對象:企業(yè)設(shè)備管理人員、生產(chǎn)班組長/經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理等
目的:讓設(shè)備管理成為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航者
內(nèi)容:
1、如何做到設(shè)備投資最低化、企業(yè)利潤最高化
1.1設(shè)備需求分析;
1.1.1審批設(shè)備申請時需考慮的內(nèi)容
1.1.2設(shè)備申購審批的幾種可能
1.2設(shè)備申購表單匯簽;
1.3設(shè)備選型
1.3.1設(shè)備市場調(diào)研內(nèi)容;
1.3.2設(shè)備選型的關(guān)鍵指標(biāo)排序;
1.4設(shè)備驗(yàn)收;
1.4.1靜態(tài)驗(yàn)收;
1.4.2動態(tài)驗(yàn)收;
1.4.3開箱驗(yàn)收;
1.4.4安裝移交驗(yàn)收
1.4.5設(shè)備驗(yàn)收中常見的問題。
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠掌握,1、如何進(jìn)行設(shè)備的投資可行性分析,確保公司的每一次設(shè)備投資的可靠性和經(jīng)濟(jì)性,避免公司因投資新設(shè)備失敗而給公司帶來不必要的損失;2、通過合理的設(shè)備選型和市場調(diào)研,確保了設(shè)備的投資適用性、多用性、維修性、操作性、生產(chǎn)成本經(jīng)濟(jì)性。
2、如何打造高效益的設(shè)備全過程運(yùn)行管理
2.1設(shè)備檔案建立。
2.2設(shè)備日常點(diǎn)檢出效益:
2.2.1設(shè)備點(diǎn)檢中常見的幾種問題;
2.2.2從人類醫(yī)學(xué)談設(shè)備點(diǎn)檢。
2.3如何通過OEE提高設(shè)備效能、降低生產(chǎn)成本:
2.3.1如何通過計劃開機(jī)時間的分析降低生產(chǎn)成本;
2.3.2如何通過故障維修時間的分析降低生產(chǎn)成本;
2.3.3如何通過換產(chǎn)調(diào)試時間降低生產(chǎn)成本;
2.3.4如何通過停工待料時間的分析降低生產(chǎn)成本;
2.3.5如何通過其他停工時間的分析降低生產(chǎn)成本;
2.4標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備維修流程讓企業(yè)騰飛:
2.4.1設(shè)備維修中的常見矛盾;
2.4.2設(shè)備維修標(biāo)準(zhǔn)流程;
2.4.3實(shí)行開單式維修流程的意義;
2.5全員維護(hù)(TPM)快捷推行法:
2.5.1日本推行TPM的內(nèi)幕;
2.5.2中國企業(yè)與日本企業(yè)員工本質(zhì)的差異;
2.5.3如何利用中國企業(yè)員工的心態(tài),快速實(shí)現(xiàn)TPM的效果;
2.5.4實(shí)行維修費(fèi)考核的意義。
2.6分解式設(shè)備定期保養(yǎng)見真效:
2.6.1專統(tǒng)保養(yǎng)方式的不足之處;
2.6.2分級式保養(yǎng)的編制方法;
2.6.3分級式保養(yǎng)的實(shí)施方法。
2.7備件管理;
2.7.1以檔案定庫存;
2.7.2庫存平穩(wěn);
2.7.3備件發(fā)放原則;
2.7.4數(shù)據(jù)監(jiān)管;
2.7.5廢物利用法降低成本;
2.7.6備件驗(yàn)收;
2.7.7備件去向驗(yàn)證;
2.7.8備件防護(hù)。
2.8設(shè)備封存管理為企業(yè)資產(chǎn)保值;
2.9設(shè)備調(diào)拔管理確保企業(yè)健康發(fā)展;
2.10設(shè)備報廢管理
通過本章的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠?qū)W到:1、通過有效的設(shè)備使用過程管理,不斷提高設(shè)備的工作效率、和有效的費(fèi)用管控,使設(shè)備處于低成本、高效益的運(yùn)行;2、生產(chǎn)淡旺季的設(shè)備資產(chǎn)管理,確保資產(chǎn)不流失與生產(chǎn)成本不受影響,從而避免因生產(chǎn)成本過高而影響了市場;3、通過設(shè)備點(diǎn)檢與綜合效能的統(tǒng)計,保證設(shè)備故障在萌芽狀態(tài)時得到及時處理、通過綜合效能(OEE)獲得設(shè)備效能提升的信息和方案;4、通過設(shè)備維修流程的規(guī)范,獲取更有價值的設(shè)備改造、維修人員技能提升、合理的設(shè)備保養(yǎng)措施與方法;
