黃濤
            • 黃濤TOM教練,國際企業(yè)教練導(dǎo)師
            • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 商務(wù)禮儀 演講口才 銷售技能
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:鄭州市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            1、職業(yè)經(jīng)理人面臨的不是努力的問題,而是思維升級”的戰(zhàn)役,如何在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出,突破職業(yè)天花板、解鎖高階領(lǐng)導(dǎo)力? 2、職業(yè)經(jīng)理人如何從生存到價值的躍遷,告別低效內(nèi)卷,開啟高階破局之路; 3、職業(yè)經(jīng)理人如何從經(jīng)驗管理到價值創(chuàng)造底層邏輯重構(gòu),用設(shè)計思維替代惡性競爭策略; 4、職業(yè)經(jīng)理人如何用10%的資源撬動100%的成果,實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的飛躍; 5、不破不立,未來已來,如何成為一個職業(yè)破局者和內(nèi)卷終結(jié)者!
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            他經(jīng)過獵頭公司推薦到一集團公司擔(dān)任了3個月績效經(jīng)理,在轉(zhuǎn)正時提出了辭職;雖然有失業(yè)在家的風(fēng)險,可是還是做出了決定。做人力資源管理第15個年頭了,不希望只做簡單的執(zhí)行工作,對一些管理問題視而不見,聽之任之,而是希望用自己15年的工作經(jīng)驗和管理心得,能夠給企業(yè)帶來一些改善和改變,讓人力資源在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的作用,這也是他對工作唯一的堅持和期望了。回顧這些年的工作,應(yīng)該是回深圳后,績效薪酬管理似乎成為
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