、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析與制定

            如何分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

            如何制定一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

            不同市場(chǎng)地位企業(yè)如何進(jìn)行戰(zhàn)略選擇

            如構(gòu)建企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟

                  工具: SPIN銷售提問(wèn)和痛點(diǎn)分析表、銷售價(jià)值建議書、五維模型分析

                  小組討論:根據(jù)價(jià)值導(dǎo)向的銷售成交公式,如何創(chuàng)造客戶價(jià)值?

            三、企業(yè)產(chǎn)品如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突圍?

            1、如何做好產(chǎn)品組合,延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期

            產(chǎn)品整體概念與產(chǎn)品組合框架

            產(chǎn)品組合深度分析

            產(chǎn)品組合如何優(yōu)化(長(zhǎng)度、寬度、深度以及關(guān)聯(lián)度)

            2、如何設(shè)計(jì)服務(wù)策略,提升服務(wù)質(zhì)量水平

            服務(wù)容忍區(qū)域設(shè)置

            服務(wù)質(zhì)量差距模型

            如何提升服務(wù)水平?

               工具:通用矩陣分析、銷售利潤(rùn)分析

            總結(jié):企業(yè)產(chǎn)品有價(jià)值很重要,但更重要的客戶覺(jué)得有價(jià)值。

            四、企業(yè)價(jià)格如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突圍?

            1、定價(jià)影響因素分析

            內(nèi)部視角(成本、定價(jià)目標(biāo)、渠道等)

            外部視角(客戶、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等)

            2、如何制定合理價(jià)格

            成本導(dǎo)向

            需求導(dǎo)向

            競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向

            3、具體價(jià)格策略的制定

            折扣定價(jià)策略

            區(qū)域定價(jià)策略

            心理定價(jià)策略

            差異化定價(jià)策略

            新產(chǎn)品定價(jià)策略

            產(chǎn)品組合定價(jià)策略

            4、價(jià)格如何調(diào)整

            降價(jià)策略和時(shí)機(jī)的把握

            漲價(jià)策略和時(shí)機(jī)的把握

            總結(jié):價(jià)格策略要靈活多變,要進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,不能墨守成規(guī)。

            五、企業(yè)渠道如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突圍?

            1、渠道是否要打造

            渠道內(nèi)涵和作用分析

            渠道打造必要性和可行性分析

            2、渠道設(shè)計(jì)決策

            渠道設(shè)計(jì)影響因素

            渠道設(shè)計(jì)流程

            渠道選擇(長(zhǎng)度、寬度、類型)

            3、渠道管理與維護(hù)

            選擇渠道成員

            激勵(lì)渠道成員

            評(píng)估渠道成員

            渠道調(diào)整

            總結(jié):只要持續(xù)創(chuàng)造和輸出給中間商以價(jià)值,才可能贏得長(zhǎng)期穩(wěn)定的渠道關(guān)系。

            六、企業(yè)促銷如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突圍?

            1、如何設(shè)計(jì)促銷整體流程

            促銷組合構(gòu)成與分類

            促銷組合的影響因素

            促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)三步走(策劃、實(shí)施、評(píng)價(jià))

            2、如何做好促銷組合優(yōu)化

            To C?

            To B?

            3、四大促銷策略的打造

            廣告創(chuàng)新

            銷售促進(jìn)改進(jìn)

            人員推銷優(yōu)化

            公共關(guān)系打造

            總結(jié):只要不斷地以適當(dāng)策略讓渡價(jià)值,才會(huì)獲得持續(xù)回報(bào)。

            七、現(xiàn)場(chǎng)收集的學(xué)員問(wèn)題解答

                  通常答題時(shí)間為0.5-1小時(shí),2天以上課程可設(shè)計(jì)專門的研討咨詢環(huán)節(jié)

