邢慶峰
            • 邢慶峰美國供應管理協(xié)會 CPSM認證 ;中國物流采購聯(lián)合會授權 CPSM 講師
            • 擅長領域: 戰(zhàn)略管理 談判技巧 供應鏈管理 采購管理 質量管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:青島市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            供應商開發(fā)評估選擇與高績效管理

            主講老師:邢慶峰
            發(fā)布時間:2022-11-26 17:29:43
            課程領域:人力資源 績效管理
            課程詳情:

            一、   為什么選擇這個培訓

            信息化時代,企業(yè)與競爭對手供應商資源池“同質化”程度日趨變高的現(xiàn)狀使得供應鏈之間的競爭很大程度上演變成供應鏈及供應商管理策略、方法、工具的有效性的競爭。

            TUNA (即Turbulent動蕩、Uncertain不確定、 Noval 全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定時代帶來的漲價、斷供、限產(chǎn)等方面的挑戰(zhàn),使得傳統(tǒng)的基于“甲方思維”供應商管理模式不再奏效。企業(yè)亟需轉向科學的可持續(xù)的供應商管理方式。

            針對新形勢下企業(yè)采購與供應商管理普遍存在的問題,本課程以國內外500強企業(yè)先進的供應商管理模式為原型,開發(fā)設計適合中國企業(yè)的采購與供應商管理模式,提升企業(yè)供應商管理的系統(tǒng)化、流程化和標準化水平,建立基于企業(yè)核心競爭力的供應商開發(fā)、評價、選擇、管理流程與體系,助力企業(yè)在TUNA-湍流不定的時代,提升企業(yè)采購供應管理的價值創(chuàng)造力。

            二、   誰要參加這個培訓

            企業(yè)高層、采購總監(jiān)、項目總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、采購經(jīng)理、戰(zhàn)略采購工程師、項目采購工程師、執(zhí)行采購專員、供應商質量管理人員及其他供應鏈管理相關人員等。

            三、   課程收益

            (一) TUNA 時代采購供應管理的價值貢獻提升路徑;

            (二) 基于品類的供應商分級分類管理的策略、方法、工具;

            (三) 科學設置供應商開發(fā)評估標準與權重的方法與工具;

            (四) 助力采購人員有效尋源的方法及多種渠道;

            (五) 提升供應商準入審核效果的技巧-避免通過審核仍問題不斷地尷尬;

            (六) 供應商選擇與定點的原則與多種方法適用場景分析;

            (七) 科學有效供應商績效考核及風險管理體系的設計;

            (八) 供應商績效提升與供應商發(fā)展幫扶的方法;

            (九) 強勢及作坊式供應商的實戰(zhàn)管理辦法;

            (十)  標桿企業(yè)供應商科學管理方法、工具。

            四.培訓形式

            講授講解、案例分析、錄像觀摩、標桿企業(yè)管理范例、實戰(zhàn)演練、團隊共創(chuàng)等。

            時間:2天 6.5 H

            五.課程大綱


            模塊一:供應鏈下的采購供應管理系統(tǒng)升級

            TUNA 時代供企業(yè)供應鏈面臨的新挑戰(zhàn)

            詳解采購供應鏈對企業(yè)的五大核心貢獻

            傳統(tǒng)采購供應管理人員面臨的困境與破局

            采購供應管理升級路線及其深層邏輯支撐

            基于供應鏈的采購戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購系統(tǒng)構架

            提升采購供應管理價值創(chuàng)造力的品類管理

            采購供應管理升級-人員必備的六大核心能力

            【實戰(zhàn)案例】:知名頭部企業(yè)采購升級制度流程工具分析

            模塊二:基于品類的科學分類,精準施策的供應商管理

            供應商分類管理的基石-品類的劃分與定義

            品類戰(zhàn)略重要性分析與管理策略

            ü  影響品類戰(zhàn)略重要性定位的價值重要性分析方法

            ü  影響品類戰(zhàn)略重要性定位的供應風險分析方法

            ü  戰(zhàn)略類物資(品類)管理策略

            ü  瓶頸類物資(品類)管理策略

            ü  杠桿類物資(品類)管理策略

            ü  日常類物資(品類)管理策略

            如何識別客戶在供應商眼中的分類與定位,知己知彼

            ü  供應商偏好 (核心、發(fā)展、盤剝、厭煩)

            ü  如何利用“核心客戶”的有利地位;

            ü  如何借助“發(fā)展對象”的潛在影響;

            ü  如何應對“盤剝對象”造成的劣勢;

            ü  如何避免“厭煩對象”帶來的尷尬;

            供應商關系的精準定位及管理策略

            ü  戰(zhàn)略型供應商管理方法與手段

            ü  合作型供應商管理方法與手段

            ü  合同型供應商管理方法與手段

            ü  交易型供應商管理方法與手段

            基于品類策略 (來源策略、關系策略、管理策略)的供應商管理方案設計

            【經(jīng)典案例】:500 強企業(yè)供應商分級分類管理促進業(yè)務增長的案例分析

            【實戰(zhàn)工具】:供應商管理流程、大型集團公司品類重要性分析及供應關系定位表單

            模塊三:供應商開發(fā)、評估與選擇流程

            識別定義供應商全生命周管理流程

            高效供應商開發(fā)評估的關鍵之一:供應商開發(fā)/尋源計劃的制定與溝通

            高效供應商開發(fā)評估的關鍵之二:挖掘供應商開發(fā)的真實需求

            高效供應商開發(fā)評估的關鍵之三:供應商開發(fā)要求及評估標準的科學構建;

            高效供應商開發(fā)評估的關鍵之四:有效尋源,找到合適供應商的十大渠道;

