【主要經歷】*******國際行動學習WIAL認證教練；

歷任華潤置地培訓經理、人力資源經理、華潤大學資深顧問；

10多年世界500強企業管理實務工作背景與經驗；

曾負責集團中高層領導力培訓、全員績效管理、員工敬業度調查、定崗定編、人才盤點等項目的設計及推廣；

蓋洛普Q12工作環境咨詢師、全面服務客戶技能（MOT）認證講師。

【專長領域】*******行動學習在人才培養和組織發展中的應用、用行動學習促進業績增長:*******、重塑員工心智模式：任何行為背后都有一個理性邏輯,這個邏輯就是“心智模式”,人的心智模式決定了人的行為模式,行為模式的持久轉變來源與人的 心智模式的根本轉變;*******、讓培訓行為成為企業的員工發展顧問、業務伙伴和變革推動者;*******、構建培訓與人才培養、業務戰略的強連接，重塑整個體系的著力點，讓培訓不再是游離與業務運營體系、人才培養體系之外的一座“孤島”

培訓課程：

《管理者角色認識》

《要求人－情景領導》

《識別人－mbti》

《輔導人－grow》

《激勵人》

《評估人－績效管理》

《激發團隊動能》

《團隊協同》

《目標與計劃管理》

成功案例

蘇寧大學《1200梯隊領導力項目》

華潤置地《卓越領導力項目一、二期》