楊華
            • 楊華精益生產(chǎn)與班組建設(shè)培訓咨詢專家,深圳市質(zhì)量獎專家評審組成員,華為機器項目輔導(dǎo)顧問
            • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 TQM全面質(zhì)量管理 精益生產(chǎn) 5S6S7S8S
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            TQM全面質(zhì)量管理與品質(zhì)零缺陷

            主講老師:楊華
            發(fā)布時間:2020-11-04 16:09:44
            課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
            課程詳情:


            一.課程背景

            價格競爭是暫時的,質(zhì)量競爭是永恒的,但在我們?nèi)粘5馁|(zhì)量管理中,卻經(jīng)常會面臨由于質(zhì)量意識和技能不夠所引發(fā)的質(zhì)量問題,從某種程度上來講,員工的技術(shù)能力和質(zhì)量意識不夠是質(zhì)量問題頻發(fā)的主要原因,也是廣大客戶的共同關(guān)注,成為我們提高質(zhì)量的瓶頸。

            質(zhì)量是一種道德,質(zhì)量是一種責任,質(zhì)量就是企業(yè)的競爭力。類似這樣的話大家都聽了很多,而且也很認可,但如何低成本實現(xiàn)高品質(zhì),卻是擺在大家面前的一個難題。TQM全面質(zhì)量管理就是一種利用集體智慧,運用先進質(zhì)量管理工具,全方位進行提升產(chǎn)品質(zhì)量的一種最有效的低成本手段。TQM主張將保障產(chǎn)品質(zhì)量培養(yǎng)成為員工的潛意識,成為自已工作的一部分。同時,TQM還包含了一些行之有效的質(zhì)量統(tǒng)計工具,一個好漢三個幫,讓員工利用先進的統(tǒng)計工具進行質(zhì)量問題的分析與改善。同時TQM對員工改善意識的培養(yǎng)和人的改變,對企業(yè)文化的貢獻也不容小視。正所謂產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)靠管理,管理好壞靠人才。

            二.課程目標

            從基礎(chǔ)的質(zhì)量內(nèi)含切入,使學員所學知識系統(tǒng)性更強

            通過計算質(zhì)量事故的損失,讓學員意識到提高質(zhì)量意識的迫切性

            通過多個真實案例和具體方法的講解,讓學員掌握提高抽象的質(zhì)量意識的技能

            全方位剖析TQM,掌握TQM管理的核心思想與本質(zhì)

            明確各部門的質(zhì)量控制點,使全員參與有的放矢

            結(jié)合實際,重點對生產(chǎn)和品質(zhì)部門質(zhì)量管理中存在問題進行剖析和對策

            揭露企業(yè)在質(zhì)量管理工作中存在種種問題,給出行之有效的改善辦法

            深層次進行質(zhì)量統(tǒng)計手法的講解,讓學員不再似懂非懂

            通過學員的參與練習,讓學員輕松掌握FMEA等質(zhì)量統(tǒng)計工具

            通過知名公司QCC活動全程展示,讓學員更直觀地進行學習

            通過對提供質(zhì)量統(tǒng)計軟件的講解,讓質(zhì)量統(tǒng)計工作變得輕松高效

            三.課程內(nèi)容(共二天)    

            模  塊

            培  訓  內(nèi)  容

            一、提高質(zhì)量意識保障產(chǎn)品質(zhì)量

            1、21世紀是質(zhì)量的世紀               2、質(zhì)量是由顧客定義的

            3、影響產(chǎn)品質(zhì)量的五大因素           4、質(zhì)量意識的內(nèi)涵

            5、沒有質(zhì)量就沒有數(shù)量               6、不良品是最大的浪費

            7、質(zhì)量意識培訓的九種形式          8、員工應(yīng)具備的十種質(zhì)量意識

            9、質(zhì)量意識提升五大方法            10、質(zhì)理管理的四不政策和五不放過

            11、本章重點知識回顧競賽試題

            故事:1)好心辦壞事  2)千萬元的質(zhì)量賠款

            視頻:改善之歌   

            案例:1)華為機器的三化一穩(wěn)定戰(zhàn)略  2)華為機器質(zhì)量優(yōu)先關(guān)鍵策略

                  3)華為機器基層管理必須掌握的十六種技能 4)華為產(chǎn)線員工品質(zhì)系數(shù)激勵

            經(jīng)驗分享:《培訓行為轉(zhuǎn)化表》  《質(zhì)量責任書》 《下工序拜訪活動》

            工具:1)質(zhì)量保證責任書  2)品質(zhì)警鐘活動  3)質(zhì)量看板具體內(nèi)容 3)OPL

            二、TQM四全質(zhì)量管理

            1、質(zhì)量管理三步曲                  2、TQM之基本觀點與內(nèi)含

            3、TQM推行八大步驟                 4、員工的四種意識和三種檢查

            5、領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理中發(fā)揮的四大作用   6、質(zhì)量管理的十倍法則

            7、質(zhì)量問題預(yù)防六大方法             8、持續(xù)質(zhì)量改進五大方法

            9、質(zhì)量能力模型                     10、用一個案例學會PDCA戴明環(huán)

