聶明
            • 聶明創(chuàng)新思維管理專家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 創(chuàng)新思維 創(chuàng)新管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維與企業(yè)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷

            主講老師:聶明
            發(fā)布時(shí)間:2024-09-30 14:18:37
            課程領(lǐng)域:通用管理 創(chuàng)新思維
            課程詳情:

            【課程背景】

            在“后疫情“時(shí)代下,使原本處于市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè),更加艱難。除了要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手外,隨著人口紅利的消失、互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的消失,尤其是2020年初爆發(fā)疫情到現(xiàn)在,消費(fèi)者的生活方式發(fā)生了巨大的變化,消費(fèi)習(xí)慣也隨之改變。這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個(gè)概念,而是真的“狼來了”。吳曉波有句話很經(jīng)典:“不做社群未來將無商可談“。新的時(shí)代到來,每個(gè)企業(yè)能做的就是改變自己,擁抱時(shí)代。

            在這個(gè)歷史性的時(shí)代面前,創(chuàng)業(yè)者如何看清楚宏觀市場(chǎng)趨勢(shì),找到新的發(fā)展機(jī)會(huì)、做大企業(yè)價(jià)值?

            傳統(tǒng)企業(yè)在這一波大潮中,面臨的復(fù)雜情況、外部環(huán)境的變化速度以及挑戰(zhàn)可謂前所未有,那該如何更好的認(rèn)識(shí)時(shí)代的趨勢(shì)、順勢(shì)而為?

            如何真正的擁抱互聯(lián)網(wǎng),在網(wǎng)絡(luò)大潮中分得一杯羹?

            創(chuàng)業(yè)維艱,企業(yè)如何能夠低成本快速試錯(cuò)

            根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品/服務(wù),找到社群的定位,人員招募,搭建社群,做好社群運(yùn)營(yíng),用戶裂變,實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌低成本營(yíng)銷,打造一支業(yè)務(wù)過硬的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),在這次浪潮中實(shí)現(xiàn)彎道超車,使得企業(yè)營(yíng)收價(jià)值最大化?

            就是我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)者目前最重要的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。

            課程突破了很多企業(yè)品牌市場(chǎng)推廣課程只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在實(shí)際工作的過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,帶領(lǐng)企業(yè)踏上成功的升級(jí)轉(zhuǎn)型之路, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的百倍成長(zhǎng)。

            【課程收益】

            了解“后疫情”時(shí)代下宏觀市場(chǎng)環(huán)境趨勢(shì)、企業(yè)品牌的意義和本質(zhì)

            學(xué)會(huì)一套最先進(jìn)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維方法論,打破傳統(tǒng)思維的禁錮,幫助企業(yè)低成本快速試錯(cuò)

            了解后疫情時(shí)代下,社群的意義和本質(zhì)

            掌握社群購(gòu)成五要素模型評(píng)估社群質(zhì)量(ISOOC)

            掌握社群定位五大步驟

            掌握完整構(gòu)建一個(gè)社群的實(shí)施落地的系統(tǒng)方法

            掌握保持社群活躍度的八大途徑

            掌握設(shè)計(jì)三大變現(xiàn)產(chǎn)品體系,社群變現(xiàn)的十一個(gè)打法

            了解社群運(yùn)營(yíng)的五大思維,提高社群質(zhì)量及產(chǎn)能

            【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩

            【課程對(duì)象】CEO、市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、客服經(jīng)理等高管人員及基層員工

            【課程時(shí)間】6 小時(shí)

            【課程大綱】


            一、企業(yè)在后疫情時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)是什么?

            1、新產(chǎn)品與市場(chǎng)的關(guān)系

            2、消費(fèi)人群發(fā)生了變化,我們進(jìn)入了Z世代

            3、疫情對(duì)宏觀市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響、對(duì)消費(fèi)者的影響,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響

            二、企業(yè)品牌營(yíng)銷發(fā)生了哪些變化?

            1、企業(yè)做品牌市場(chǎng)營(yíng)銷的原因和價(jià)值

            2、企業(yè)品牌推廣發(fā)生了哪些變化

            3、企業(yè)通過社群做品牌推廣的意義和價(jià)值

            三、后疫情時(shí)代下企業(yè)利用創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維方法論通過社群做品牌推廣,開啟業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)

            1、社群的本質(zhì)

            群≠社群

            什么是社群

            社群的價(jià)值

            2、社群購(gòu)成五要素模型(ISOOC

            社群的5個(gè)構(gòu)成要素

            評(píng)估社群質(zhì)量的四個(gè)具體維度

            案例:秋葉PPT、新生大學(xué)、十點(diǎn)讀書會(huì)、幸福進(jìn)化俱樂部等

            工具:ISOOC模型

            3、完整構(gòu)建一個(gè)社群

            社群定位

            找同好——找到成立社群的內(nèi)核

            結(jié)構(gòu)——無規(guī)矩則不成方圓

            運(yùn)營(yíng)——讓社群生態(tài)變得豐富

            輸出——形成社群的品牌

            復(fù)制——裂變分化擴(kuò)大社群規(guī)模

            呈現(xiàn)方式:實(shí)操案例+小組討論

            4、創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維與企業(yè)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷

            什么是創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維

            創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維五步方法論

            利用創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維方法論,通過社群方式做企業(yè)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷

            呈現(xiàn)方式:實(shí)操案例+小組練習(xí)

            三、如何保持社群的活躍度,與用戶建立信任?

            1、馬斯洛需求解析

            2、一個(gè)穩(wěn)定活躍的優(yōu)質(zhì)社群構(gòu)成要素

            3、保持社群活躍度的八大途徑:社群分享、紅包、打卡、討論等

            呈現(xiàn)方式:案例+小組討論

            四、企業(yè)如何通過社群運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品/服務(wù)變現(xiàn)?

