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: 黃寶華國家高級培訓師,高級人力資源管理師,資深HR顧問

擅長領域：
績效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：廈門市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《如何打造高績效團隊》《MTP管理才能發展訓練》《激勵性薪酬體系設計》《TTT培訓培訓師》《非人力資源經理的人力資源管理》《關鍵績效指標設立與績效管理》

: 彭榮模國內最具實力績效實戰專家之一，美國PDP人才測評專業分析師

擅長領域：
人力資源招聘與面試績效管理

常駐城市：深圳市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《非人力資源經理的人力資源管理》《招聘管理和甄選技巧》《戰略性績效管理的關鍵技巧》《非貨幣激勵員工九大方略》《現代企業薪酬激勵體系設計》《人本領導力》《現代企業薪酬體系設計》《績效管理與薪酬體系整體解決方案》《新生代員工的管理與激勵》課程大綱（一天）《慧眼識才招聘面試經典六問》

: 李佳眉北京智策知行管理顧問公司合伙人；實戰派人力資源專家

擅長領域：
互聯網+ 績效管理情境領導九型人格人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《互聯網+時代戰略性人力資源管理》《互聯網+時代非人力資源經理的人力資源管理》《績效管理工具與模版運用》《全面績效管理》《九型人格與高效團隊建設》《互聯網+時代心理學在人力資源管理中的應用》

: 徐棟梁中國人民大學碩士研究生,中智、華信惠悅咨詢機構特約人力資源專家

擅長領域：
人力資源團隊建設團隊管理

常駐城市：青島市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源專業方向：《人人都是招聘專家----基于用戶體驗的招聘與配置全面管理》、《UVCA時代的組織能力提升》、《企業關鍵人才盤點與合伙人機制設計》、《打造高績效組織---績效管理如何有效落地》、《大數據時代的人力資源數據運營》、《人力資源年度規劃與預算管理》、《基于“用戶思維”的非人力資源經理的人力管理》、《帶領新生代快速致勝---領導力提升訓練》、《人力資源變革與三支柱模式轉型》、《互聯網時代組織再造》、《新法下的勞動關系管理》《勝任力》團隊建設方向：《心智模式共振下的卓越團隊訓練》、《團隊創新思維訓練》、《團隊workshop共創》企業管理方向：《適應互聯網+時代的企業管理機制重塑》、《人人都是合伙人-股權激勵及落地解決方案》、《企業如何進行內部變革》、《企業授權管理及落地執行解決方案》、《經濟下行壓力下的管理流程重塑及人員優化解決方案》

: 馬躍注冊人力資源管理師，國家人才測評師

擅長領域：
人力資源團隊管理中層管理績效管理非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源從業人員特訓營非人力資源經理的人力資源管理中國式人力資源管理立體化招聘不談績效做績效EAP實戰技術選對池塘釣大魚第五代時間管理卓越團隊九大理念與8590后一同工作中層管理突破企業家管理突破人力資源管理突破員工職業化突破

: 鄧雨薇組織發展與人力配置專家,平衡管理模式專業導師

擅長領域：
績效管理人力資源職業規劃

常駐城市：深圳市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：總裁班：《冠軍企業的頂層設計》（版權課）《平衡管理模式》（版權課）《總裁自我超越》（新開發）人才篇：《人才盤點與人力體系建設》（拳頭課）《戰略人力資源規劃與創新》（拳頭課）《心理學在人力資源管理中的應用》《數據驅動人力資源效能》管理篇：《非人三階-教練式》項目課：《企業績效解決方案》（行動學習項目）產品背景、設計思路、培訓內容、輸出成果、實施步驟《企業文化落地》

: 柴冰山實戰派勞動法與員工關系管理咨詢顧問

擅長領域：
人力資源績效管理薪酬體系法律風險管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《你可以辭退任何人》、《員工入職、在職、離職階段的風險管理（3天課程）》、《人力資源合規性管理與勞動爭議處理策略》、《讓工傷不再成為負擔》、《勞動關系管理核心文書、表單、協議、流程設計與風險控制》、《薪酬、績效管理中的法律風險防控》、《不再因勞動合同變更而頭疼》、《違紀、泡病假、濫用“三期”、績效不佳等問題員工管理與風險控制》

: 郭雪峰人力資源管理專家

擅長領域：
績效管理人力資源職業規劃薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《人力資源戰略與規劃》《人才供應鏈管理寶典》《高情商管理》，《職業規劃之讓無形之路變得傳神》，《薪酬績效管理》

: 楊棟通曉運營的人力資源管理專家

擅長領域：
人力資源績效管理非人力資源管理招聘與面試團隊建設

常駐城市：廣州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源類：《戰略性人力資源管理》《招聘及面試技巧》《企業薪酬與福利管理》《咨詢式績效管理實戰訓練》《人才梯隊與培訓體系建設》《非人力資源經理的人力資源管理》《金牌面試官——如何提高招聘精準度》通用管理類：《如何實現阿米巴經營》《高績效團隊建設》《跨部門溝通與協作》《如何開展流程優化》《目標管理與計劃執行》《MTP中高層管理能力提升訓練》《企業戰略及年度經營計劃的制定》