盛斌子
            • 盛斌子泛家居建材家電銷售運營,管理與領(lǐng)導(dǎo)力專家
            • 擅長領(lǐng)域: 家居建材 大客戶營銷 談判技巧 團隊管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:佛山市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            新零售培訓(xùn)講師盛斌子:深度互動

            主講老師:盛斌子
            發(fā)布時間:2020-12-07 10:39:40
            課程詳情:

            對象

            全體銷售人員

            目的

            新零售培訓(xùn)講師盛斌子:深度互動

            內(nèi)容

            新零售培訓(xùn)講師盛斌子:深度互動

            文/盛斌子

            大家好,歡迎來到盛老師新營銷系列課程。

            上一章我們總共發(fā)了四個篇章,講關(guān)于以微信為代表的各種自媒體,如何在內(nèi)容以及格式上吸引客戶,我們大家都知道,以微信為代表的朋友圈各類自媒體的綜合運用,本質(zhì)上不僅僅是為了吸引客戶,而是逐步的走向成交的這么一個過程,因此,吸引過后如何進行給客戶有粘性的進行互動,如何建立社區(qū)社群,才是我們接下來要做的重點工作。

            因此,本章的時間以及接下來幾章的時間,我們將講一下,和分別闡述一下,如何以微信為代表的自媒體,跟客戶在自媒體的端口建立深度溝通以及互動。

            首次加粉的時候,客戶對我們而言是極其重要,那么這個時候是我們跟客戶互動的黃金時間點。首次加粉,如何在自媒體端與客戶一對一的深度互動,有的人是習(xí)慣性的點贊,有的人是習(xí)慣性地豎個大拇指,實際上對真正的溝通高手而言,這些都是最初級,甚至在某種程度上而言,這是一些最無效的,不利于我們深度和客戶進行溝通,建立強關(guān)系,建立強粘性。

            那么,初次加粉的時候,如何有效的跟客戶進行深度溝通和互動?

            我個人建議,第一步先別急著點贊或者豎個大拇指,最好的方式是研究朋友圈,研究你的準顧客的朋友圈半年的時間的發(fā)布情況,當然有一些客戶是朋友圈半年不可見或者是三天不可見的,但是沒辦法,如果可以的話,至少要研究準顧客至少半年以上的朋友圈,因為只有這樣的話,它是哪一類人有什么樣的興趣愛好,他關(guān)注的點是什么,他的個性傾向情趣審美是什么?他家里面有幾口人,也就是說基于顧客本身的大數(shù)據(jù),您可以掌握的比較豐富而且詳細。

            這個時候,你趕快要做的是在初次加粉之后的第二件事情,不是去點贊,當然也不是去豎起您的大拇指,而是做三件事情。比如評論,贊美,解決問題。評論是什么?發(fā)表您的觀點。贊美是什么?顧客引以為自豪的那種事情,你用真誠的語言贊美他。第三個,幫他解決問題,什么叫幫他解決問題?顧客有痛點亟需解決的時候是你最佳切入的時機,建立強粘性強關(guān)系的最佳時間點,那么,這個時候的話,顧客對你的信任閥值立馬可以達到頂峰。

            第三件事情,趕快一對一進行深度互動,深度互動,盛老師提出了1 3原則,什么是1 3原則?一個紅包 三句話,一個紅包多少隨心隨性,所謂伸手不打笑臉人,在自媒體營銷的時代,伸手不打發(fā)紅包的人。你發(fā)紅包多少是另外一個意思,但是您發(fā)封包的這種行為本身就給您的準顧客帶來非常良好的印象。

            這個時候趕快說三句話,這三句話是一個標準格式,第一句話是姓加尊稱,比如“張哥您好!”,第一句話配合表情圖發(fā)出去了,第二句話,“我是某某。什么品牌,銷售精英服務(wù)精英,金牌客服或者某某設(shè)計師某某某”,比如“張哥你好,我是某某美學(xué)整裝櫥柜,金牌客服王二小”。這是第二句話發(fā)出去。第三句話更關(guān)鍵,把您此時這段時間內(nèi)的產(chǎn)品信息,或者促銷信息,或者服務(wù)信息,或者品牌信息,或者其他類似的信息,以文字的形式發(fā)出去,如果您的文字超過200字,可以以鏈接的形式發(fā)送,或者以訂閱號公眾號的形式發(fā)布出去,或者以截圖的形式發(fā)送。這個時候就形成了三段話。第三段話如果超過200個字或者如果是200個字以內(nèi),建議每隔30個字中間空一行發(fā)出去,但是還是以一個段落是一個部分發(fā)出去,這叫一加三,一個紅包加三句話。

            馬上有同仁會問盛老師,您這個三句話,實際上其實可以合并成一句話,對吧?