            其他課程

            無(wú)洞察 不營(yíng)銷—市場(chǎng)營(yíng)銷4C洞察能力提升
            營(yíng)銷技能
            【課程背景】我們所處的是一個(gè)VUCA特征的時(shí)代,市場(chǎng)的變化越來(lái)越快、客戶的需求似乎也越來(lái)越難以捉摸,很多企業(yè)都希望命中客戶真正的、深層次的需求!面對(duì)同質(zhì)化日趨嚴(yán)重,差異性越來(lái)越小,迭代與模仿同步加速的市場(chǎng)現(xiàn)狀,市場(chǎng)洞察和需求管理驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,遠(yuǎn)比以競(jìng)品對(duì)標(biāo)來(lái)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)更有效、更有價(jià)值!市場(chǎng)洞察是企業(yè)抓住未來(lái)趨勢(shì)的關(guān)鍵,需求管理是識(shí)別客戶真正需求、未來(lái)需求的根本。市場(chǎng)洞察和需求管理驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,遠(yuǎn)
            無(wú)洞察 不營(yíng)銷—市場(chǎng)營(yíng)銷3C洞察分析
            市場(chǎng)營(yíng)銷
            【課程背景】我們所處的是一個(gè)VUCA特征的時(shí)代,市場(chǎng)的變化越來(lái)越快、客戶的需求似乎也越來(lái)越難以捉摸,很多企業(yè)都希望命中客戶真正的、深層次的需求!面對(duì)同質(zhì)化日趨嚴(yán)重,差異性越來(lái)越小,迭代與模仿同步加速的市場(chǎng)現(xiàn)狀,市場(chǎng)洞察和需求管理驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,遠(yuǎn)比以競(jìng)品對(duì)標(biāo)來(lái)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)更有效、更有價(jià)值!市場(chǎng)洞察是企業(yè)抓住未來(lái)趨勢(shì)的關(guān)鍵,需求管理是識(shí)別客戶真正需求、未來(lái)需求的根本。市場(chǎng)洞察和需求管理驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,遠(yuǎn)
            市場(chǎng)意識(shí)與營(yíng)銷思維
            其他
            【課程背景】面對(duì)同質(zhì)化日趨嚴(yán)重,差異性越來(lái)越小,迭代與模仿同步加速的市場(chǎng)現(xiàn)狀,憑一個(gè)人一個(gè)部門的銷售盈利模式,來(lái)承受嚴(yán)峻市場(chǎng)考驗(yàn)已愈顯乏力,組織生存不再可能依靠一個(gè)、一群銷售業(yè)務(wù)人員的利潤(rùn)回流。營(yíng)銷已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)間競(jìng)爭(zhēng)力的比拼,成為組織資源整合能力的對(duì)戰(zhàn)。組織內(nèi)部門間協(xié)同營(yíng)銷的重點(diǎn),是從數(shù)量和規(guī)模向質(zhì)量和效率的轉(zhuǎn)變,需要特別重視全面提升組織整體戰(zhàn)斗力。商業(yè)社會(huì)中,市場(chǎng)上找不到無(wú)往不利,包治百病的營(yíng)銷
            消費(fèi)者心理與行為洞察
            心理學(xué)
            【課程背景】現(xiàn)代市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),要求企業(yè)不僅要有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與優(yōu)良的服務(wù),還需要準(zhǔn)確洞察消費(fèi)者心理與行為。以顧客為中心,是國(guó)內(nèi)企業(yè)在長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成的核心理念之一。然而,理念畢竟不等于實(shí)踐,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得主動(dòng),必須切實(shí)將“以顧客為中心”落到實(shí)處。古詩(shī)云:“問(wèn)渠哪能清如許,唯有源頭活水來(lái)”。套用一下古人的話:“欲問(wèn)成功路漫漫,唯有創(chuàng)新寬又廣”。消費(fèi)者正在成為營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)中一個(gè)越來(lái)越重要
            無(wú)數(shù)據(jù) 不價(jià)值—基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷
            市場(chǎng)營(yíng)銷
            【課程背景】當(dāng)今時(shí)代,幾乎每個(gè)企業(yè)都在“吶喊”著大數(shù)據(jù)是未來(lái)的趨勢(shì),未來(lái)是大數(shù)據(jù)時(shí)代,但是真正能夠過(guò)濾乃至分析數(shù)據(jù)的企業(yè)確是鳳毛菱角。更多的時(shí)候大數(shù)據(jù)僅僅是我們的一個(gè)流行口號(hào)而沒(méi)有真正加以運(yùn)用,數(shù)據(jù)是未來(lái)企業(yè)唯一資源,大數(shù)據(jù)營(yíng)銷意味著高效、精準(zhǔn)、成本低、全自動(dòng)化,讓企業(yè)從人海戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)的泥潭中拔出來(lái)。為什么搜索廣告效果差了?為什么團(tuán)購(gòu)效果也差了?為什么傳統(tǒng)的用戶細(xì)分、STP在大數(shù)據(jù)提出的用
            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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