一、培訓收益
2 建立對工作授權的正確認知與觀念,引導學員改變管理思維,成為一名教練型的管理者
2 掌握有效授權的實施要點及技巧方法,增強授權有效性,提升部屬工作能力與責任意識
二、培訓大綱
內容要點 |
工具/表單/模型 |
培訓形式 |
輸出成果 |
2 破冰,講師自我介紹 2 學習小組建立、學習內容說明 |
2 講師引導 |
2 塑造學習氛圍、明確學習目標 |
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1. 授權的基本認知 2 何謂授權 2 授權的意義 2. 授權障礙剖析 3. 授權的三大要點 2 讓部屬參與并分享決策權 2 權力及責任與部屬共同承擔 2 賦予部屬完成工作的行動自由 |
2 授權查檢表 2 自我授權實例剖析與分享 |
2 主題講解 2 測評查檢 2 實例分析 |
2 了解授權的對工作管理的價值 2 自我授權狀況測評與分析,破除授權障礙 |
4. 授權的前期準備 1)分析授權任務 2 必須授權的工作 2 應該授權的工作 2 不能授權的工作 2)設定授權目標 2 共同設定目標與評估標準 2 共同探討可能出現的問題 3)評估被授權者 2 部屬準備度的判斷 2 能力與意愿維度分析 |
2 授權工作清單 2 下屬工作準備度分析的維度 |
2 主題講解 2 案例討論 2 專題研討 |
2 了解授權前的準備要項,明確可以授權的工作有哪些?根據工作屬性不同輸出授權清單 2 掌握下屬工作狀態分析與評估下屬工作狀態準備度的方法 |
5. 授權的五大方式與管理要點 2 指揮式 2 批準式 2 把關式 2 支持式 2 委托式 |
2 工作授權矩陣 2 工作授權五大模式 |
2 主題講解 2 研討分享 |
2 掌握依據任務價值與部屬狀態決定授權方式的要點 2 掌握五大授權模式的使用技巧 |
6. 授權過程的管理要點 2 放手、但要定期檢查 2 過程給予輔導與鼓勵 2 提供足夠的資源支持 7. 授權結束以后的工作要點 2 提供反饋 2 分析改善 2 即時激勵 8. Q&A |
2 工作反饋類型 |
2 主題講解 2 專題研討 |
2 了解授權過程及結束后的工作管理要點 2 了解工作反饋的要點 |