韓軍
            • 韓軍員工職業(yè)幸福感提升與心理輔導專家
            • 擅長領域: 客戶服務 員工管理 溝通技巧 團隊管理 心理學
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:青島市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            幸福人生從“心”開始

            主講老師:韓軍
            發(fā)布時間:2024-09-20 12:08:13
            課程詳情:

            【課程背景】

            在服刑人員刑滿釋放前期,他們的心理狀態(tài)一般會打破中期的平靜,重新呈現(xiàn)出較為復雜的亢奮波動狀態(tài),與入監(jiān)前期的失落、恐懼、焦慮,和改造中期的相對平穩(wěn)構成了比較明顯的波浪情緒曲線,如何有的放矢的做好刑滿釋放人員的心理調適矯治工作,直接影響到他們的改造的質量,以及回歸社會以后的人生軌跡。

            是否處在疫情中的刑滿釋放期,更加急躁不安?

            是否正經(jīng)歷著心情的起起落落,困在情緒低落的怪圈?

            是否遭遇著莫名其妙的人際關系緊張,與幸福感總是擦肩而過?

            該如何去提升服刑人員的心理免疫力?

            這些困難和障礙的背后都有著更深層的原因和動力,也只有尋得人性規(guī)律,遵守生活規(guī)則,以及懂得規(guī)劃人生,才能找到解決之道。

            本次課程尤其是從“幸福體驗”出發(fā),不光要關注服刑人員的心理問題,更重要的是關注服刑人員積極的品質,充分挖掘他們固有的潛在的具有建設性的力量,促進他們回歸社會的良性發(fā)展。韓老師將會用積極的狀態(tài),10多年心理學的精修實踐,以親身實例激起他們內心的矛盾點,再給到實操的方法和解決方案。去連接內在的精神力量,緩解心理壓力,提高心理免疫力,實現(xiàn)他們對待過去、現(xiàn)在和將來的積極體驗。

            【課程收益】

            提升學習者的心理管理能力和心理健康意識

            熟悉知曉心理發(fā)展的普遍規(guī)律和規(guī)則

            理解并掌握心理自助的5步法

            理解并掌握情緒管理的5個有效策略

            拿到自我幸福感提升的4把金鑰匙

            掌握建立良好人際關系的2大秘訣

            充分的從內心深處體會到監(jiān)區(qū)的人文關懷

            【課程特色】

            課程實際案例豐富,現(xiàn)場分享互動。循序漸進,深入淺出,通俗易懂。實用性強。

            【課程對象】

            服刑人員

            【課程時間】

             1天(6小時/天)

            【課程大綱】

            一、如何通過思維的優(yōu)化,建立積極向上的思想?

            1、如何獲得內心的安寧?

            人為什么會痛苦?

            除了物質上的滿足,更主要的是心理上的滿足

            幸福感的標志是你的付出以內心的安寧為標準

            案例:溝通的雙圈規(guī)律

            2、生命的品質,取決于行為的反作用力

            你如何定位自己你的世界就會呈現(xiàn)出什么樣子

            保存自己的幸福感,不讓外界所干擾

            互動:人與人相處智慧

            3、積極思想提升的4把金鑰匙

            起點低:

            當下凈

            回頭看

            平常道

            案例:西游記片段分享,看心理能量如何提升

            二、如何做好情緒管理獲得身心健康?

            1、情緒影響身體健康

            抑郁、焦慮等情緒對身體的影響

            案例:焦慮情緒的自我識別、總愛生氣的領導

            2、什么是情緒管理?

            忽略情緒反應,重視情緒內容

            活出樂觀的自己

            案例:服刑人員通過情緒管理積極成長的案例

            3、情緒管理的有效方法

            五種生活中常用的情緒調整法

            案例:王陽明心法

            三、如何實現(xiàn)和諧的人際關系?

            1、高效提升幸福感的家庭關系方向

            婚戀關系、婆媳關系

            親子關系,做高效能父母

            案例:“我是空降兵”

            2、和諧人際的技巧

            “三我分割法”

            學會展示依賴,增進彼此信任感

            案例:通過歷史人物學習智慧:王翦伐楚

            3、溝通從“心”出發(fā),才能抵達幸福彼岸

            工具:接話

            4、信念決定了我們的人際關系

            如何調整不合理認知

            社會人際關系失衡背后的真相

            朝著積極方向,松動核心信念

            四、如何看到未來和希望?

            1、具有看到希望的眼光

            看到事情背后的積極面

            2、潛能得到發(fā)揮

            定位準確事半功倍

            相信相信的力量

            案例:期望理論

            互動:挖掘潛能

            3、相信小收獲積累,必會收獲幸福人生

            案例:從穆桂英掛帥中讀懂人性 

            4、筑夢踏實,從過去中學習,展望未來

            五、總結:如何構建幸福?