3、如何讓設(shè)備部門成為企業(yè)的焦點(diǎn)(本章以講師實(shí)際案例為主)
3.1設(shè)備部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)分析。
3.2團(tuán)隊(duì)技能低下的原因分析。
3.3如何進(jìn)行下屬管理;
3.3.1對員工做深入了解,掌握每一個員工的想法;
3.3.2如何為員工做職業(yè)規(guī)劃;
3.3.3如何縮短與下屬的距離;
3.3.4為下屬創(chuàng)造立功條件;
3.3.5如何調(diào)節(jié)下屬心情;
3.3.6滿足下屬的虛榮心;
3.3.7信守承諾;
3.3.8信賴管理法;
3.3.9如何用好有長處的下屬;
3.3.10關(guān)系戶的最佳用法;
3.4如何進(jìn)行工作總結(jié);
3.4.1勞務(wù)工時費(fèi)設(shè)定;
3.4.2設(shè)備部收益計算;
3.4.3設(shè)備部效益數(shù)據(jù)分析;
3.4.4總結(jié)與報告。
3.5設(shè)備相關(guān)人員績效考核,助全員維護(hù)更顯最佳效果
3.5.1設(shè)備部人員考核;
3.5.2生產(chǎn)車間人員績效考核;
3.5.3行政后勤人員考核。
通過本章節(jié)的學(xué)習(xí),讓學(xué)員學(xué)會如何通過設(shè)備部的效益化管理和職業(yè)規(guī)劃,提高團(tuán)隊(duì)合作意識及工作激情、充分體現(xiàn)設(shè)備部門的價值,成就員工夢想和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;同時實(shí)行合理的設(shè)備相關(guān)人員考核,更加有力的促進(jìn)了全員維護(hù)之效果。
4、如何讓國產(chǎn)設(shè)備用出進(jìn)口設(shè)備的效果
4.1如何根據(jù)維修檔案進(jìn)行設(shè)備改造;
4.1.1質(zhì)量不穩(wěn)定改造法;
4.1.2無潤滑系統(tǒng)的運(yùn)動部位改造;
4.1.3環(huán)境腐蝕嚴(yán)重的設(shè)備防護(hù);
4.1.4高溫環(huán)境下的軸承潤滑問題;
4.1.5水下運(yùn)行軸承類防護(hù);
4.1.6粉塵環(huán)境下的故障處理;
4.1.7管道和散熱器的快速修復(fù);
4.1.8換產(chǎn)調(diào)試周期長的設(shè)備改造;
4.1.9難以點(diǎn)檢區(qū)域的設(shè)備改造;
4.1.10節(jié)能改造。
4.2關(guān)鍵設(shè)備保養(yǎng)方法:
4.2.1電控柜的保養(yǎng);
4.2.2液壓系統(tǒng)保養(yǎng);
4.2.3散熱器的保養(yǎng);
4.2.4開式齒輪的保養(yǎng);
4.2.5腐蝕環(huán)境下的設(shè)備保養(yǎng);
4.2.6水冷卻系統(tǒng)的保養(yǎng);
4.2.7閉式齒輪箱的保養(yǎng);
4.2.8不受熱的高空懸掛鏈保養(yǎng);
4.2.9受高溫的懸掛鏈保養(yǎng);
4.2.10強(qiáng)酸、強(qiáng)堿下的設(shè)備保養(yǎng);
4.2.11熱能傳導(dǎo)系統(tǒng)的保養(yǎng);
通過新材料、新技術(shù)的應(yīng)用,讓企業(yè)的設(shè)備保養(yǎng)更方便、更快捷,同時確保設(shè)備得到有效的改造,從而減少設(shè)備故障率、提高設(shè)備利用率、降低維修成本,以及減少固定資產(chǎn)的投入成本和人力成本。
5、設(shè)備管理流程圖(現(xiàn)場展示)
通過此流程圖,讓學(xué)員完全了解以企業(yè)經(jīng)營效益為中心的設(shè)備管理體系流程的建立,并能根據(jù)各自公司的組織架構(gòu)編制出公司的設(shè)備管理流程體系。
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