【課程背景】
為什么培訓(xùn)過(guò),抱怨過(guò),也憤怒過(guò),在管理中,還是碰到如下問(wèn)題:
“管理者制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo),反復(fù)強(qiáng)調(diào)、磨破嘴皮,員工還是給工作打了折扣……”
“他們有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有號(hào)召力、有影響力就是不好好干……”
“團(tuán)隊(duì)氛圍不佳、勾心斗角、派系復(fù)雜、抱怨不斷、部門(mén)同事各自為戰(zhàn)……”
“有人眼中只有工資卻沒(méi)有成長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)給你加薪,你做過(guò)加薪的事嗎……”
企業(yè)最需要什么樣的員工?毫無(wú)疑問(wèn),是帶著正能量工作的員工。員工只有具備積極的工作態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)、才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,溝通順暢、執(zhí)行到位、提升自我、主動(dòng)付出、喚醒心中沉睡的巨人,才能成為企業(yè)真正需要的人。
《帶著正能量干工作》將教會(huì)員工用樂(lè)觀積極的態(tài)度去面對(duì)工作,讓員工在工作中充滿(mǎn)正能量,對(duì)待工作盡心盡力,完成任務(wù)盡善盡美!用正能量提高員工士氣,用正能量降低企業(yè)成本!
本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變,給員工敲響警鐘,讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動(dòng):我是企業(yè)的資產(chǎn)還是企業(yè)的負(fù)債?我是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值還是為企業(yè)增加成本?
【課程對(duì)象】全體員工
【授課方式】講師講授 視頻演繹 案例研討 角色扮演 講師點(diǎn)評(píng) 落地工具
【課程收益】 1:培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)
2:提升員工活力,提升績(jī)效
3:讓員工明白責(zé)任,懂得感恩
【課程大綱】
第1章 職場(chǎng)成功,正能量帶來(lái)好未來(lái)
●打工不可怕,打工心態(tài)最可怕
●學(xué)會(huì)優(yōu)化每天的工作心態(tài)
●不想改變,態(tài)度問(wèn)題
●不知道怎么改變,方法問(wèn)題
●不能持久改變,習(xí)慣問(wèn)題
第2章 用正能量成就事業(yè)高度
●為你自己工作
●不要把薪酬作為努力工作的唯一理由
●常懷感恩之心,讓工作成就事業(yè)
●一流的員工解決問(wèn)題,末流的員工抱怨困難
●閉上抱怨的嘴,邁開(kāi)做事的腿
第3章 好工作是干出來(lái)的,不是找出來(lái)的
●早干遲干都要干,不如早干
●認(rèn)真也是干,應(yīng)付也是干,不如好好干
●扛住壓力,別讓前途毀在負(fù)能量上
●困難不是放棄的借口,而是堅(jiān)持的理由
●99%的成功欲望敵不過(guò)1%的放棄念頭
第4章 沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
●生活就不能太認(rèn)真
●合作就不能太計(jì)較
●別人的優(yōu)點(diǎn)是你合作的原因
●別人的缺點(diǎn)是你合作的價(jià)值
●尊重差異,創(chuàng)造整體的和諧
●企業(yè)為家,與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)壯大
第5章 積極溝通,正能量讓工作更順暢 本位工作
●表明態(tài)度,真心溝通
●高調(diào)做事,謙虛做人
●有功不去搶?zhuān)羞^(guò)不去推
●溝通能讓執(zhí)行落到實(shí)處
●巧妙“進(jìn)諫”,讓溝通完美升級(jí)
●發(fā)脾氣是本能,收回去是本事
第6章 用企業(yè)文化激發(fā)自身正能量
●認(rèn)同企業(yè)文化的員工才是優(yōu)秀員工
●企業(yè)文化引領(lǐng)員工正能量
●讓個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生“共振”
●企業(yè)到底需要怎樣的員工
第7章 正能量讓你永遠(yuǎn)無(wú)可替代
●提升自己,做公司的靈魂人物
●邁向卓越,打造自己的核心專(zhuān)長(zhǎng)
●做到專(zhuān)業(yè),讓自己無(wú)可替代
●向上看齊,以“高目標(biāo)”為動(dòng)力
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