            2、在生活中遇到問題,我們要靠智慧去解決問題,而不是靠情緒去解決問題

            3、保持積極的狀態(tài)來感受幸福

            互動:積極的力量

            其他課程

            幸福領導力
            領導力
            【課程背景】在企業(yè)里,一提到激勵,人們就會想到“錢”。那么,事實是否真的如此?面對公司人員結構的不斷復雜,70,80,90,甚至是00 四代同堂,錢真的是萬能的嗎?于是,領導們又發(fā)現(xiàn),這一代人似乎確實很難激勵,因為他們似乎并不缺錢。? 在市場競爭激烈,如何脫穎而出,贏得機會?? 所有企業(yè)都在不斷提升效率,聚焦目標,結果導向。為什么我們的員工在面對目標時,情緒抵觸,積極性不高,如
            推動成為球狀型領導者
            管理者角色認知
            【課程背景】會當一個好員工不等于會當一個好管理者。管理者面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?概括為三個字:撕裂感。你是一位管理者,目標被撕裂了,時間精力被撕裂了,內心的那種秩序感也被撕裂了,怎么辦呢?如果你要用傳統(tǒng)的、自上而下的管理方式去管理,那你放心,撕裂感會伴隨著你未來所有的管理生涯。無論你的工作性質是什么,處于哪個行業(yè),作為管理者,我們實質上只做一件事:連接所有人,也幫所有人連接他所需要的資源。為什么要做
            與壓力情緒共舞
            壓力與情緒管理
            【課程背景】當下的你,幸福嗎?? 是否正經(jīng)歷著工作業(yè)績的起起落落,困在情緒低落的怪圈?? 是否正困在親子關系、伴侶關系等家庭關系的問題中而無力逃避?? 是否遭遇過莫名其妙的人際關系緊張,與成事兒總是擦肩而過?你,可否知道,這些困難和障礙的背后都有著更深層的原因和動力,也只有遵循人性的規(guī)律和規(guī)則,同時規(guī)劃好人生,才能找到解決之道。幾年來,受疫情的影響,我們都或多或少在受
            管理者的心理課
            心理學
            【課程背景】“人心紅利”的時代已撲面而來,企業(yè)必須順勢而為!因為,我們終將發(fā)現(xiàn),今天人類所能占有的能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的物質資源是有限的,唯有人心生生不息。在這個“人心紅利”的時代里,越懂人心,越有紅利!企業(yè)成功靠團隊,作為團隊,更是人心齊,則泰山移! 工作團隊是指組織機構中根據(jù)一定時空條件和任務內容劃分的、由若干成員組成的工作小組。工作團隊管理作為企業(yè)組織管理中的最重要的工作之一,經(jīng)常會出現(xiàn)三類問題
            成為激勵人心的領導者
            員工管理
            【課程背景】在移動互聯(lián)的新時代,越來越多的人從信息的被動接受者變?yōu)樾畔⒌膭?chuàng)造者,員工們對于管理模式、領導風格也有著不同的訴求。所有洞見和方針都自上而下傳達的領導方式已經(jīng)不再適用。比起簡單地命令員工去完成任務,創(chuàng)造與員工的共鳴,進而激勵他們共同創(chuàng)造,成為了更受歡迎、更有效的領導方式。 作為管理者,激勵員工是高效的督導活動的核心,只有員工充滿動力和工作的熱情,才能更好地發(fā)揮他們的潛能,取得更好的績效。
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            少妇精品无码一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 模特私拍国产精品久久| 国内精品免费视频精选在线观看| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 青草久久精品亚洲综合专区| 久久久久国产精品人妻| 青草青草久热精品视频在线网站| 国产精品美女免费视频观看| AV在线播放日韩亚洲欧| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 久久精品国产四虎| 精品午夜福利在线观看| 久久国产精品国产精品| 99久久免费国产精精品| 国产精品国产三级国产AⅤ| 日韩精品系列产品| 国产精品成人va在线播放 | 久久精品免费视频观看| 久久久久成人精品一区二区| 老子午夜精品我不卡影院| 成人国产精品2021| 真实国产精品vr专区| 精品无人区一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费强| 亚洲七七久久精品中文国产 | 91大神精品视频| 国产综合成人色产三级高清在线精品发布| 日韩免费一区二区三区在线| 免费观看国产精品| 国产精品jizz在线观看免费| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 真实国产精品vr专区| 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 久久久久久久国产精品电影| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 国产香蕉国产精品偷在线| 久久久久亚洲精品天堂久久久久久 | 国产精品99久久久精品无码| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产91在线精品|