國以才立，功以才成，業由才廣 ，政以才興，邦以才固，軍以才強。用人（才），自古以來，就是個永恒的課題，一部中國歷史，就是一部用人成敗史，成者得天下，敗者失天下，國運、黨運、軍運、政運、業運系于才運。故治國之要，治黨之要，治軍之要，治政之要，治業之要，惟在選人（才）用人（才）。誠如毛澤東所言，領導干部主要職責：一是出主意，二是用干部。用對用好用活人（才），是領導者頭等重要的大事，這已成為他們的共識和遵循。
為此，習近平總書記主政中央和軍委工作以來，以其政治家的智慧、軍事家的膽略、戰略家的視野、改革家的勇氣，圍繞干部和人才隊伍建設，發表了一系列體現獨特風格和鮮明個性的講話。尤其是他關于選人用人的系列講話，著力最重，著墨最多，可謂字字珠璣，精彩紛呈，思想深邃，內涵豐富，啟迪世人。總結歸納，可概括為“五個堅持、五個數值、解決五個問題”。認真學習習近平的選人用人思想，這對于我們領導干部健康成長、組工人事干部能力提升，有著非常重要的現實指導意義。
一、堅持“黨管干部、組織選人”原則
——選人用人的總閾值，解決“由誰為誰選用人”的問題
（一）選人用人，黨委班子、分管領導必須嚴格把關
1.不唯票數取人
2.不唯分值取人
3.不唯年齡取人
4.不唯學歷取人
5.不唯GDP取人
（二）選人用人，必須從政治上考察使用干部
1.考察干部是否“為民”
2.考察干部是否“務實”
3.考察干部是否“清廉”
想干事、能干事、干成事、不出事
（三）選人用人，干部部門必須公道正派
1.堅守黨性原則
2.恪守公道正派
3.嚴守清正廉潔
二、堅持“德才兼備、以德為先”標準
——選人用人的絕對值，解決“到底選用什么樣人”的問題
（一）提出了“好干部”的五條標準，賦予了“德才兼備、以德為先”時代內涵
1.信念堅定
2.為民服務
3.勤政務實
4.敢于擔當
5.清正廉潔
（二）提出了新時代優秀年輕干部的素質標準
1忠誠
2干凈
3擔當
（三）依照強軍目標要求確立選人用人標準，賦予了“德才兼備、以德為先”軍隊特色
1.按照聽黨指揮要求選用理想信念堅定、絕對忠誠可靠的人
2．按照能打勝仗的要求選用謀打贏有真本事的人
3．按照作風優良的要求選用官德人品好的人
三、堅持“五湖四海、任人唯賢”路線
——選人用人的極大值，解決“以什么作風選用人”的問題
（一）防止和克服任人唯“親”
（二）防止和克服任人唯“近”
（三）防止和克服任人唯“鄉”
（四）防止和克服任人唯“利”
四、堅持“注重基層、注重實干、注重群眾公認”導向
——選人用人的最優值，解決“重點依據什么選用人”的問題
（一）選人用人要樹立注重基層的導向
（二）選人用人要樹立注重實干的導向
（三）選人用人要樹立注重群眾公認的導向
五、堅持“知人善任、用人得當”方略
——選人用人的有效值，解決“選人用人人事相宜”的問題
（一）用人得當，首先要知人
（二）用人得當，要考準考實干部
（三）用人得當，要科學合理使用干部
參考文獻：
1、《習近平總書記系列講話精神學習讀本》 中央宣傳部理論局編
2、《深入學習習近平同志重要論述》 人民日報社理論部編
3、《學習習近平總書記重要講話》 何毅亭
4、《習近平關于國防和軍隊建設重要論述選編》 中國人民解放軍總政治部編印
5、《深入學習貫徹黨的十八大精神軍隊領導干部學習文件選編》 中國人民解放軍總政治部編印
6、《習近平在全國組織工作會議上的講話》 2013年6月28日
7、《求是》、《人民日報》、《光明日報》、《解放軍報》相關文章
8、習近平諸多內部講話。
9、《習近平在全國組織工作會議講話》2018年7月3日
10、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》中辦2018年5月20日
11、《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》2018年6月29日
12、習近平在全國防疫工作會議上講話
