張忠新
            • 張忠新日本能率協(xié)會(huì)顧問,國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) TPM管理 質(zhì)量管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            兩化機(jī)遇與挑戰(zhàn)

            主講老師:張忠新
            發(fā)布時(shí)間:2021-09-03 15:35:53
            課程詳情:

            課程名稱

            兩化機(jī)遇與挑戰(zhàn)16小時(shí))

            課程背景

             中國(guó)制造到了最危險(xiǎn)的時(shí)候,國(guó)內(nèi)成本的不斷高漲,國(guó)外來自東南亞和印度的企業(yè)興起的挑戰(zhàn),又恰逢中國(guó)通過一路一帶等策略重塑世界格局的宏觀局勢(shì)之下,加之工業(yè)4.0時(shí)代的到來,3D等技術(shù)的崛起,對(duì)中國(guó)制造的何去何從成了躲避不了的話題。

              本課程從當(dāng)前中國(guó)兩化替人的初衷出發(fā),結(jié)合技術(shù)和全球局勢(shì)對(duì)于中國(guó)制造給出不一樣的思考和選擇。

            授課對(duì)象

            董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)高管

            課程價(jià)值

            1.        當(dāng)前中國(guó)制造的面臨的挑戰(zhàn)

            2.        兩化推進(jìn)與技術(shù)

            3.        從當(dāng)前的諸多事實(shí)定位兩化投入

            4.        企業(yè)如何實(shí)施兩化

            5.        先進(jìn)企業(yè)案例借鑒

            課程大綱

            1.      多變要素下的中國(guó)制造迷局

            1)     大國(guó)崛起——中國(guó)重塑世界秩序?qū)τ谥袊?guó)制造的挑戰(zhàn)

            2)     中國(guó)產(chǎn)業(yè)重塑與國(guó)家產(chǎn)業(yè)定位

            3)     印度和東南亞的企業(yè)的興起的對(duì)中國(guó)企業(yè)的沖擊

            4)     4.0時(shí)代的到來的個(gè)性化挑戰(zhàn)

            5)     3D技術(shù)的發(fā)展對(duì)于機(jī)械技工行業(yè)的沖擊

            6)     中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的本質(zhì):高端制造與商權(quán)之爭(zhēng)

            2.      兩化突圍的抉擇與技術(shù)

            1)     替代人工——中國(guó)自動(dòng)化的初步動(dòng)機(jī)

            2)     產(chǎn)線自動(dòng)化改造——自動(dòng)化的最佳策略

            3)     自動(dòng)化和低成本自動(dòng)化并重

            4)     基于后發(fā)的優(yōu)勢(shì)的智能自動(dòng)化

            5)     智能化的升級(jí)鏈接公司軟件系統(tǒng)

            6)     企業(yè)業(yè)務(wù)與企業(yè)軟件需求

            7)     兩化的運(yùn)作的基礎(chǔ):全員技術(shù)化

            A.     管理人員

            2  利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)管理

            2  IT、數(shù)學(xué)、機(jī)械自動(dòng)化……未來管理者潛在要求之一

            2  設(shè)備、系統(tǒng)改造維護(hù)成為主題

            2  基于企業(yè)運(yùn)作構(gòu)建軟硬體模型成為常態(tài)

            2  基于內(nèi)部應(yīng)用發(fā)展新技術(shù)成為公司未來拓展的新方向

            B.     操作人員

            2  高學(xué)歷為基本需求

            2  操作簡(jiǎn)單化,設(shè)備維護(hù)、維修常態(tài)化

            2  自動(dòng)化和IT知識(shí)全員化

            2  學(xué)習(xí)常態(tài)化

            視頻案例:尼桑汽車的低成本自動(dòng)化

                      德國(guó)的低成本自動(dòng)化1.0-4.0變革展示

                      注塑機(jī)械的自動(dòng)化改造

                      世界名企的自動(dòng)化CELL

                      汽車零部件企業(yè)的自動(dòng)化CELL展示

                例:僅一公司的業(yè)務(wù)需求和軟件部署

            3.      兩化導(dǎo)入前的權(quán)衡思考

            1)     從日本2012年生產(chǎn)線看兩化

            2)     從美國(guó)Local Motors汽車廠的現(xiàn)狀看未來工廠形態(tài)

            3)     兩化投資——與技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)組織整合速度的比賽

            4)     從美國(guó)和日本的模式看中國(guó)兩化短板

            5)     特斯拉的出現(xiàn)對(duì)于汽車零部件產(chǎn)業(yè)沖擊

            6)     世界巨頭的機(jī)械行業(yè)資產(chǎn)剝離與麥格納造車的苦衷

            4.      企業(yè)兩化實(shí)施實(shí)戰(zhàn)

            1)     公司戰(zhàn)略與投資評(píng)估

            2)     制定兩化策略

            3)     智能自動(dòng)化先行

            4)     重構(gòu)企業(yè)運(yùn)作流程做好信息化的準(zhǔn)備

            5)     中國(guó)兩化的挑戰(zhàn):干部和員工的專業(yè)性不足

             


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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