邢慶峰
            • 邢慶峰美國供應(yīng)管理協(xié)會 CPSM認(rèn)證 ;中國物流采購聯(lián)合會授權(quán) CPSM 講師
            • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 談判技巧 供應(yīng)鏈管理 采購管理 質(zhì)量管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:青島市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            STAR 步步為營采購談判四步法? 實(shí)戰(zhàn)工作坊

            主講老師:邢慶峰
            發(fā)布時間:2022-11-26 11:25:27
            課程領(lǐng)域:市場營銷 商務(wù)談判
            課程詳情:

            課程背景

            談判省下來的每一分錢,都是純利潤!談判能力已經(jīng)成為一個采購管理從業(yè)人員的基本技能與素質(zhì)要求。本課程基于作者多年在多個領(lǐng)域采購談判一線培訓(xùn)、咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),升華萃取提煉而成。為采購談判人員準(zhǔn)備了一套從由戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)到執(zhí)行的談判操作指南。

            其中STAR,指談判過程中的Situation 情景分析,Target 目標(biāo)設(shè)定, Action 執(zhí)行談判和Review 復(fù)盤實(shí)施四個步驟。“STAR”的英文意思為明星,同時寓意如何讓采購從業(yè)者成為談判明星。STAR 四步談判法又細(xì)分為15個子步驟,每一步都制定了詳細(xì)的具體實(shí)施的表單,為談判者提供了作業(yè)指導(dǎo)書式的指引。使用者通過這15個步驟的分析,可以快速理清談判活動的情景化應(yīng)用中的攻略。


            課程收益

            建立采購的“多贏”、“內(nèi)外”談判思維

            了解采購談判的核心概念、戰(zhàn)略選擇于應(yīng)對、戰(zhàn)術(shù)選擇與應(yīng)用

            充分了解一次完整的談判流程,及作為采購專家如何策劃和實(shí)施一次成功的談判

            掌握從采購的角度利用或回?fù)綦p贏或競爭策略下的談判戰(zhàn)術(shù)

            掌握高階談判技巧:如何利用立場和利益打破僵局以推動談判;如何管理采購談判中的信息;談判中如何有效溝通;如何讓步;如何增強(qiáng)個人的力量;

            掌握如何跟強(qiáng)勢(強(qiáng)大、客戶指定、唯一)的供應(yīng)商談判

            知道如何避免一些常見的錯誤,如何才能成為一個卓越的談判高手

            私人訂制:專業(yè)談判能力測評及提升建議

            課程對象

            采購工程師、戰(zhàn)略采購工程師、項(xiàng)目采購工程師、執(zhí)行采購專員、談判專員、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計(jì)劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等

            課程形式

            采用課堂講授、經(jīng)典實(shí)例分析、工具模版、欣賞式探詢、行動學(xué)習(xí)、分組演練、講師點(diǎn)評、現(xiàn)場答疑等 (2天 X 6小時 )

            課程大綱

            第一模塊:構(gòu)建高效采購談判的基石

            采購談判的核心概念

            采購談判的兩種方向

            采購談判的三種理念

            采購談判的四類策略及其應(yīng)對

            采購談判的五組戰(zhàn)術(shù)

            采購談判的六大原則

            高效采購談判的典型特征

            采購人員談判能力測評

            實(shí)現(xiàn)高效采購談判的 STAR 步步為營采購談判明星四步法?

            第二模塊:采購談判明星四步法之一 Situation Analysis:談判情景分析

            確定談判的標(biāo)的與談判的目的:談判的十二種常見目的

            采購談判利益相關(guān)方需求及必要性分析

            確定談判所需情報及其獲取渠道

            供應(yīng)商的需求與期望分析

            確定采購談判標(biāo)的的風(fēng)險價值定位 (戰(zhàn)略、瓶頸、日常、杠桿)

            正確認(rèn)知供應(yīng)商眼中的我們 (核心、盤剝、發(fā)展、騷擾)

            確定采購談判雙方優(yōu)勢劣勢- SWOT 分析

            買賣雙方談判力量對比分析:(依賴、市場、關(guān)系、時間、機(jī)會)

            談判雙方文化差異分析

            第三模塊:采購談判明星四步法之二 Target & Strategy:談判目標(biāo)設(shè)定與戰(zhàn)略計(jì)劃  

            組建談判團(tuán)隊(duì):職責(zé)及談判風(fēng)格分析

            確定談判目標(biāo),(同時預(yù)估對方目標(biāo))

            正確定位談判雙方關(guān)系(交易、合同、合作、戰(zhàn)略)

            正確選擇談判的方向、理念及策略

            制定談判策略應(yīng)用與應(yīng)變計(jì)劃

            制定有形、無形力量應(yīng)用計(jì)劃

            談判籌碼及讓步策略策劃 (最佳替代方案、底價、目標(biāo)價、開價)

            對手談判籌碼及策略預(yù)估 (最佳替代方案、底價、目標(biāo)價、開價)

            制定談判活動開展計(jì)劃-(時間規(guī)劃、地點(diǎn)布局、開場設(shè)計(jì))

