人力資源管理專家，

5年華為工作經歷

歷任戰略產品部經理、總監等職

參與華為工作分析、任職資格體系設計，以及華為核心業務流程IPD（集成產品開發）、ISC（集成供應鏈）的設計與優化。《任職資格與員工能力管理》第一作者。專注于人力資源規劃與人才管理咨詢與培訓服務。
曾主持60多家企業管理咨詢項目，包括員工任職資格、職業發展、領導力評估、后備梯隊的選拔與培養、組織設計等項目。

主講課程：

向華為學習：任職資格管理與人才梯隊建

任職資格管理與人才梯隊建設——來自華

任職資格體系與員工能力發展

核心人才規劃與加速成長——來自華為等

任職資格體系與核心員工能力管理

“任職資格與核心人才培養”高級研討班

服務的客戶

TCL集團、玉柴機器、中集集團、OPPO、中國電信、蒙牛集團、中國銀聯、長安鈴木、東軟飛利浦、云天化、長虹置業等。
為長安集團、創維集團、伊利集團、上汽集團、宇通集團、中集集團、TCL集團、順豐速運集團、南車時代、創維集團、東軟集團、中國銀聯等數百家企業提供任職資格、員工能力發展、人才管理、員工職業生涯規劃等培訓。