            這個問題問得非常好,本身也沒有錯,這三句話在某種程度上其實是可以匯集成一句話,但是盛老師為什么要把它拆分成三句話發(fā)出去?這里面有自媒體營銷的一些特有的講究。

            如果你以一句話發(fā)出去,言外之意你在自媒體端只提醒顧客一次,實際上顧客在工作時間或者說處于忙碌狀態(tài),他第一時間他未必會留意你給他發(fā)送的信息,所以只提醒一

            次,言外之意很容易被顧客所忽略,你發(fā)三次加一個紅包,理論上講你是提醒顧客四次,

            顧客在忙完了之后,或者他在刷微信朋友圈的時候,或者他跟你是一對一溝通的時候,他會把那些自媒體會優(yōu)先把那些對他發(fā)送信息多的那個人會優(yōu)先置頂?shù)揭蛔钌厦婺且慌牛?/p>

            有同仁又會問了,盛老師,如果按照您的邏輯,我是不是一次性給發(fā)個5到8條10條20條可不可以?理論上講您發(fā)的越多,在顧客自媒體的端口優(yōu)先置頂?shù)降谝慌诺目赡苄跃驮酱螅?/p>

            但是顧客的心里認為,一旦發(fā)信息上一次性超過五條或者一天他沒有閱讀的情況下,他沒有回復(fù)你的情況下,您一次性給他發(fā)五條以上,他會認為你這個屬于短信騷擾,所以盛老師不提倡。


            1 3之外,如果客戶沒有回復(fù)您,您還持續(xù)發(fā)送信息,這件事情能不做盡量不要做。那么這個時候你在跟客戶深度溝通和互動的過程當中,有進店的客戶,也有沒有進店的客戶,這個時候的話,你和客戶后續(xù)如何進行一對一的深度溝通和互動,是體現(xiàn)你們這個品牌是否專業(yè)的最好的最佳的時機,盛老師提出五步工作法或者五點工作法:

            第一點,如果客戶已經(jīng)進店,那么它一旦離店的時候,你最好半個小時之內(nèi)以短信微信、微博、頭條、抖音的方式跟他一對一互動,只要發(fā)一條感謝信息,或者其他的正能量的互動信息就可以了。問題又來了,為什么要除了微信之外還有短信抖音頭條qq?言外之意,你們不止是QQ好友,不只是微信好友,還有其他自媒體的好友的時候,您跟客戶的聯(lián)系的維度越多,客戶對你信任就越快,客戶更容易被你點燃和引爆,這是第一點。

            第二點,定制服務(wù)一定要專業(yè)。后續(xù)因為跟客戶深度溝通的時候,你的早安的問候,你的裝修的小知識,你的家居風(fēng)水軟裝搭配,養(yǎng)生養(yǎng)顏如何去味等等,如何保養(yǎng)如何售后安裝服務(wù)等等,這些東西其實一天只發(fā)一條,記住一定要

            “姓加尊稱”,不能說你好,也不能統(tǒng)稱,最好是選擇性的發(fā)abc里面的被你進行深度分類篩選的那批客戶。

            第三點,三天兩遍及時播。客戶如果在成交的高峰期這幾天這幾周一定要成交了,那么,你不要介意自己的電話和自媒體的騷擾,因為深厚的感情是雙方之間騷擾出來的,你對客戶騷擾的度把握的越精準,客戶對你無可奈何之下,反而容易對你形成一個信任狀態(tài)。


            當然,這里確實要強調(diào)一下顧客在工作狀態(tài),尤其是白天的工作狀態(tài),千萬不要持續(xù)的電話短信騷擾,最好是如果是打電話的情況下,在晚上的7點半鐘以后到10點半鐘之間,撥打電話其實是最好的。

            第四點,邀約客戶一定要非常堅定,那么邀約的政策和理由一定要非常充分,比如免費的設(shè)計、安裝、售后維護保養(yǎng),免費的小禮品,而且一定是定人定時定量定套餐,錯過這個村就沒這個店的。

            第五點,如果客戶還是沒反應(yīng),您一定要發(fā)揮您的自信,甚至是厚臉皮的這種精神,主動出擊,當客戶一直邀約不到店,然后你準備好小禮品,準備好定制禮品,準備好你的套餐服務(wù)各類政策。

            如果有必要,直接帶上銷售工具和道具上門拜訪轉(zhuǎn)化成交。

            那么這是本章盛老師跟大家強調(diào)的內(nèi)容。


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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