鄧博
            • 鄧博北郵博士,原上市公司和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司副總裁
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷 管理技能提升 管理者角色認(rèn)知 問題分析與解決 創(chuàng)新管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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            基于BLM模型的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼

            主講老師:鄧博
            發(fā)布時(shí)間:2023-08-15 17:39:12
            課程詳情:

            【課程背景】

            戰(zhàn)略是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的引擎,業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM)是華為等眾多從優(yōu)秀到卓越的公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工具,通過戰(zhàn)略解碼打通績(jī)效管理,是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建設(shè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

            【課程收獲】:

            1. 理解戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)質(zhì),將企業(yè)有限的自身資源/能力和復(fù)雜多變的外部環(huán)境相匹配,確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo);

            2. 掌握從公司級(jí)戰(zhàn)略到一級(jí)部門、二級(jí)部門乃至關(guān)鍵崗位的自上而下分解和自下而上的溝通理解方法論;

            3. 掌握戰(zhàn)略解碼的通用流程、工具、方法及模板;

            4. 理解企業(yè)實(shí)踐案例,導(dǎo)入到本企業(yè)中實(shí)踐。

            【學(xué)習(xí)對(duì)象】

            企業(yè)決策層和經(jīng)營(yíng)管理層。

            【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6課時(shí)/1天。

            【主講課程】

            戰(zhàn)略模型概述
            1) 戰(zhàn)略落地存在的根本問題
            2) 向華為學(xué)戰(zhàn)略制訂與執(zhí)行:從SP到BP到MP
            3) 什么是BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)?
            4) 組建團(tuán)隊(duì)

            運(yùn)用BLM模型制定戰(zhàn)略
            1) 關(guān)注兩種差距:績(jī)效差距和機(jī)會(huì)差距
            2) 市場(chǎng)洞察
            l 環(huán)境分析
            l 競(jìng)爭(zhēng)分析
            l 市場(chǎng)分析
            l 自身分析
            l 市場(chǎng)評(píng)估的內(nèi)容及輸出——機(jī)會(huì)、威脅的識(shí)別
            l 進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分(定義初步的細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng))

            戰(zhàn)略意圖
            l 價(jià)值主張、使命、愿景、價(jià)值觀、目標(biāo)及戰(zhàn)略的關(guān)系
            l 價(jià)值主張篩選的方法
            l 價(jià)值主張輸出的關(guān)鍵步驟
            l 四種價(jià)值主張
            l 為什么要制定目標(biāo)與戰(zhàn)略?
            l 制定目標(biāo)與戰(zhàn)略的原則(將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)略描述)

             創(chuàng)新焦點(diǎn)
            l 創(chuàng)新思維
            l 使用難易程度和收益矩陣來收斂“點(diǎn)子”
            l 使用  戰(zhàn)略地圖  形成戰(zhàn)略舉措和戰(zhàn)略主題
            l 構(gòu)筑制勝的戰(zhàn)略模式
            l 分組研討

            業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
            l 圍繞價(jià)值主張,進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新
            l 案例:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)(商業(yè)模式畫布)
            l 分組研討

            戰(zhàn)略解碼概述
            1) 案例導(dǎo)入:新產(chǎn)品銷售占比考核研發(fā)工程師合適嗎?
            2) 為什么大部分公司的績(jī)效計(jì)劃不能很好落地?
            3) 什么是戰(zhàn)略解碼?
            4) 為什么要做戰(zhàn)略解碼和PBC
            5) 公司戰(zhàn)略解碼與設(shè)計(jì)原則
            6) 如何做戰(zhàn)略解碼—解碼框架
            7) 戰(zhàn)略解碼做什么

            公司戰(zhàn)略解碼
            1) 使命、愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略
            2) 公司戰(zhàn)略澄清圖
            3) 公司平衡計(jì)分卡
            4) 戰(zhàn)略解碼工具:OGSMT
            5) 公司年度重點(diǎn)工作
            6) 案例講解:某企業(yè)公司級(jí)戰(zhàn)略解碼

            其他課程

            2B業(yè)務(wù)銷售管理者的四項(xiàng)修煉
            大客戶營(yíng)銷
            課程詳情針對(duì)軟件行業(yè)的解決方案式銷售,系統(tǒng)提升區(qū)域銷售管理者的管理技能和業(yè)務(wù)能力,確保區(qū)域業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。提升市場(chǎng)開發(fā)與管理能力,掌握解決方案銷售高階方法,成為獅子型的經(jīng)營(yíng)者和卓有成效的管理者,確保公司戰(zhàn)略落地。課程大綱 課程大綱管理者的角色意識(shí):對(duì)勝利負(fù)責(zé)1、對(duì)勝利負(fù)責(zé),對(duì)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)2、銷售管理者的角色認(rèn)知3、銷售管理者的主要職責(zé)4、2B行業(yè)銷售管理者的五個(gè)意識(shí)5、從管理到賦能:銷售
            數(shù)字化時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的三項(xiàng)修煉
            領(lǐng)導(dǎo)力
            課程詳情:1.明確角色,轉(zhuǎn)變理念,擁抱數(shù)字化變革,建立起管理者的數(shù)字化思維框架。2.掌握數(shù)字化時(shí)代業(yè)務(wù)創(chuàng)新方法,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。3.適應(yīng)數(shù)字化組織需求,掌握構(gòu)建敏捷數(shù)字化組織的方法。 課程大綱:一、數(shù)字化時(shí)代中層管理者的使命與角色1.數(shù)字化時(shí)代運(yùn)營(yíng)商面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇2.用OGSMT工具理解集團(tuán)的戰(zhàn)略3.中層管理者的使命與四個(gè)角色4.數(shù)字化時(shí)代中層管理者的六個(gè)意識(shí)二、數(shù)字化時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力
            基于BLM模型的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼
            戰(zhàn)略管理
            【課程背景】戰(zhàn)略是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的引擎,業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM)是華為等眾多從優(yōu)秀到卓越的公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工具,通過戰(zhàn)略解碼打通績(jī)效管理,是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建設(shè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。【課程收獲】:1. 理解戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)質(zhì),將企業(yè)有限的自身資源/能力和復(fù)雜多變的外部環(huán)境相匹配,確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo);2. 掌握從公司級(jí)戰(zhàn)略到一級(jí)部門、二級(jí)部門乃至關(guān)鍵崗位的自上而
            個(gè)人執(zhí)行力的七個(gè)修煉
            高能效人士的七個(gè)習(xí)慣
            課程背景:如何在公司戰(zhàn)略的牽引下,中層和骨干員工如何系統(tǒng)提升個(gè)人執(zhí)行力?課程收益:1、 通過理解戰(zhàn)略內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑,樹立起正確的執(zhí)行力觀念。2、 增強(qiáng)工作能力,提升3、 轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)攬全局抓住重點(diǎn),提升領(lǐng)導(dǎo)力,改善個(gè)人執(zhí)行力。4、 樹立正確的執(zhí)行觀,做好榜樣作用,建設(shè)高績(jī)效執(zhí)行力文化。課程時(shí)間:1.5天,9小時(shí)授課對(duì)象:企業(yè)中基層員工。課程大綱 課
            授課見證
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