彭旭
            • 彭旭管理心理學專家 ,法學學士/心理學碩士
            • 擅長領域: 心理學 情緒與壓力管理 員工管理 團隊建設
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:廣州市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            《情緒與壓力管理(2天版)》

            主講老師:彭旭
            發布時間:2021-08-05 13:19:54
            課程詳情:

            《情緒與壓力管理(2天版)》

            情緒壓力管理與幸福人生

            課程背景:
            我們每天都在面對著自己或他人的情緒,面對著各種各樣的壓力情緒和壓力對我們的生
            活有什么影響,如何調整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態,是職場人需
            要不斷學習和修煉的。
            在職場中沒有人是沒有壓力的。但是,如何在職業生涯中面對壓力和挑戰而不斷進取,
            這就是積極的心態。同樣的一件事,你對它的態度是積極的還是消極的,它所帶來的結
            果是不同的。作為企業的管理者,如果你是用積極的心態不斷地去發現問題、解決問題
            ,企業才會不斷地進步。相反、只會抱怨,只會挑刺,也許什么都不會改變。最好的辦
            法是用行動來證明,如同足球賽場上,也許你會碰到來自于裁判的不公正,但抱怨和申
            訴都沒有用,最好的辦法就是進攻,把球踢到對方的大門中去。良好的工作情緒能力,
            是個人生產力的基礎,沒有工作情商,就沒有工作績效。我們如何找到卓越成就與樂在
            工作的關鍵?我們如何從自身出發,讓自己成為一個樂在職場的情緒調節高手?提升職
            場情商,快樂工作,讓我們共同步入學習和改變的快樂旅途……

            課程目的:
            1.減輕工作壓力,放松自我,煥發工作激情、提升職場績效
            2.辨別壓力源,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生
            3.掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法(杜絕知道做不到)
            4.增強正面情緒,處理負面情緒,解除心理上的限制性信念
            5.開心工作,贏在職場快樂生活,享受人生。

            課程時間:1-2天,6小時/天
            授課對象:企業各崗位員工
            授課方式:互動、講授、發問、頭腦風暴、案例分析、工具測試、角色扮演

            課程大綱
            第一講:認識情緒和壓力
            一、先有情緒還是先有壓力?
            1.什么是情緒?
            2.什么是壓力?
            3.當前人們情緒和壓力的來源;
            4.情緒與疾病之前的關系;

            第二講:感受情緒
            1.為什么人們不太重視情緒感受?
            2.成功經驗對人的影響;
            3.感受自己的情緒;
            1)接納與拒絕;
            2)控制與改變;
            3)自卑與自信;
            4)不知道自己不知道;

            第三講:情緒的三大來源
            一、工作中情緒的來源
            1.期待;
            2.痛點;
            3.自卑;
            案例:《一個糾纏的客戶》;
            二、家庭中情緒問題的來源;
            1.控制;
            2.改變;
            實驗:巴普洛夫的狗
            三、情緒的防御機制:
            1.消極的防御機制;
            2.中性的防御機制;
            3.積極的防御機制;

            第四講:情緒釋放的三大方法
            一、宣泄法
            1.向環境宣泄:
            1)旅游;
            2)打沙袋;
            3)摔東西;
            2.生理宣泄;
            1)哭;
            2)酗酒;
            3)運動;
            體驗:運動與幸福感的關系;
            3.向他人宣泄
            1)惹你生氣的人;
            2)閨蜜;
            3)藍顏知己;
            工具二:情緒的一致性溝通;
            4.升華宣泄:
            工具三:心理防御的九種方法
            二、認知調節
            1.調整認知的方法;
            三、關系調節
            1.關系調節的三個一
            1)一個好朋友;
            2)一個號閨蜜;
            3)一個好導師;
            2.如何構建良好關系
            1)利他;
            2)示弱;

            第五講:壓力來源與處理
            一、壓力來源
            1.工作壓力
            1)掙錢不多;
            2)掙錢不爽;
            3)發展太慢;
            4)與直線領導關系不好
            案例:員工離職的原因分析
            2.家庭問題:
            1)親密關系與親子關系;
            工具四:測試你的原生家庭關系
            2)財務問題;
            3.個人壓力
            1)性格問題;
            工具五:最容易感受到壓力的性格
            2)生存問題;
            3)人際問題;
            4.環境壓力
            1)資源困境與壓力;
            2)生存環境與壓力;
            二、壓力的感知
            1.A型人格與壓力管理;
            2.壓力的應對方式
            1)積極應對;
            2)消極逃避;
            3)失控應對;
            三、壓力應對方式
            1.積極應對;
            2.時間管理;

            第六講:心態調整與調節
            一、樂觀的心態
            1.樂觀是讓人幸福的唯一品質;
            2.樂觀的三個維度
            1)微笑
            ——幸福的微笑和禮貌的微笑差別;
            ——微笑能獲取財富;
            2)樂觀
            ——樂觀能提升壽命;
            ——悲觀者的三個問題?
            案例:三國時期三大戰役與主帥命運;
            3)幽默
            ——幽默的四種方法
            二、等待的心態
            1.為什么現在的員工不愿意等待?
            1)從買房子看現在員工的的焦慮心態;
            2.等待與成功;
            心理學實驗:《延遲滿足實驗》
            3.研討:在職業平穩期如何學會等待?
            4.案例:馬云的團隊;
            5.案例:鄧小平的心態;
            三、不知足常樂心態
            1.知足常樂還是不知足常樂?
            2.不知足常樂的公式;
            3.工具七:如何做到不知足常樂?
            4.案例:李嘉誠的人生格言;
            四、感恩的心態
            1.感恩的作用;
            2.感恩與幸福感;
            3.心理學實驗:誰愿意去幫助別人?
            4.感恩的三個方法?
            5.案例:雷鋒日記;

            第七講:職業生命與幸福
            一、職業倦怠與職業枯竭
            1.工具八:測試你的職業錨;
            2.職業倦怠的標準;
            1)生理;
            2)心理;
            3)情緒;
            4)自我;
            5)人際;
            6)行為;
            3.研究:中國最不幸福的三類的職業;
            4.職業枯竭的應對方法
            1)學習充電;
            2)休息調整;
            3)換個空間;
            二、幸福人生的實現路徑
            1.幸福的五大標準
            1)積極情緒;
            2)投入工作;
            3)感受意義;
            4)良好的關系;
            5)人生成就;
            工具九:測試你的幸福類型;
            2.實現幸福的路徑:
            1)把幸福寫出來;
            2)做幸福的事情—福流;
            3)善意的報答;[pic]

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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