對象
培訓師、企業內訓師等
目的
系統學習培訓師必備的學習原理
內容
標準課程時長：1天【6H】
培訓班容量：25-35人
培訓形式：講解授課、視頻教學、活動體驗、現場測評、互動提問、小組討論與分享等
01培訓的現場力：培訓現場的一切
講師的兩個關鍵角色：專家角色、教練角色
講師的三個關鍵職能：編（設計）、導（開發）、演（演繹）成人學習的五大特點
培訓內容的三大分類： A態度、S技能、K知識
02破除知識的詛咒：一切源自知識不對等
講師最大的誤區：講的越多越好嗎？
一旦專于某領域，就無法想象其在入門者眼中原本的樣子
結構對于講授的重要性
括號結構
如何通俗講述專業知識？
知識的三圈結構
03講師心態：上臺前的心態準備
培訓師應具備的四大心態：勇敢、包容、放下、分享
登臺前的緊張與怯場的原因
如何克服怯場與緊張
04課堂生動化：掌控課堂就是掌控注意力
三條關鍵學習曲線
如何從微觀和宏觀看待課程
以視覺大畫面觀察和排演課程內容及講授邏輯
