李大洲
            • 李大洲客服中心精細(xì)化運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 客戶服務(wù) 管理技能提升 時(shí)間管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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            高效團(tuán)隊(duì)是如何練成的

            主講老師:李大洲
            發(fā)布時(shí)間:2024-09-19 17:31:07
            課程詳情:

            【課程背景】

            隨著疫情持續(xù)發(fā)展和大環(huán)境經(jīng)濟(jì)影響,企業(yè)內(nèi)越來越關(guān)注各個(gè)部門模塊的效率提升打造,效率指標(biāo)在各類考核中占比越來越大。作為大人力占比的客服中心對(duì)效率的要求也越來越高,如何打造一個(gè)高效率的客服團(tuán)隊(duì)成為當(dāng)前各位客服團(tuán)隊(duì)管理者的重要任務(wù)。然而在打造效率團(tuán)隊(duì)的過程中也會(huì)遇到各種挑戰(zhàn),如何定義效率團(tuán)隊(duì)?通過什么方式快速提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率?在效率提升下如何更好保障服務(wù)交付質(zhì)量?如何合理降低團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)成本等問題成為擺在管理者面前的難題。李老師根據(jù)十多年的行業(yè)摸索和總結(jié),結(jié)合COPC和CCOM的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求完善了相關(guān)的理論知識(shí),形成一套獨(dú)立的高效團(tuán)隊(duì)打造的整體解決方案,通過大量理論和案例結(jié)合解讀如何打造符合新環(huán)境要求下的客服效率團(tuán)隊(duì),合理規(guī)避打造過程中的各種偏差方向,進(jìn)而促成團(tuán)隊(duì)效率和質(zhì)量雙提升的最終結(jié)果。以下模塊與內(nèi)容企業(yè)可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有情況進(jìn)行合理組合與調(diào)整。

            【課程特色】

            針對(duì)性 -- 授課內(nèi)容源于講師 17年豐富的客戶聯(lián)絡(luò)中心管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及行業(yè)調(diào)研結(jié)果,貼切受訓(xùn)企業(yè)學(xué)員崗位能力需求,培訓(xùn)目標(biāo)明確。

            適用性--綜合運(yùn)用案例分析,與學(xué)員工作實(shí)際緊密結(jié)合,應(yīng)用性強(qiáng)。

            精準(zhǔn)性--理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況以及企業(yè)內(nèi)部不同需求。提供精準(zhǔn)診斷服務(wù)以及挖掘根源原因后制定培訓(xùn)落地方案,幫助企業(yè)解決問題。

            有效性--擅長(zhǎng)熟練運(yùn)用互動(dòng)問答、研討分享、體驗(yàn)感受和工作坊等多種培訓(xùn)手法,全方位激發(fā)學(xué)員潛力,內(nèi)容呈現(xiàn)通俗易懂,便于學(xué)員吸收和掌握培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)化的方法。

            趣味性-- 善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,親和力強(qiáng),學(xué)員參與性高,氣氛輕松愉快

            前瞻性-- 在全媒體以及智能客服技術(shù)多元化時(shí)代下為客戶聯(lián)絡(luò)中心行業(yè)提供持續(xù)創(chuàng)新與提升的建設(shè)性解決方案。

             

            【課程收益】

            幫助學(xué)員全面了解高效團(tuán)隊(duì)的特性和數(shù)據(jù)指標(biāo)

            引導(dǎo)學(xué)員全視角剖析高效團(tuán)隊(duì)搭建的各類誤區(qū)

            學(xué)員可直觀獲得高效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用模型

            為學(xué)員充實(shí)開展工作必備的管理理論基礎(chǔ)

            學(xué)員將獲得最佳管理實(shí)踐指導(dǎo)

            培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)與流程創(chuàng)新能力

            【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩

            【課程對(duì)象】客服中心各級(jí)管理人員

            【課程時(shí)間】6小時(shí)


            【課程大綱】

            第一章: 什么是高效的客服團(tuán)隊(duì)

            什么是真正的高效

            打造高效客服團(tuán)隊(duì)的意義

            高效客服團(tuán)隊(duì)的屬性特點(diǎn)

            目的:明確高效的客服團(tuán)隊(duì)定義和屬性特點(diǎn)

            第二章:高效的客服團(tuán)隊(duì)打造之指標(biāo)定義

            高效的客服團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)解讀

            高效的客服團(tuán)隊(duì)指標(biāo)搭建邏輯

            高效的客服團(tuán)隊(duì)指標(biāo)搭建誤區(qū)

            高效的客服團(tuán)隊(duì)指標(biāo)應(yīng)用案例及工具

               目的:明確高效客服團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)指標(biāo)搭建體系,幫助合理搭建屬于本企業(yè)的交付指標(biāo)

            第三章:高效的客服團(tuán)隊(duì)打造之效率

            高效的客服團(tuán)隊(duì)效率定義

            高效的客服團(tuán)隊(duì)效率提升關(guān)鍵點(diǎn)解讀

            高效的客服團(tuán)隊(duì)效率提升誤區(qū)

