譚天詢
            • 譚天詢企業(yè)實戰(zhàn)教練,人才管理專家
            • 擅長領(lǐng)域: 人才培養(yǎng) 人才測評 人才管理 任職資格
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            優(yōu)勢創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力

            主講老師:譚天詢
            發(fā)布時間:2023-07-31 15:49:00
            課程詳情:

              優(yōu)勢創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力

              一、打開思維的盒子

              1、什么是心智模式(17 min)

              2、什么影響心智模型

              3、Act:無障礙跨越

              4、啟示——如何轉(zhuǎn)變心智模式

              5、Act:換個角度看商業(yè)

              6、與創(chuàng)新有關(guān)的心智模式

              二、解開捆綁思維的繩索

              1、測評

              2、Act:讓我們一起喊出來

              3、繩索是怎樣綁上思維的

              4、解開捆綁思維盒子的七根繩索

              5、Act:16 dots

              6、Act:《YOU時代》——(以小組為單位進行創(chuàng)意項目PK,看誰引領(lǐng)潮流)

              三、釋放思維的全腦創(chuàng)新模式

              1、Act:你能說對多少?

              2、認識你的大腦

              3、Act:尋找你的興奮點

              4、全腦創(chuàng)新思維的四個階段

              5、Tool:全腦創(chuàng)新工具

              6、Act:畫一畫、寫一寫、講一講,誰是故事王

              四、打破你的思維盒子

              1、Video:為什么呢?

              2、幾條跟思維有關(guān)的曲線

              3、打破思維盒子的5個方法

              4、Act:5個方法的訓(xùn)練

              5、有利于團隊創(chuàng)新的措施/行為

              6、打破這5個方法,讓思維無疆,創(chuàng)新無限

              五、創(chuàng)新的魔力工具:Divergent Thinking 發(fā)散思維

              1、Act:給個理由先

              2、發(fā)散思維的特點

              3、進行發(fā)散思維時的注意要點

              4、Act:你的機會在哪?

              5、Tool:SCAMPER檢查表

              6、SCAMPER七個要點詳解(案例與Act)

              六、創(chuàng)新的魔力工具:Convergent Thinking 聚合思維

              1、聚合思維的特點

              2、Act:靶心游戲

              3、進行發(fā)散思維時的注意要點

              4、Act:你的機會在哪?

              5、Tool & Act:

              Value Grids(評估價值表)法

              PCP(增值/關(guān)注點/潛力)法

              Hits & Misses (成功&失敗)法

              6、發(fā)散思維VS. 聚合思維

              七、創(chuàng)新的魔力工具:Imagery Thinking 形象思維

              1、形象思維的特點

              2、像藝術(shù)家一樣思考

              3、Act:涂鴉

              4、觀察、欣賞、捕捉靈感

              5、Act:畫出你聽到的旋律

              6、Tool:想象力與哲學(xué)思考

              八、創(chuàng)新的魔力工具:Ultimate thinking 極限思維

              1、Act:你會怎么做?

              2、極限思維的特點

              3、打破一切底線?

              4、Act:瘋狂的起點

              5、極限思考的步驟

              6、Act:獎金怎么發(fā)?

              九、解決問題,發(fā)現(xiàn)新世界

              1、什么是問題?

              2、極限思維的特點

              3、尋找創(chuàng)新的解決方案的關(guān)鍵

              1)創(chuàng)新問題解決(CPS)框架和步驟

              案例分析

              ATC:請你按照CPS來分析

              2)解決問題的關(guān)鍵在于界定問題:界定問題的幾個常見誤區(qū)

              3)傳統(tǒng)問題解決的心智模式VS 創(chuàng)新問題解決的心智模式

              傳統(tǒng)問題解決方法 VS創(chuàng)新問題解決方法

              4、《YOU時代》小組項目演示及評比

              5、創(chuàng)新團隊的組織與角色模式

              6、Tool:FIND模式——發(fā)現(xiàn)角色,適配團隊,打開思維,優(yōu)勢創(chuàng)新

            其他課程

            優(yōu)勢創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力
            戰(zhàn)略管理
              一、打開思維的盒子   1、什么是心智模式(17 min)   2、什么影響心智模型   3、Act:無障礙跨越   4、啟示——如何轉(zhuǎn)變心智模式   5、Act:換個角度看商業(yè)   6、與創(chuàng)新有關(guān)的心智模式
            招聘考官培訓(xùn)與輔導(dǎo)系列課程
            培訓(xùn)課程
            《人才評價中心測評技術(shù)》
            人才選育用留
            在目前產(chǎn)業(yè)格局與市場巨變的環(huán)境下,更多企業(yè)關(guān)注人力資源如何有效地支持業(yè)務(wù)發(fā)展,關(guān)注人力資本的增值。選對人才、培育合適的人、留住有用的人才不僅是力資源部門困難,更是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展重要關(guān)注點——r  如何有效地衡量與評價人才、評價組織發(fā)展與人力資本的發(fā)展?jié)摿捌ヅ涠龋縭  如何選用合適的測評工具?r  如何使用測評工具甄別人才?針對以上問題,我們特邀譚天詢老師,與我們一同分
            面試官培訓(xùn)與輔導(dǎo)
            培訓(xùn)課程
            自我認知與覺察工作坊
            培訓(xùn)課程
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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