季佩楓
            • 季佩楓跨界研究學者、供給側改革研究者
            • 擅長領域: 門店管理 商業模式 渠道營銷
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:南京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            《壓力與情緒管理》中級版

            主講老師:季佩楓
            發布時間:2021-08-12 17:00:07
            課程詳情:

            《壓力與情緒管理》中級版

            一、開場互動:

            我們累不累?為什么累?什么人累?


            二、定義健康:

            1、1989年國際衛生組織重新定義健康為:軀體健康、心理健康、道德健康、社會適應良好。情緒與壓力管理,解決是綜合健康的問題的學科。

            2、不良的情緒會影響哪些方面:身體、工作、人際、溝通

            3、壓力的分類和來源:

            三、人對壓力的反應如何

            對壓力心理反應

            心理的自衛機能:

            l 合理化

            l 心理轉移

            l 心理補償

            壓力過大的心理癥狀:

            l 抑郁

            l 焦慮緊張

            l 情緒萎靡

            l 工作倦怠

            l 悲觀失望

            對壓力的生理反應

             心血管疾病

             免疫機能下降

             潰瘍 

             失眠

             頭痛 

             背痛、 等等 


            對壓力的行為反應

            主動反應(解決問題):

            ? 委托授權

            ? 時間管理

            ? 提升自身能力

            ? 傾訴

            ? 尋求幫助

            被動反應(退縮行為:

            ? 曠工

            ? 怠工

            ? 離職

            行為改變:

            ? 業績下降

            ? 事故易發

            ? 侵犯他人行為 

            ? 使用上癮物質 


            四、測試:你是A,B,C 哪一位?

             有A、B、C三種類型的人,周末同時遇到一件事:早上大家正在熟睡時,一個不自覺的人為做家具鋸木頭,噪聲非常大。

            A型人會火冒三丈,沖出去“主持公道”,大喊大叫,與人爭吵,但無濟于事

            B型人在家里嘟嘟囔囔,心懷不滿,很焦慮,但是不敢說或不愿意說,比較壓抑

            C型性格的人呢,他這時候也會不高興,也會下去與鋸木頭的人理論,但當與鋸木頭的人無法溝通時,C型人會穿起球鞋跑步去,或拎起菜兜子買菜去了。

            各類型性格特質的解讀和分析。


            五、現場互動:

            請寫出給你造成大壓力的三個因素。它們分別給你帶來什么樣的感受?

            你的經驗:遇到工作壓力時,你一般是如何處理的?寫出你遇到壓力時常見的三種反應。它們的效果如何? 


            六、應對壓力的基本技巧

             策略一:變革策略(enactive strategy) 

            --消除或減弱壓力源

             策略二:主動策略(proactive strategy) 

            --增強個人自身的彈性

             策略三:反應策略(reactive strategy) 

             --學習暫時性的應對方法


            策略一:消除或減弱壓力源

            時間性壓力源

            ? 有效的時間管理

            ? 授權

            遭遇性壓力源

            ? 合作、團隊建設

            ? 情緒智商

            ? 沖突管理

            情境性壓力源

            ? 工作再設計

            ? 變革管理

            預期性壓力源

            ? 管理憂慮

            ? 設置目標

            ? 小處著眼、步步為贏


            策略二:增強個人自身的彈性

            l 心理彈性

            l 平衡的生活方式

            l 堅強的個性

            u 高度內控

            u 有力的個人承諾

            u 熱愛挑戰 

            l 步步為贏策略

            l 深度放松技巧

            l 社會彈性

            l 支持性的社會關系

            l 良師益友

            l 團隊協作


            策略三:反應策略---暫時性的應對方法

            l 肌肉放松

            l 深度呼吸

            l 想象與幻想(望梅止渴)


            壓力管理技巧之一 如何緩解壓力

            壓力管理技巧之二 如何面對壓力


            七、情緒管理


            八、認識情緒

             情緒是個體受到某種內在或外在的刺激所產生的一種身心激動狀態。

            l 主觀體驗

            l 生理激起

            l 外顯表情

             6種普遍存在的情緒

            l 快樂

            l 驚訝

            l 害怕

            l 悲哀

            l 憤怒

            l 厭惡

             正面情緒

            l 愛

            l 感激

            l 希望

            l 信心

            l 同情

            l 樂觀

            l 忠誠

             負面情緒

            l 恐懼

            l 仇恨

            l 憤怒

            l 貪婪

            l 嫉妒

            l 報復

            l 癡迷

             兩類情緒

            l 感受情緒

            l 表象情緒

             情緒是什么

            l 情緒是生命里不可分割的一部分

            l 情緒誠實可靠

            l 情緒從來都不是問題

            l 情緒是教我們在事情中該有所學習

            l 情緒應該為我們服務,而不應成為我們的主人

            l 情緒是經驗記憶的必需部分

             情緒與性別

            l 更多的表達情緒?

            l 在工作或與同性朋友的關系等方面遇到障礙或發生沖突時,更容易發怒?

            l 生氣、發怒、攻擊和反攻擊,是調整雙方力量的對比,使其重新恢復平衡的重要途徑?

            l 生氣和發怒多是因為公認的原則被破壞?

            l 在私人領域、關系較為親密的人中生氣、發怒?

            l 生氣和發怒多是出于道德的原因?

             了解自己情緒的方法

            l 情緒記錄

            l 情緒反思

            l 情緒懇談

            l 情緒測試

             關于情緒的幾個觀念

            1. 情緒分為正向情緒和負向情緒,正向情緒應加以發揚,負向情緒應重點管理;   

                ——正向情緒是EQ高手的共同特質

            2. 情緒管理是可以藉由后天的學習跟管理來改善;

               ——人人都可以管理好自己的情緒 

            3. 負向情緒來自于自己,看別人不順眼是自己修養不夠;

                ——我是一切的根源

             情緒ABC(1955)

            l A代表誘發事件(Activating events);

            l B代表信念(Beliefs)是指人對A的信念、認知、評價或看法;

            C代表結果即癥狀(Consequences)


            九、12個有效途徑緩解壓力問題。

            頭腦風暴:有沒有更好的辦法解決壓力問題


            十、情緒管理要領

            u 合理宣泄

            u 改變信念

            u 澄清認知

            u 心理咨詢


            十一、EQ十日談

            1、經常自省:到底在追求什么?

            2、誠意的問候能幫助我們;

            3、傾聽,能夠豐富你的心靈;

            4、不要埋頭苦惱;

            5、別讓私欲蒙心;

            6、即使跌倒,也要學經驗;

            7、不要過于堅持己見;

            8、等待時機的心;

            9、每天都是新的出發;

            10、生活的箴言;


            總結:壓力與情緒管理也需要行動


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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