高千帆
            • 高千帆中南大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)學(xué)士、工商管理(EMBA),清華大學(xué)心理學(xué)研究生
            • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 管理者角色認知 員工管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            情緒與壓力管理

            主講老師:高千帆
            發(fā)布時間:2021-08-24 14:43:32
            課程詳情:

            備    注:
            1. 在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標(biāo)準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<心理咨詢師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認證/全球通行/社會認可/官方網(wǎng)上查詢);
            2.凡參加認證的學(xué)員須課前準備大一寸紅底或藍底數(shù)碼照片;
            3.課程結(jié)束后20個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;
            4.可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。

            ● 課程目標(biāo)
            1.增強學(xué)員的自我覺察力,了解與壓力及壓力調(diào)試有關(guān)的心理學(xué)理論與方法。
            2.優(yōu)化心智模式,塑造正面的思維方式,提高情緒管理能力。
            3.增加員工心理資本【包括自我效能感(自信)、希望、樂觀等】,從內(nèi)心塑造組織成員積極心理適應(yīng)力, 更好的處理職業(yè)和生活困境。
            4.探索與開發(fā)內(nèi)在的活力與向往,提升職場幸福感,在工作和生活中獲得更多持久、內(nèi)在的滿足感。
            5.愛情中得到一些解決問題、改善雙方關(guān)系的方法,同時也在了解、理解對方的基礎(chǔ)上更清楚地認識、發(fā)現(xiàn)自己。

            ● 課程大綱
            模塊一.情緒管理,悅納自我
            1、情緒是什么?
            情緒構(gòu)成的基本要素:情緒的生理體驗、情緒的心理感受、情緒的認知成分
            案例:怒發(fā)沖冠的情緒剖析
            2、情緒管理的開始:自我覺察力提升
            A型人格:情緒的高度消耗;B型人格:情緒的合理使用;C型人格:情緒的高度壓抑。
            案例:高血壓病人、癌癥患者與百歲老人的情緒管理
            3、負面情緒管理:尋求負面情緒的正面動機和積極價值。
            憤怒的正面價值、痛苦的正面價值、恐懼的正面價值、失望的正面價值、緊張/焦慮的正面價值、內(nèi)疚/遺憾的正面價值、嫉妒的正面價值
            案例:負面情緒驅(qū)動下的成功者
            4、情緒能量的流失與激情再造
            ①無意識的肌肉緊繃 ②說話太多 ④說謊 ⑤自我挫敗的觀念 ⑥內(nèi)在顧慮 ⑦非理性的固執(zhí)與拖延 ⑧內(nèi)在未清理的創(chuàng)傷 ⑨不合理的生活習(xí)慣。
            案例:職業(yè)倦怠與高峰體驗
            5、從情緒到目標(biāo):建立內(nèi)在不抱怨的世界
            案例:批評家的問題世界與生活家的價值世界
            6、自我接納:從不完美的自己到更好的自己
            案例:兩分法(非黑即白的世界)與刻度發(fā)(每天進步一點點)

            模塊二:壓力管理,快樂工作
            1、壓力是什么?
            壓力的基本理論:壓力的資源學(xué)說(時間、經(jīng)驗、能力、社會支持系統(tǒng)的缺乏);壓力的認知學(xué)說(大腦對應(yīng)激源的信息加工);壓力的應(yīng)對學(xué)說(問題解決與情緒處理策略)。
            游戲互動:壓力自由聯(lián)想,零距離體驗壓力
            2、壓力源分析:探索壓力來源及影響程度
            游戲互動:員工壓力源排序(德國系統(tǒng)排列技巧)
            3、壓力強度與工作控制:壓力的巨石理論和細沙理論
            案例:突發(fā)事件的處理;拖延癥的危害
            4、壓力的評估系統(tǒng)(生理信號、情緒信號、精神信號、行為信號)
            5、工作壓力與績效表現(xiàn)的關(guān)系(倒U曲線關(guān)系)
            找到壓力的最佳控制點:乏力區(qū)、舒適區(qū)、發(fā)展區(qū)、潛力區(qū)與破壞區(qū)
            6、壓力管理全攻略:
            1)心智模式調(diào)整法:BVR(信念、價值、規(guī)條)心理軟件優(yōu)化升級
            2)認知圖示調(diào)整法:換框法,改變不合理的信念,看到事情的正面價值
            3)自我優(yōu)勢塑造法:找準人生定位,塑造使命感
            練習(xí):MPS方法【意義(Meaning)、快樂(Pleasure)、優(yōu)勢(Strengths)】
            4)NLP五步脫困法:困境、改寫、因果、假設(shè)、未來。
            5)心理資本增強法:自信、樂觀、抗挫折能力等
            7、高效壓力應(yīng)對者的心理策略總結(jié):10項有效的壓力應(yīng)對策略。

            模塊三.調(diào)整心智,幸福生活
            1.幸福感的決定因素:遺傳因素、環(huán)境因素、主動的行動
            案例:“尼克?胡哲”不抱怨的世界
            2.幸福感的核心要素:當(dāng)下的快樂和長遠的意義
            3.幸福人生的發(fā)展路徑:四種人生模式
            忙碌奔波型;享樂主義型;虛無主義型;幸福型
            4.幸福感的內(nèi)在心態(tài):擺脫托付心態(tài),自我設(shè)限;實現(xiàn)操之在我,探索未知。
            5. 促進幸福感的有效手段:樂觀積極、感恩、助人等。
            6.幸福銀行:情感的儲存和提取
            7.建立幸福啟動器:幸福經(jīng)驗的心錨設(shè)置與啟動
            8.幸福日記:建立幸福的個性化方案

            模塊四:幸福心靈實用工具包
            1.空椅法:處理過去的負面事件
            2.共振音樂:激活心靈的內(nèi)在和諧率
            3.自我催眠:漸進式肌肉放松
            4.能量醫(yī)學(xué)操:疏通經(jīng)絡(luò),增強內(nèi)在能量
            5.情緒平衡療法:通過敲打經(jīng)絡(luò),達成身心和諧統(tǒng)一
            6.幸福冥想:建立你的幸福心靈花園


            其他課程

            情緒與壓力管理
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            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

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            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

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            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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