            高效的客服團(tuán)隊(duì)效率提升案例及工具

            目的:明確高效客服團(tuán)隊(duì)的效率模塊的打造方法

            第四章: 高效的客服團(tuán)隊(duì)打造之質(zhì)量

              高效的客服團(tuán)隊(duì)質(zhì)量提升誤區(qū)解讀

            高效的客服團(tuán)隊(duì)質(zhì)量提升步驟和關(guān)鍵點(diǎn)

            高效的客服團(tuán)隊(duì)質(zhì)量提升案例及工具

            目的:明確高效客服團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量模塊提升方式方法及工具應(yīng)用,幫助學(xué)員建立本企業(yè)的質(zhì)量提升方案

            第五章:高效的客服團(tuán)隊(duì)打造之成本

            高效的客服團(tuán)隊(duì)成本構(gòu)成解讀

            高效的客服團(tuán)隊(duì)成本優(yōu)化關(guān)鍵點(diǎn)及誤區(qū)

            高效的客服團(tuán)隊(duì)成本優(yōu)化體系建立

            高效的客服團(tuán)隊(duì)成本優(yōu)化案例及工具

            目的:明確高效客服團(tuán)隊(duì)的成本控制方式方法,幫助學(xué)員建立本企業(yè)的成本優(yōu)化方案

            第六章:現(xiàn)場(chǎng)答疑

            其他課程

            班組長(zhǎng)管理能力提升
            管理者技能提升
            培訓(xùn)背景作為基層管理人員,我們?cè)谶^往的業(yè)務(wù)工作中取得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,但隨著崗位和職責(zé)的變化,對(duì)我們又提出了新的挑戰(zhàn)和要求:l 成為班組長(zhǎng)之后,我們的對(duì)內(nèi)溝通多了起來,團(tuán)隊(duì)成員風(fēng)格各異,不同的角色有不同的溝通方式,我們?cè)撊绾文媚蠛梅执纾籰 以前一個(gè)人想辦法就可以把指標(biāo)完成,但現(xiàn)在的績(jī)效需要團(tuán)隊(duì)所有同事來共同完成,目標(biāo)如何通過團(tuán)隊(duì)來達(dá)成;l 在團(tuán)隊(duì)管理過程中,不同的員
            做時(shí)間主人
            時(shí)間管理
            【課程背景】“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”短短四句話道明時(shí)間管理的重要性。時(shí)間就像手中的沙,怎么都抓不住,悄悄地流逝于指縫。雖然我們不能把它抓住,但是我們可以把它充分合理的利用起來,讓我們的每一天都過得有意義。這時(shí)候,你想過要如何合理的安排你每一天的時(shí)間呢?怎樣去安排更有效率呢?是不是需要時(shí)間管理呢?那什么為時(shí)間管理呢?時(shí)間管理就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
            數(shù)智化、慧服務(wù)
            客戶服務(wù)
            【課程背景】“人工智能從你出生那天就認(rèn)識(shí)你,讀過你所有的電子郵件,聽過你所有電話錄音,知道你最愛的電影……”尤瓦爾·赫拉利在《未來簡(jiǎn)史》一書中描述了這樣一種未來景況:人工智能比人類更了解自己。人類的生活習(xí)慣和生產(chǎn)方式正在被重塑。人機(jī)協(xié)作越來越多出現(xiàn)在我們的日常生活中,其中最優(yōu)秀的協(xié)作代表就是我們逐步熟悉和應(yīng)用的智能客服。伴隨AI技術(shù)提升和客服價(jià)值深化,中國(guó)客服行業(yè)也正視進(jìn)入了智能發(fā)展的新時(shí)代。智能
            鐵打的營(yíng)盤流水的兵
            員工管理
            【課程背景】據(jù)行業(yè)資料顯示,中國(guó)客服中心座席人員平均月度流失率為20%左右,年度流失率在150%以上,也就是說大部分的客服中心員工在一年甚至半年之內(nèi)會(huì)全部換一輪。而對(duì)離職客服人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們?cè)诤艚兄行牡钠骄┞殨r(shí)間不足12個(gè)月。而國(guó)內(nèi)比較優(yōu)秀的客服中心員工月流失率不足5%,年流失率在40%以內(nèi)。雖然不同行業(yè)和不同地域的客服中心這個(gè)數(shù)字雖然差別很大,但確實(shí)給我們的運(yùn)營(yíng)帶來了極大的困擾。如何打造一
            服務(wù)體驗(yàn)與成本效能的精細(xì)化管理
            客戶服務(wù)
            【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)運(yùn)營(yíng)可謂是困難重重,面臨著一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難以突破的瓶頸。呼叫中心,作為客戶服務(wù)中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié),其所承擔(dān)的責(zé)任愈發(fā)重大。它不僅要竭盡全力提升客戶的體驗(yàn),讓客戶在與企業(yè)的每一次交互中都能感受到貼心、專業(yè)和高效,而且還需要在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,有效地控制運(yùn)營(yíng)成本。本課程的設(shè)立初衷,正是要通過一系列科學(xué)的方法和豐富的實(shí)際案例,為企業(yè)指明方向。比如,通
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

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            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

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            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

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