            第四模塊:采購談判明星四步法之三 Acting Tactics 談判活動戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行      

            制定并研討談判活動溝通計(jì)劃

            開局階段四種戰(zhàn)術(shù)分析與應(yīng)用

            探尋階段五種戰(zhàn)術(shù)分析及應(yīng)用

            磋商階段五種戰(zhàn)術(shù)分析及應(yīng)用

            收官階段五種戰(zhàn)術(shù)分析及應(yīng)用

            出奇制勝:四大另類戰(zhàn)術(shù)分析及應(yīng)用

            第五模塊:采購談判明星四步法之四 Review:執(zhí)行復(fù)盤,原地提升

            談判成果落地執(zhí)行跟蹤

            談判經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)復(fù)盤

            高效談判明星的特征與修煉

            高效談判明星煉成的“十要” 與“十不要”

            STAR 談判必備的五維說服技巧

            STAR 談判之肢體語言解讀與應(yīng)用

            第六模塊:采購談判實(shí)戰(zhàn)案例與經(jīng)典工具

            STAR 談判情景分析及方案策劃表

            強(qiáng)勢供應(yīng)商談判案例解析

            與單一供應(yīng)商談判案例解析

            與客戶指定供應(yīng)商談判分析

            與兄弟公司來源談判分析

            應(yīng)對供應(yīng)商要求漲價的談判案例解析

            其他課程

            全情景,皆實(shí)戰(zhàn)!供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練
            培訓(xùn)體系
            課程簡介:統(tǒng)計(jì)證明,對中國大部分企業(yè)而言,劣質(zhì)質(zhì)量成本占到企業(yè)產(chǎn)品總成本的20-30%,品質(zhì)管理的10倍法則告訴我們,供應(yīng)商的品質(zhì)問題對企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失,隨著工序的進(jìn)展以10倍遞增,到了客戶那里損失接近無限。 可以這么說,提高供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,就是在降低成本,就是在增加企業(yè)效益與競爭力!本課程站在企業(yè)競爭高度,提供系統(tǒng)方法與實(shí)用工具,幫助企業(yè)從源頭把好質(zhì)量關(guān),降本增利,破解企業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理十大難
            全面成本降低.與凈利倍增系統(tǒng)方案班
            集團(tuán)管控
            一、   為什么選擇這個培訓(xùn)彼德-德魯克曾說過:企業(yè)家就做兩件事,一是做好銷售,二是控制成本。中國企業(yè)正面臨著3座大山:產(chǎn)能過剩、人力資源上漲、原料價格攀升,企業(yè)十年前賴以生存的低成本環(huán)境不復(fù)存在,企業(yè)利潤進(jìn)入持續(xù)下降通道,越來越多的企業(yè)利潤水平微薄甚至負(fù)利。企業(yè)外部環(huán)境嚴(yán)峻,但企業(yè)內(nèi)部卻存在著以下種種內(nèi)耗:1.  部門間越來越多的相互推逶扯皮、問題需要越來越多的會
            基于品類管理的戰(zhàn)略采購實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
            戰(zhàn)略管理
            一、    為什么選擇這個培訓(xùn)杰克韋爾奇先生曾經(jīng)說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創(chuàng)造收入的部門,其他任何部門發(fā)生的都是管理費(fèi)用。” 21世紀(jì),越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧欀行摹6麧欀行牡臉?gòu)建離不開基于品類管理策略的戰(zhàn)略采購的落地執(zhí)行。品類管理已經(jīng)成為采購管理系統(tǒng)升級的有效武器。課程通過分析一家名企,歷經(jīng)兩
            供應(yīng)商開發(fā)評估選擇與高績效管理
            績效管理
            一、   為什么選擇這個培訓(xùn)信息化時代,企業(yè)與競爭對手供應(yīng)商資源池“同質(zhì)化”程度日趨變高的現(xiàn)狀使得供應(yīng)鏈之間的競爭很大程度上演變成供應(yīng)鏈及供應(yīng)商管理策略、方法、工具的有效性的競爭。TUNA (即Turbulent動蕩、Uncertain不確定、 Noval 全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定時代帶來的漲價、斷供、限產(chǎn)等方面的挑戰(zhàn),使得傳統(tǒng)的基于“甲方思維”
            采購品類策略“5S2”落地實(shí)操訓(xùn)練營
            采購管理
            課程背景:今天,我們身處在一個技術(shù)日新月異、需求多樣化的時代,隨著技術(shù)創(chuàng)新、消費(fèi)偏好等因素的變化,品類的劃分與相應(yīng)的管理戰(zhàn)略也必然是一個動態(tài)的與時俱進(jìn)的過程。相應(yīng)的,采購管理就需要具有前瞻性意識,提前為企業(yè)制定出面向未來的品類管理戰(zhàn)略,做好現(xiàn)有及新興采購品類的供應(yīng)商資源池儲備。采購品類策略“5S2”落地實(shí)操訓(xùn)練將為采購轉(zhuǎn)型升級中的企業(yè)的管理人員提供一套有效的理論、方法、與工具以及落地實(shí)操指南。課程
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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