【課程背景】
為什么很多員工有心態卻沒有狀態，有感情卻沒有激情？
為什么很多員工總是推卸、總是抱怨、總是拖延？
為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？
為什么有些人一輩子也成長不了、成功不了？因為他們得了“6大癌癥”？
心態決定狀態，激勵決定效率。要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動。汪文輝老師千錘百煉用生命來演繹的課程將重新點燃您員工的生命激情和工作動力，為您打造一支馬上行動，絕不拖延，說干就干，超級行動力的巔峰團隊！讓您的員工團隊從普通到優秀，從優秀到卓越！
【課程大綱】：
第1章：激勵心智
1、心態就是競爭力
1、今天怎么工作，明天怎么生活
2、心態決定狀態，狀態影響業績
3、沒有卑微的工作，只有卑微的心態
2、拒絕抱怨，成就卓越
1、少抱怨公司，多理解老板
2、做不抱怨的員工，抱怨不如改變
3、閉上抱怨的嘴，邁出實干的腳
4、生氣不如爭氣，叫苦不如吃苦
3、樹立主人翁精神 ，做企業優秀員工
1、擯棄打工心態，成就老板心態
2、把職業當事業，把企業當家業
3、打工心態使人失敗，主人翁精神使人成功
4、對工作負責就是對自己負責
1、負責任就是解決問題
2、我的工作，我的責任
3、對公司忠誠，對工作勤奮，對團隊融入，對自己負責
第2章 激勵元兇
1、拒絕借口
1、為自己找借口，等于失去了信任
2、成功者找方法，失敗者找借口
3、借口是執行的天敵，行動是克服借口的良方
4、做拒絕借口的英雄
2、任務≠結果
1、不知道什么是結果
2、招聘是任務，招到合適的人是結果
3、帶團隊是任務，讓團隊提升是結果
4、上班是任務，創造價值是結果
3、拒絕拖延
1、早做遲做都要做，不如早做
2、認真也是做，應付也是做
3、成功就三個字，“干干干”
4、自我設限
1、“我不會”
2、“我不能”
3、“我不懂”
第3章 巔峰激勵
1、自動自發的工作
1、把主動變成一種習慣
2、比你成功的人，還比你努力
2、積極樂觀，不帶情緒上班
1、要做情緒的主人，不要做情緒的仆人
2、不同的問句，不同的人生
3、引爆肢體動作，激發行動力
3、低效率靠管理，高效率靠激勵
1、正信念才有正能量，信念是一切的開始
2、沒有失敗只有暫時停止成功
3、自我激勵的四個凡事思想：
1）凡事正面積極
2）凡事巔峰狀態
3）凡事主動出擊
4）凡事全力以赴
第4章 沒有完美的個人，只有完美的團隊
1、生活就不能太認真
2、合作就不能太計較
3、別人的優點是你合作的原因
4、別人的缺點是你合作的價值
5、尊重差異，創造整體的和諧
6、企業為家，與團隊一起成長壯大
第5章 PK機制激發全員能量
1、單店與公司PK
2、店鋪與店鋪之間的PK（店鋪所有人員參加）
3、多店與多店PK?
4、同級別職位PK（比如：一部門的銷售經理和二部門的銷售經理PK）
5、其他PK機制可以與以上PK機制同步使用
6、公眾承諾，簽協議
