粟文杰
            • 粟文杰企業(yè)管理提升教練,團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤課程領(lǐng)悟工坊認證講師
            • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 執(zhí)行力 管理技能提升 目標管理 團隊建設(shè)
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:長沙市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            目標管理與計劃落實

            主講老師:粟文杰
            發(fā)布時間:2021-08-27 15:04:56
            課程詳情:

            課程背景:
            工作中的問題有很多,如何在有效的資源或資源不變的情況下,找到解決問題的思路和方法,以提高績效。這就要求通過管理控制提高資源要素的運行效率,從而得到更加理想的結(jié)果,或產(chǎn)出效益。
            組織達成目標的過程中,希望可以促進員工的自我管理解決問題,這是提升企業(yè)持續(xù)成長的一個過程。然而,能真正行之有效進行目標管理的企業(yè)非常少,問題主要表現(xiàn)在以下方面:
            1. 看到指標,不知道如何設(shè)定目標,寫不具體,不愿意寫的太清晰
            2. 找不到可以增長點,但對困難確經(jīng)常抱怨,對資源的下降心存不滿
            3. 整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效
            4. 缺乏有效的工具和方法找到成功路徑
            5. 沒有復(fù)盤,經(jīng)常每個季度同樣的問題延續(xù)到下一個季度
            6. 不知道如何有效的激勵,對成功缺乏信心
            當我們持續(xù)被上述現(xiàn)象困擾時,我們可以通過以下四個步驟:目標設(shè)定、發(fā)現(xiàn)原因、制定計劃和鞏固實施來確保目標的管理和計劃的落實。任何一個職場人士都需要達成自己的績效,設(shè)定清晰的目標,跟公司的戰(zhàn)略目標一致,然后將計劃落實,從而保障組織目標的實現(xiàn)。而在這個過程中,對目標進行系統(tǒng)管理,和找到一套行之有效的方法顯得猶為重要,因為它是一切行動的方向與保障設(shè)施。無論是作為管理者還是普通的職場人士,你的目標管理技能,和制定計劃落實的能力往往決定著你的職場發(fā)展。

            課程收益:
            ● 明確清晰目標設(shè)定與分解
            ● 找到痛點以及達成目標的差距
            ● 發(fā)現(xiàn)問題背后的原因;并掌握多種分析問題的方法清晰設(shè)定路徑
            ● 制定有效的計劃,并掌握控制進度的方法
            ● 在執(zhí)行過程中,學(xué)會多種激勵的方法

            課程特色:
            ● 講演結(jié)合;聲情并茂;理性與激情相融。
            ● 實用性與趣味性的完美結(jié)合,寓教于樂。
            ● 大量的案例,工具介紹,視頻,小組討論,模擬演練,全程互動,氣氛熱烈。
            課程時間:2天,6小時/天
            課程對象:業(yè)務(wù)骨干精英,中基層管理者

            課程結(jié)構(gòu):
             

            課程大綱
            第一講:目標的設(shè)定分解
            一、目標的設(shè)定
            游戲?qū)耄何业奈磥聿皇菈?br/>1. 方向型目標、過程型目標和理性型目標
            2. SMART原則的靈活應(yīng)用
            小組練習(xí):SMART目標工作應(yīng)用
            二、三層級目標的設(shè)定
            1. 組織目標
            2. 流程目標
            3. 工作目標
            三、目標的分解
            游戲互動:迷你公司的任務(wù)分配
            1. 分解目標的原則
            2. WBS與時間線的目標分解
            小組練習(xí):分解目標團隊共創(chuàng)
            四、目標管理的畫布應(yīng)用
            案例導(dǎo)入:某制造公司情境分析
            1. 目標分解與價值鏈
            小組練習(xí):目標管理的團隊畫布應(yīng)用
            第二講:發(fā)現(xiàn)原因
            一、問題、差距與痛點
            1. 問題=現(xiàn)實和期望的差距
            2. 差距三級跳
            案例分享:飛機中的戰(zhàn)斗機
            3. 找準問題中的痛點
            二、問題的分析
            1. 剖析問題的實質(zhì)
            工具練習(xí):魚骨圖分析法
            2. 找到問題的根本原因
            3. MECE原則的應(yīng)用
            4. 落地的原因轉(zhuǎn)換策略
            工具練習(xí):冰山分析法
            三、問題分析的畫布應(yīng)用
            案例導(dǎo)入:達美航空事件
            1. 5W1H方法尋找原因
            工具練習(xí):問題分析畫布案例應(yīng)用

            第四講:制定計劃
            一、干預(yù)方案的設(shè)計步驟
            1. 做有效決策
            2. 設(shè)先導(dǎo)指標
            3. 識階段目標
            4. 擬計劃報告
            二、做有效決策
            1. 決策與決定的區(qū)別
            2. 決策的五個要素
            游戲互動:太平洋海難
            工具練習(xí):決策畫布工作場景應(yīng)用
            三、團隊制定計劃的方法
            1. 明確目標
            2. 設(shè)定愿景
            3. SWOT分析
            4. 團隊承諾書
            5. 群策群力
            6. 策略及行動
            小組練習(xí):實戰(zhàn)課題團隊共創(chuàng)

            第五講:實施鞏固
            一、實施過程的反饋
            案例分享:一分鐘經(jīng)理人
            1. 正面反饋:從無動于衷到討論原因
            2. 負面反饋:對事不對人
            3. 萬能的PBRI積極反饋法
            小組練習(xí):PBRI萬能場景練習(xí)
            二、GROW激勵模型
            1. Goals:精準目標
            2. Reality:理清現(xiàn)狀
            3. Options:方案選擇
            4. Will:激勵控制
            三、結(jié)構(gòu)性復(fù)盤
            1. 庫博學(xué)習(xí)經(jīng)驗圈
            2. 復(fù)盤的意義和原則
            3. 復(fù)盤的分析、總結(jié)、下一步?jīng)Q策
            工具練習(xí):復(fù)盤的畫布應(yīng)用


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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