            1、社群運(yùn)營(yíng)變現(xiàn)途徑

            設(shè)計(jì)三大變現(xiàn)產(chǎn)品體系

            社群變現(xiàn)的十一個(gè)打法

            呈現(xiàn)方式:案例+小組討論

            2、社群運(yùn)營(yíng)五大思維:目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)、效率意識(shí)、不確定性、鏈接思維、長(zhǎng)期性思維

            其他課程

            項(xiàng)目管理的基本技能
            項(xiàng)目管理
            【課程背景】美國(guó)《財(cái)富》雜志斷言:“項(xiàng)目管理將成為21世紀(jì)核心管理模式”。目前,各行各業(yè)都在組織中運(yùn)用項(xiàng)目管理,PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士,是目前在國(guó)際范圍內(nèi)項(xiàng)目管理領(lǐng)域使用的認(rèn)證。項(xiàng)目管理是科學(xué)也是藝術(shù)但事實(shí)上,在不少的組織中,仍有很大一部分的新晉項(xiàng)目管理者是在工作中通過不斷的試錯(cuò)和碰壁來掌握管理項(xiàng)目方法的。主要問題在于,1、依靠個(gè)體實(shí)踐來學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理,效率低,效果差,別人走過的彎路自己都要走一遍;
            人心紅利,百倍價(jià)值
            其他
            【課程背景】在“后疫情“時(shí)代下,使原本處于市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè),更加艱難。除了要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手外,隨著人口紅利的消失、互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的消失,尤其是2020年初爆發(fā)疫情到現(xiàn)在,消費(fèi)者的生活方式發(fā)生了巨大的變化,消費(fèi)習(xí)慣也隨之改變。這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個(gè)概念,而是真的“狼來了”。吳曉波有句話很經(jīng)典:“不做社群未來將無商可談“。新的時(shí)代到來,每個(gè)企業(yè)能做的就是改變自己,擁抱時(shí)代。? 
            全局思維開發(fā)產(chǎn)品,讓企業(yè)利潤(rùn)倍增
            創(chuàng)新思維
            【課程背景】在后疫情下, 使原本處于市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè),更加艱難。隨著消費(fèi)場(chǎng)景和人群的變換,產(chǎn)品是否能夠既暢銷又有利潤(rùn)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。我們發(fā)現(xiàn),在如今的存量市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,用戶擁有絕對(duì)的選擇權(quán)。但對(duì)于企業(yè)來說,先需要活下去,再去謀求擴(kuò)張和發(fā)展。這就要求做產(chǎn)品開發(fā)的負(fù)責(zé)人,需要有全局思維的理念,開發(fā)產(chǎn)品的時(shí)候,要提前考慮產(chǎn)品從想法形成,到上市過程中的產(chǎn)品供應(yīng)鏈,包括生產(chǎn)成本、磨具成本、運(yùn)輸
            用戶思維—洞察用戶的真正需求
            創(chuàng)新思維
            【課程背景】在后產(chǎn)品迭加后疫情時(shí)代下,使原本處于市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè),更加艱難。隨著科技不斷的進(jìn)步,大數(shù)據(jù)在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用,企業(yè)管理層很容易因?yàn)檫^于迷信科技而忽視了對(duì)人的理解。產(chǎn)品/服務(wù)都是為用戶做事,滿足用戶需求,使用戶從中受益,從而企業(yè)獲得收益。梳理商業(yè)創(chuàng)新史,我們發(fā)現(xiàn),在創(chuàng)新的早期階段,創(chuàng)業(yè)成功的首要因素是精準(zhǔn)定義了用戶需求,和用戶、用戶的用戶一起共創(chuàng),讓他人成為主體,一起打破舊有的共識(shí),創(chuàng)
            創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維與企業(yè)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷
            創(chuàng)新思維
            【課程背景】在“后疫情“時(shí)代下,使原本處于市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè),更加艱難。除了要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手外,隨著人口紅利的消失、互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的消失,尤其是2020年初爆發(fā)疫情到現(xiàn)在,消費(fèi)者的生活方式發(fā)生了巨大的變化,消費(fèi)習(xí)慣也隨之改變。這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個(gè)概念,而是真的“狼來了”。吳曉波有句話很經(jīng)典:“不做社群未來將無商可談“。新的時(shí)代到來,每個(gè)企業(yè)能做的就是改變自己,擁抱時(shí)代。? 
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            色久综合网精品一区二区| 日韩不卡中文字幕| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产成人精品免费大全| 国产三级精品在线观看| 久久亚洲精品11p| 亚洲精品国产精品国自产网站 | 日韩中文字幕在线不卡| 国产精品扒开腿做爽爽的视频 | 亚洲国产综合第一精品小说| 久久精品夜色国产亚洲av| 91精品国产福利在线导航| 国产AV国片精品一区二区| 日韩大乳视频中文字幕| 日韩精品成人一区二区三区| 国产成人精品免费视频大全五级| 国产精品久久久久久久| 香蕉久久夜色精品国产2020| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 99久久人妻精品免费二区| 国产成人精品2021| 柠檬福利精品视频导航| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 99热这里只有精品7| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 久久精品国产福利国产秒| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲 | 国产精品久久久久久福利漫画| 久久精品国产亚洲AV香蕉| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 久久精品亚洲一区二区| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 国产精品内射后入合集 | 在线观看一区二区精品视频| 免费无码精品黄AV电影| 欧美日韩精品乱国产| 国产精品白丝AV在线观看播放| 亚洲AV无码成人精品区日韩 | 精品国产一区二区三区AV|