對象
企業高層領導、部門經理、重點項目負責人
目的
從觀念上消除標桿管理只是一種時髦的管理工具、對標工作只是一項階段性任務的錯誤想法,也消除了管理者為對標而對標的工作態度,及實用方法
內容
標桿管理中的“標桿四法”是管理哲學的方法論,企業如果掌握了這種管理思維,不但可以加速創新,還可以使戰略有效落地。學習標桿管理法,企業將重新思考和改進經營實踐,創造自己的最佳實戰方法,促進核心競爭力形成,使某一模塊迅速成為行業第一,從而奔向卓越。
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