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一位績效經理的經歷與感受: 績效管理; 他經過獵頭公司推薦到一集團公司擔任了3個月績效經理，在轉正時提出了辭職；雖然有失業在家的風險，可是還是做出了決定。做人力資源管理第15個年頭了，不希望只做簡單的執行工作，對一些管理問題視而不見，聽之任之，而是希望用自己15年的工作經驗和管理心得，能夠給企業帶來一些改善和改變，讓人力資源在企業中發揮其應有的作用，這也是他對工作唯一的堅持和期望了。回顧這些年的工作，應該是回深圳后，績效薪酬管理似乎成為

優質服務禮儀課程大綱: 商務禮儀; 一、卓越客戶服務從禮儀開始1、服務禮儀的核心內涵2、認識服務從服務禮儀開始3、“陽光心態”卓越服務禮儀的基石二、從“首輪效應”開始的服務----職業形象塑造?儀容禮儀1、儀容禮儀的基本要求2、儀容修飾的重點3、頭部、面部、手部的修飾4、化妝的禮儀5、服務人員的發型要求?你的形象代表誰----儀表禮儀1、個人職業形象的塑造2、將制服穿出職業風采----職業著裝的規范（男士、女士）3、佩飾體現修養--

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