            11、質(zhì)量零缺陷的核心與十四大原則    12、本章重點知識回顧競賽試題

            故事:1)遺憾的最后一公里           2)如此返工,成本太大    

            案例:1)知名企業(yè)質(zhì)量改善提案       2)月行一善     3)品管過程地圖  

            4)華為機器魚骨圖應(yīng)用案例      5)美的PDCA應(yīng)用案例

            討論: 1.質(zhì)量問題到底誰該負責  2.華為機器真實質(zhì)量案例原因分析及對策

             

            三、生產(chǎn)過程零缺陷質(zhì)量管理

             

            1、有效實施生產(chǎn)質(zhì)量管理的13個重點    2、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的保證:三化管理

            3、員工的四種意識與三按三檢制         4、關(guān)鍵工序控制的七種方法

            5、減少生產(chǎn)與質(zhì)量部門不必要沖突       6、提高直通率十大方法

            7、生產(chǎn)各階段質(zhì)量風險管控             8、員工培訓之教三練四

            9、解決問題的T型思維                 10、從三個方面系統(tǒng)改善質(zhì)量問題

            11、本章重點知識回顧競賽試題

            案例:比亞迪凌晨質(zhì)量會議         討論:生產(chǎn)與品管到底是一種什么關(guān)系

            互動:1)方法不同,結(jié)果不同  2)作業(yè)模擬  3)案例學習質(zhì)量問題系統(tǒng)解決方法

            經(jīng)驗分享:1)錄像分析作業(yè)不良   2)麻煩報告板  3)美的班組七大禁令

                      4)美的員工發(fā)展職業(yè)通道   5)豐田人才333制  6)美的公司訓練道場

                7華為新員工上崗資格獲取流程

            表格《全面特性矩陣圖》  《生產(chǎn)過程控制計劃CP 》 《生產(chǎn)質(zhì)量風險檢查表》

            視頻:1)日本佳能現(xiàn)場管理及改善視頻  2)JI員工教育導(dǎo)視頻

            工具:1)畫圈罰站   2)PFMEA案例分析   3)B-A 4)變化點管控表

             

            四、品管部零缺陷質(zhì)量管理

             

            1、質(zhì)量目標建立應(yīng)注意的四個問題      2、品管單位的二大角色和三大責任

            3、檢驗機構(gòu)的四大權(quán)限                4、質(zhì)量檢驗的四大功能與不良等級定義

            5、專業(yè)檢驗人員的素質(zhì)要求            6、檢驗頻率與檢查站設(shè)置的四大原則

            7、首件檢驗五種時機                  8、工序質(zhì)量巡檢的八大要求及三字原則            9、員工作業(yè)的四不原則                10、成品質(zhì)量檢驗的三大注意            11、質(zhì)量檢驗轉(zhuǎn)移規(guī)則的使用           12、四種取樣方法說明

            13、章重點知識回顧競賽試題

            討論:1)為什么他們做不好專業(yè)品管    2)專業(yè)品管需具備什么特質(zhì)

            案例分享:1)檢驗規(guī)范范例 2)巡檢表范例  3)首件檢查表范例

            找錯練習:請你找出此《產(chǎn)品檢驗標準書》存在問題

            案例:1)檢驗指導(dǎo)書包含八項內(nèi)容  2)檢驗員的十大禁令

            方法分享:1)華為機器對來料和成品檢驗的具體要求 2)豐田A3報告  3)本田五原則報告  4)通用PCR報告  5)豐田管理者花幾個小時走完一百米

            五、 零缺陷質(zhì)理管理有效工具

            1、問題就等于機會                         2、8D報告基本要求            

            3、8D改善方法具體應(yīng)用說明                4、8D 報告編寫常見十個問題及對策                           5、用一個案例學習8D                      6、用一個案例學習QCC

            7、本章重點知識回顧競賽試題 

            案例分析:1)華為公司對8D報告編寫指導(dǎo)方法  2)華為8D報告之24485要求

            2)TCL公司獲得2017年中國電子信息行業(yè)QCC活動一等獎范例學習

            互動:指出此8D改善報告都有那些問題   

             

            六、零缺陷質(zhì)量管理從我做起

             

            1、營銷過程質(zhì)量管理方案              2、產(chǎn)品質(zhì)量投訴處理六步曲

            3、設(shè)計過程質(zhì)量管理三關(guān)鍵與四大誤區(qū)  4、供方質(zhì)量管理八大方法          

            5、供應(yīng)商評估的八大指標和十大誤區(qū)    6、本章重點知識回顧競賽試題

            文案范本:《零缺陷質(zhì)量管理手冊》  《華為公司供應(yīng)商考核與績效評估表》

            討論:1)為什么此產(chǎn)品成了短命的孩子    2)三種特殊供應(yīng)商如何質(zhì)量管理

            分享:1)供應(yīng)商分層管理   2)華為公司供應(yīng)商管理的一會一表一報制度 3)上海大眾供應(yīng)商評估方法  4)華為機器新產(chǎn)品認證流程  5)海爾電器供應(yīng)商變更管理

            案例:1)FFMEA 運用  2)40萬元質(zhì)量損失

            課后作業(yè):學員完成《培訓行為轉(zhuǎn)化表》

            采取授課為主,輔之以現(xiàn)場答疑等互動交流方式進行,培訓內(nèi)容注重實用性,穿插了大量案例分析,故事以及小組討論。對重點內(nèi)容輔之以練習加強理解,并讓個別學員分享成功實踐經(jīng)驗,為我所用。    


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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