2018年6月5日至8日，南京大學商學院原國際院長、美國羅格斯大學商學院管理與全球商務系陳昭全教授受邀回到商學院，舉行了一場學術講座和五場交流討論。
5日傍晚7點，陳昭全教授不顧時差和旅途奔波勞頓，在商學院工作室與2015級博士生王小予交流討論相關課題。
6日上午，陳昭全教授與人力資源系邀請的兩位短訪教授俄亥俄州立大學Fisher商學院的姜鎧豐副教授、胡佳副教授一起參加了管理學院青年教師學術論壇（青年學者論壇第356期）。南大管理學院的姜嬿、賀偉、席猛三位老師分別匯報了自己的工作論文。陳昭全教授與姜鎧豐副教授、胡佳副教授一起就論文的結構、嚴謹性、研究設計等多方面指導三位青年老師改進和完善論文。
6日下午，陳昭全教授參加了訪問學者姜鎧豐副教授的關于元分析在管理研究中的應用的兩場講座。
7日上午，陳昭全教授做了題為“When do Creative Employees Become Unethical for Their Organization? Moderating Effects of Performance and Moral Identity”的學術講座。商學院黨委書記劉洪主持了該講座。
7日下午，陳昭全教授與萬國光助理教授、李玨興（2015級博士生）、楊椅伊（2016級博士生）和劉瑩（2016級博士生）等交流討論相關研究課題。
7日晚上，陳昭全教授與IACMR倫理委員會交流討論。
8日上午，陳昭全教授與王彥（2016級博士生）討論其博士論文“會計師專業化發展的制度分析”，并與山東大學劉德鵬助理教授交流其工作論文。
作為中國管理研究領域的領軍人物，陳昭全教授積極推動和領導全球華人學者以及對中國管理研究感興趣的各國學者進行中國管理研究，為中國管理研究做出了巨大貢獻。陳昭全教授為我院學術隊伍的發展以及學術研究的推進做出了無私的貢獻。
陳昭全教授與師生們自由交流討論，和大家一起進行前期研究設計。特別是王彥和劉瑩兩位博士生，去年陳昭全教授訪問南大時，她們就與陳老師討論了其博士論文的初步設想。今年借此機會，又積極向陳老師匯報研究進展。從論文的設計到執行，積極主動地將自己想法與一流學者討論。避免走錯路，少走彎路，這是最好的學習。積極參與的師生從講座、討論和交流中都得到很多的收獲與啟發。
