在團隊中建立“設目標－即行動－重成果”的執行文化和行動模式 培養“懂感恩、愿付出、重承諾、肯擔責”的心態 建立積極上進、結果為導向的思維方式 挖掘團隊潛能，快速提升團隊主動性和積極性 增強團隊凝聚力，塑造積極向上、熱情開放的溝通氛圍。 最終：優化團隊價值，提升經營績效！
一、責任心修煉
核心觀點：
“責任感”是成功的始點
承擔責任是快樂的源泉
人是有感情的可調控的多功能復合體
目標效果：
增強自己對本職工作的責任感
停止團隊中的抱怨與責怪
學會成為工作生活中的責任者
運用情感管理產生工作效應
頭腦風暴—團隊經典案例討論：麻雀排隊
團隊熔煉項目：背摔
團隊責任意識項目：并肩作戰
二、目標承諾
核心觀點：
你相信什么就會得到什么
有承諾做事比沒有承諾做事更容易成功
言行一致是成功者的表現
明確的目標承諾就是行動的力量
目標效果：
戒除心力交瘁和挫折感，突破心理障礙.
透過訓練看到自己的潛能
建立重承諾、重行動、重結果的團隊文化
團隊協作訓練項目：盲人摸號
團隊協作訓練項目：風雨人生路
三、遷善心態核心觀點：
核心觀點：
健康心態將決定你的成就
凡事發生必有恩典
發生了什么并不重要，重要的是你面對它的態度決定一切
目標效果：
感恩心態的建立
使學員用建設性的積極心態思考問題
用健康的心態面對人和事
使企業團隊整體心態良性發展
團隊合作項目：解手鏈
團隊創新能力項目：羅馬大道
四、卓越團隊核心觀點：
核心觀點：
沒有犧牲就沒有團隊
一滴水只有融入大海才能澎湃
領導者應為團隊的存在負99%的責任
目標效果：
明確企業凝聚力的核心來源
抱團打天下——讓團隊精神深入人心
激發斗志創造佳服務品質
提升團隊績效，建立組織向心力
團隊管理訓練項目：七巧板
團隊溝通訓練項目：傳真機、紅黑大戰
五、 團隊凝聚力訓練
核心觀點：
1、 團隊精神的含義
2、 如何打造團隊凝聚力
3、 團隊精神的力量
4、 總結回顧
目標效果：
人人為我，我為人人，團隊的力量突破了個人力量的總和。
我們帶著喜悅的心情去付出，去得到，構筑堅實的堡壘。
團隊畢業項目：同舟共濟
六、 團隊全程回顧討論總結
