鐘虹添
            • 鐘虹添中國管理科學研究院研究員,人才梯隊建設中國第一人
            • 擅長領域: 人才培養 TTT 領導力 商業模式
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            《互聯網 時代銀行變革與創新》

            主講老師:鐘虹添
            發布時間:2021-08-16 12:01:36
            課程詳情:

            《互聯網 時代銀行變革與創新》

            課程大綱

            **講 互聯網 時代的銀行特征

            1. 互聯網的崛起;

            2. 互聯網 時代的特征;

            3. 互聯網 時代銀行的特征

            跨界、聯盟、、大數據、互聯網 產品、互聯網 渠道、互聯網 服務、互聯網 管理。

            案例:著名銀行的互聯網 實踐


            第二講  銀行戰略變革

            1. 股權多元化;

            2. 客戶再細分;

            3. 產品多元化;

            4. 橫向一體化戰略;

            5. 縱向一體化戰略;

            6. 聯盟戰略;

            7. 混合競爭戰略;

            8. 銀行戰略變革設計思路與方法。

            案例:著名銀行的戰略變革


            第三講  銀行產品變革

            1. 銀行產品發展趨勢;

            2. 線上產品/線下產品;

            3. 定制化產品/定制化產品設計;

            4. 再服務產品/再服務產品設計;

            5. 衍生產品與衍生產品設計策略。

            案例:著名銀行業的產品變革


            第四講 銀行組織變革

            1. 銀行經營模式與業務層次分析;

            2. 銀行的集團管控模式選擇;

            3. 集團管控模式設計方法;

            4. 深入市場,貼近客戶,需要什么樣的組織支撐?

            5. 組織形式設計:職能式、事業部制、區域式、矩陣式,哪種形式符合互聯網 的時代?

            6. 銀行的人力資源組織變革:HRCOE、HRBP、HRSSC

            7. 人力資源組織變革與市場營銷——HRBP讓銷售人員勇往直前

            案例:商業銀行的組織變革


            第五講 銀行營銷變革

            1. 商業銀行SWOT分析;

            2. 產品、客戶的特征分析;

            3. 客戶細分,主動出擊,精準營銷新思維;

            4. 拓展陌生客戶的新思維;

            5. 直銷銀行的是與不是;

            6. 您就這樣對待未簽約的準客戶?

            7. 準客戶也是個寶;

            8. P2B、O2O、B2C、B2B等在非互聯網銀行的營銷中的應用;

            案例:商業銀行的市場營銷變革例


            第六講 銀行客服創新

            1. 商業銀行服務短板;

            2. 客戶服務的目的——培養忠誠客戶;

            3. 客戶,不僅僅是銀行產品的客戶;

            4. 重新定義客戶的服務需求——價值體現、增值產品;

            5. 互聯網 時代的服務新思維;

            6. 綁定客戶、增值服務,看你往哪跑?

            7. 服務就要這樣搞;

            案例:商業銀行的服務創新案例


            第七講 管理變革,打造領導力

            1. 管理技能的組成與實質;

            2. 管理下屬的變化與趨勢;

            3. 人才如此多嬌;

            4. 領導力干嘛用的?

            5. 領導力讓你有人跟隨;

            6. 打造領導力方法論;

            案例:商業銀行的領導力實踐


            第八講 銀行人才管理變革

            1. 銀行人才需求分析;

            2. 銀行需要建立的四種人才梯隊;

            3. 人才梯隊建設五部曲:選拔、培養、激勵、發展、繼任;

            4. 如何選拔優秀繼任人才?

            5. 人才培養三階段:學習、實踐、總結;

            6. 人才培養五種模式:培訓、體驗、教導、提升、轉移;

            7. 銀行人才激勵新模式;

            案例:著名商業銀行的人才培養案例


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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