            高效供應商開發(fā)評估的關鍵之五:(采購)首次訪問,預評估暨待審核供應商推薦;

            高效供應商開發(fā)評估的關鍵之六:巧用“問、查、看、記”激活供應商準入現(xiàn)場審核;

            供應商選擇定點的方式、流程、及其對應的組織架構

            【案例分析】避坑繞雷,兩大流程助力高效現(xiàn)場審核

            【團隊共創(chuàng)】供應商準入評估要求及權重設置

            【實戰(zhàn)工具】500強及行業(yè)頭部企業(yè)供應商評估標準及權重制定表單、供應商預評估表單、供應商準入(質量)審核表單、供應商準入(物流)審核表單、供應商風險評估報告、供應商定點決策表等。

            模塊四:批量生產(chǎn)階段供應商管理及問題分析解決

            標準件與訂制件等不同類型供應商產(chǎn)品認證與導入管控;

            轉批量生產(chǎn)關鍵控制點:保證質量與交付的按節(jié)拍生產(chǎn)Run @ Rate

            大批量生產(chǎn)階段供應商管理要點:4M1E變更管控

            問題分析與解決的有效方法與應用要點分析

            【團隊共創(chuàng)】多品種小批量下供應商管理對策

            【實戰(zhàn)工具】供應商產(chǎn)品導入與新品開發(fā)流程、Run @Rate審核表單、供應商變更管理流程及表單、500 強企業(yè)問題分析與解決工具PCR (問題交流報告) 、A3 報告、8D 報告等。

            模塊五:供應商績效評價與跨部門聯(lián)合提升

            供應商績效評價與準入評估關系分析

            供應商績效評價目的、范圍與流程

            供應商績效評價指標及細則的建立

            供應商績效評價的結果分析與應用

            供應商管理中財務、供應、質量、法律等風險的定義與識別

            供應商風險管理的計劃、評估、緩解、控制流程

            分級分類的供應商動態(tài)管理助力供應商資源池優(yōu)化

            供應商績效快速提升的方法策略

            【標桿案例】隱形冠軍企業(yè)戰(zhàn)略合作關系打造-供應商發(fā)展項目開展助力供應商降本增效快響應

            【實戰(zhàn)工具】標桿企業(yè)基于品類的供應商績效考核標準及表單、領頭羊企業(yè)供應商風險評估表、基于績效和風險的供應商退出(淘汰)管理流程。

            其他課程

            全情景,皆實戰(zhàn)!供應商質量管理系統(tǒng)提升訓練
            培訓體系
            課程簡介:統(tǒng)計證明,對中國大部分企業(yè)而言,劣質質量成本占到企業(yè)產(chǎn)品總成本的20-30%,品質管理的10倍法則告訴我們,供應商的品質問題對企業(yè)造成的經(jīng)濟損失,隨著工序的進展以10倍遞增,到了客戶那里損失接近無限。 可以這么說,提高供應商產(chǎn)品質量,就是在降低成本,就是在增加企業(yè)效益與競爭力!本課程站在企業(yè)競爭高度,提供系統(tǒng)方法與實用工具,幫助企業(yè)從源頭把好質量關,降本增利,破解企業(yè)供應商質量管理十大難
            全面成本降低.與凈利倍增系統(tǒng)方案班
            集團管控
            一、   為什么選擇這個培訓彼德-德魯克曾說過:企業(yè)家就做兩件事,一是做好銷售,二是控制成本。中國企業(yè)正面臨著3座大山:產(chǎn)能過剩、人力資源上漲、原料價格攀升,企業(yè)十年前賴以生存的低成本環(huán)境不復存在,企業(yè)利潤進入持續(xù)下降通道,越來越多的企業(yè)利潤水平微薄甚至負利。企業(yè)外部環(huán)境嚴峻,但企業(yè)內部卻存在著以下種種內耗:1.  部門間越來越多的相互推逶扯皮、問題需要越來越多的會
            基于品類管理的戰(zhàn)略采購實戰(zhàn)訓練
            戰(zhàn)略管理
            一、    為什么選擇這個培訓杰克韋爾奇先生曾經(jīng)說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創(chuàng)造收入的部門,其他任何部門發(fā)生的都是管理費用。” 21世紀,越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉變?yōu)槔麧欀行摹6麧欀行牡臉嫿x不開基于品類管理策略的戰(zhàn)略采購的落地執(zhí)行。品類管理已經(jīng)成為采購管理系統(tǒng)升級的有效武器。課程通過分析一家名企,歷經(jīng)兩
            供應商開發(fā)評估選擇與高績效管理
            績效管理
            一、   為什么選擇這個培訓信息化時代,企業(yè)與競爭對手供應商資源池“同質化”程度日趨變高的現(xiàn)狀使得供應鏈之間的競爭很大程度上演變成供應鏈及供應商管理策略、方法、工具的有效性的競爭。TUNA (即Turbulent動蕩、Uncertain不確定、 Noval 全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定時代帶來的漲價、斷供、限產(chǎn)等方面的挑戰(zhàn),使得傳統(tǒng)的基于“甲方思維”
            采購品類策略“5S2”落地實操訓練營
            采購管理
            課程背景:今天,我們身處在一個技術日新月異、需求多樣化的時代,隨著技術創(chuàng)新、消費偏好等因素的變化,品類的劃分與相應的管理戰(zhàn)略也必然是一個動態(tài)的與時俱進的過程。相應的,采購管理就需要具有前瞻性意識,提前為企業(yè)制定出面向未來的品類管理戰(zhàn)略,做好現(xiàn)有及新興采購品類的供應商資源池儲備。采購品類策略“5S2”落地實操訓練將為采購轉型升級中的企業(yè)的管理人員提供一套有效的理論、方法、與工具以及落地實操指南。課程
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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