1、課程背景：
職場人，是與自然人不同的社會角色。在職場中，應該怎么做才能獲得大家的認可，怎么做才能發揮好自身的價值，怎么做才能協同團隊取得優異的績效，怎么做才能將個人成長與企業的成長同步？所有這些都是每個職場人應該認真思考學習的，這就是職場職業化的主要內涵。
心態是什么？是態度，也是意愿。人在職場，心態決定一切這樣的話已經不陌生了，但是為什么人往往事到臨頭卻有會選擇消極心態呢？積極心態與消極心態對人的作用是不一樣的，如何培養積極心態？職場是人實現自我很重要的地方，只有具有積極心態的人才會適應它，并得到良好的發展，課程將就職場中的職業化素養培養與陽光心態養成進行闡述。課程的第二篇章,將打造職場精英的9種心態，以“獨孤九劍”的形式生動闡述出來，令人耳目一新。
2、課程收益：
1、了解到企業快速發展對員工素質提升的要求有哪些；
2、提高員工素質，努力實現企業跨越式發展；
3、提升職業素養，使員工更具責任心；
4、自動自發的工作，明確崗位職務說明書的界定只是所該做的最小范圍；
5、努力提高員工的職業道德，養成良好的工作態度；
6、提高自己的工作能力，增強愛崗敬業的意識；
7、學會自我學習，時常進行自我充電；
8、懂得目標管理、時間管理、情緒管理努力提升個人工作績效；
9、與公司同成長，鑄造一流的團隊，推動企業發展。
3、課程形式
課程時長：6個小時
課程形式：以講授為主，結合案例討論、體驗游戲等方式。
課程對象：企業中基層、核心團隊人員、服務于關鍵崗位的人員及新員工等
4、課程大綱:
第一模塊：反思，撥開職業的迷霧
1、 工作給我們帶來什么？
（1）追問，工作的四層意義
（2）展望，職場的三重境界
2、 快樂工作的好處？
（1） 積極心態，改變風的方向
（2） 快樂的智慧-----古語四句看職場
3、 你的價值幾何？
（1） 自身價值-----職場的“定海神針”
（2） 企業人才矩陣-----你是哪路神
（3） 你的價值幾何------職場絕地“四問”
（4） 職場人才錯位的四大“亂象”
（5） 要“職稱”還是要“稱職”
（6） 是“麻煩制造者”還是“問題終結者”？
第二模塊：改變，跨越職場的獨孤九劍
1、 懈怠的后果
（1） 你是企業的“正資產”還是“負資產“？
（2） “歸零心態”，職場中的“起點之美”
（3） “拖延癥”是“職場癌癥”，得治！
2、 工作沒借口
（1） 號令如山，職業精神看西點
（2） 且看，借口的真正內涵
（3） 沒有借口，完美執行
3、 提升學習力
（1） 為什么要學習-----快魚思維
（2） 正確學習的核心是什么----路在何方
（3） 學習的捷徑------借腦法
（4） 它山之石可以攻玉
（5） 謙虛，是人進步的階梯
4、 目標要堅定
（1） 目標的重要性---目標是職業的天花板
（2） 目標堅定，死磕到底
（3） 你有“一技之長”么？
5、 責任是天職
（1） 負責任的職場人士都是“四星上將”
（2） “務實”的心：天下大事必作于細
（3） “用心”的心，心在哪，收獲即在哪
（4） “責任”的心，勇敢者的擔當精神
（5） “合作”的心，小勝靠人，大勝靠團隊
6、 自信與影響力
（1） 樹立自信，你本來就很美
（2） 塑造資信的神器-----錘煉表達
（3） 揭底影響力的四大“秘訣”
（4） 敢于冒險，拂去才華上的灰塵
（5） 大膽參與，亮出你的劍
7、 溝通創造價值
（1） 溝通，多式多樣的藝術
（2） 解決溝通頑疾----“溝通漏斗 “
（3） 溝通，從心出發，從訣竅達成
8、 有規矩成方圓
（1） 制度的意義：癡人的鎖，智者的盾
（2） 制度“減負”，讓制度“活”起來
9、 與團隊共成長
（1） 打造團隊的“三件寶”
（2） 團隊，不做孤狼，與“狼群”共舞
第三模塊：感恩，走向職場的巔峰
1、 職場中的尊嚴
（1） 像老板一樣思考，做職場”甄嬛“
（2） 有尊嚴，改掉”壞習慣“
（3） 獲取職場尊嚴的三根”救命毫毛“
2、在感恩中成長
（1） 感恩企業，企業是沒有圍墻的大學
（2） 感恩企業家，向船長致敬
（3） 感謝批評你的人，貴人多諍言
備注：有任何細節咨詢歡迎與我聯系溝通。
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