團(tuán)隊(duì)管理者
戰(zhàn)略和執(zhí)行,哪個(gè)更困難?調(diào)研眾多高管,大家一致認(rèn)為執(zhí)行更難。
但不管是MBA還是培訓(xùn)班,鮮有能學(xué)習(xí)執(zhí)行的秘訣的。即便有,也都是一些心靈雞湯和零碎段子,難以有效指導(dǎo)實(shí)踐。
那有沒(méi)有一套系統(tǒng)的、有效的執(zhí)行力法則呢?
在本課程,將帶來(lái)一套科學(xué)有效的執(zhí)行原則框架,以及如何完美執(zhí)行的方法。
課程收益:
通過(guò)學(xué)習(xí)和演練,將獲得以下收益:
1,學(xué)會(huì)一套科學(xué)、系統(tǒng),并經(jīng)過(guò)眾多大小企業(yè)實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的執(zhí)行方法;
2,現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)實(shí)踐情況制定團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行法則和實(shí)踐計(jì)劃;
3,掌握成功管理的核心管理原則;
4,破除團(tuán)隊(duì)日復(fù)一日的低迷狀態(tài),給團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)帶來(lái)光明和希望。
一、什么導(dǎo)致了低效的執(zhí)行?
1、單純的發(fā)號(hào)施令并不管用
2、進(jìn)步的最大障礙
3、管理人員要發(fā)揮應(yīng)有的作用
4、有效管理的充分必要條件
二、高效執(zhí)行四原則
1、聚焦最重要目標(biāo):想要做的越多,最終能完成的越少。
2、關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo):有些行為比其他的更能幫助達(dá)成目標(biāo)。
3、激勵(lì)性記分表:有記分的時(shí)候,人們的表現(xiàn)往往會(huì)大不一樣。
4、規(guī)律復(fù)盤(pán):除非人人都堅(jiān)持負(fù)起責(zé)任,否則目標(biāo)總會(huì)瓦解。
三、高效執(zhí)行四原則現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)
1、如何制定最重要目標(biāo)
2、如何制定引領(lǐng)性指標(biāo)
3、如何規(guī)劃記分表
4、如何開(kāi)展復(fù)盤(pán)會(huì)議
四、后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃
1、高效執(zhí)行中常見(jiàn)的問(wèn)題
2、如何在實(shí)際中應(yīng)用四原則
3、打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)階段和關(guān)鍵點(diǎn)
4、后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃
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