課程方向 | 課程名稱 | |
數(shù)字 戰(zhàn)略 力 | 戰(zhàn)略 、 商業(yè)模式 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 | 數(shù)字時代, 戰(zhàn)略商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新 |
新商業(yè)組織增長戰(zhàn)略解碼—從戰(zhàn)略到執(zhí)行的路徑-BLM | ||
企業(yè)戰(zhàn)略地圖工作坊 | ||
融資-八步寫出投資人青睞的商業(yè)計劃書 | ||
組織 敏捷 力 | 團(tuán)隊管理 、領(lǐng)導(dǎo)力 | 數(shù)字時代,打造高增長卓越團(tuán)隊工作坊 |
數(shù)字時代, 面向未來領(lǐng)導(dǎo)者工作坊 | ||
新商業(yè)組織增長-OKR-實用方法和落地指南 | ||
數(shù)字時代的組織賦能和創(chuàng)新 | ||
人才 進(jìn)階 力 | 股權(quán)結(jié)構(gòu)/股權(quán)激勵/合伙人 | 股權(quán)結(jié)構(gòu)與合伙人制度 |
股權(quán)激勵與公司治理 |
2.4、 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及實操 | 2.5、 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及實操 | 2.6、 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及實操 | 3.1、 戰(zhàn)略執(zhí)行方法及實操 |
? 戰(zhàn)略規(guī)劃— 內(nèi)部分析 ? 公司內(nèi)部資源能力情況掃描 ? 公司的組織能力 ? 公司的人才特征分析 ? 公司的核心能力分析 | ? 公司的戰(zhàn)略定位和方向 ? SWOT分析模型 ? 定位分析-安索夫模型 ? 戰(zhàn)略三問-做什么 ? 戰(zhàn)略三問-在哪里做 ? 戰(zhàn)略三問-怎么做 ? 企業(yè)的業(yè)務(wù)模式設(shè)計 | ? 公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 麥肯錫三層面戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃 ? 公司核心業(yè)務(wù)和增長的業(yè)務(wù)規(guī) 劃 ? 公司種子的業(yè)務(wù)規(guī)劃 ? 三層業(yè)務(wù)之間如何銜接 | ? 戰(zhàn)略解碼 ? 將戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解 ? 如何制定戰(zhàn)略地圖 ? 分解公司職能戰(zhàn)略 ,推導(dǎo)財務(wù) 方面戰(zhàn)略舉措 ? 分解顧客/客戶關(guān)系和品牌戰(zhàn)略, 推導(dǎo)客戶層面戰(zhàn)略舉措 ? 分解創(chuàng)新/運營/風(fēng)險等運營戰(zhàn)略, 推導(dǎo)運營體系戰(zhàn)略舉措 ? 分解員工/學(xué)習(xí)戰(zhàn)略 ,推導(dǎo)學(xué)習(xí) 方面戰(zhàn)略舉措 ? 如何制定戰(zhàn)略行動計劃 |
3.2、 戰(zhàn)略執(zhí)行方法及實操 | 3.3、 戰(zhàn)略執(zhí)行方法及實操 | 4、 戰(zhàn)略財務(wù)模型 ,如何 做Business Case |
戰(zhàn)略評估 ? 戰(zhàn)略執(zhí)行情況的定期評估 ? 戰(zhàn)略復(fù)盤會怎么開 | ? 戰(zhàn)略規(guī)劃的核心流程和機構(gòu) ? 企業(yè)每年戰(zhàn)略規(guī)劃的時間安排 ? 公司內(nèi)部戰(zhàn)略規(guī)劃機構(gòu)設(shè)置 ? 如何開好戰(zhàn)略研討會 | ? 如何對未來進(jìn)行收入預(yù)估 ? 如何分析財務(wù)、營銷、管理費 用支出 ? 如何分析提升經(jīng)營效率 ? 如何找到提升毛利和凈利潤的 突破點 ? 如何掌握三張表之間的關(guān)系 |