楊巍巍
            • 楊巍巍股權(quán)激勵落地實戰(zhàn)專家
            • 擅長領(lǐng)域: 股權(quán)激勵
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            擬上市公司股權(quán)激勵排雷寶典

            主講老師:楊巍巍
            發(fā)布時間:2024-09-09 15:23:23
            課程詳情:

            【課程背景】

            伴隨著新經(jīng)濟浪潮,股權(quán)的造富效應(yīng)彰顯,股權(quán)激勵已成為立志進取的企業(yè)吸引、激勵核心人才的標(biāo)配工具。

            對于有上市計劃的企業(yè)而言,股權(quán)激勵不僅是達到激勵效果就行,還必須考慮落地的股權(quán)激勵方案對申報上市是否會構(gòu)成障礙,但上市規(guī)則繁雜且變動頻繁,企業(yè)缺乏既懂股權(quán)激勵又熟悉資本市場規(guī)則的人才,因此便面臨兩難境地:不做股權(quán)激勵,吸引不到人才,企業(yè)發(fā)展無從談起,上市無望;做了股權(quán)激勵,可能暗藏瑕疵而不自知,一旦暴雷,上市受阻。

            今天做了股權(quán)激勵,日后上市申報時才發(fā)現(xiàn)有合規(guī)性瑕疵,影響IPO怎么辦?

            上市規(guī)則林林總總、繁雜易變,合規(guī)性審查要點如何把握?

            百分百合規(guī)的方案可能激勵性不足,如何把握激勵性和合規(guī)性之間的平衡?

            股權(quán)、IPO事關(guān)重大,但老板精力有限,如何快速掌握排雷大法?

            課程聚焦擬上市公司這個特殊群體,針對股權(quán)激勵和上市審查兩個專業(yè)領(lǐng)域的交叉地帶,以證監(jiān)會審查案例和咨詢落地案例剖析為手段,輔以專業(yè)工具講解和使用,解決學(xué)員在企業(yè)相關(guān)實踐中“看不懂、想不到、怎么辦”的三大難題,使學(xué)員聽得懂、學(xué)得會、能應(yīng)用,幫助企業(yè)主動排雷,為企業(yè)上市進程保駕護航。

            【課程收益】

            為企業(yè)申報上市保駕護航,不因合規(guī)性瑕疵上市失敗而因小失大

            了解公司申報上市合規(guī)性審查要點及尺度

            了解上市審核時,股權(quán)激勵所涉及的七種典型風(fēng)險

            掌握股權(quán)激勵方案設(shè)計時的六個關(guān)鍵要點

            掌握合規(guī)性風(fēng)險判斷的底層邏輯

            掌握一個實用的風(fēng)險識別工具

            代入學(xué)員企業(yè)實際,現(xiàn)場進行風(fēng)險識別并學(xué)會如何應(yīng)對

            【課程特色】

            都是案例、干貨、工具,不說套話、廢話;

            從規(guī)則解讀到案例討論,再到工具應(yīng)用,邏輯清晰,學(xué)以致用;

            該課程已在多家科技園區(qū)的擬上市公司群體中進行多次打磨。

            【課程對象】董事長、總經(jīng)理、董秘、人力資源副總、財務(wù)總監(jiān)等高管人員

            【課程時間】1天(6小時/天)

            【課程大綱】


            一、 有上市計劃的企業(yè)做股權(quán)激勵面臨的突出風(fēng)險是什么?

            1- 證監(jiān)會/交易所審核中的合規(guī)性審查要點及把握尺度

            2- 股權(quán)激勵合規(guī)性瑕疵導(dǎo)致的上市失敗典型案例

            二、 上市背景下股權(quán)激勵的合規(guī)性風(fēng)險都有哪些?

            1- 關(guān)于股權(quán)來源的風(fēng)險

            2- 關(guān)于資金來源和價款支付的風(fēng)險

            3- 關(guān)于員工持股平臺限制的風(fēng)險

            4- 關(guān)于非員工激勵對象的風(fēng)險

            5- 關(guān)于價格、公允價值和股份支付的風(fēng)險

            6- 關(guān)于內(nèi)部決策流程瑕疵的風(fēng)險

            7- 關(guān)于稅務(wù)籌劃的風(fēng)險

            每個風(fēng)險點附2-3個上市申報企業(yè)成功/失敗案例,案例定期更新

            三、 上市背景下股權(quán)激勵的合規(guī)性風(fēng)險如何應(yīng)對?

            1- 合規(guī)性風(fēng)險應(yīng)對策略精髓及原則

            2- 股權(quán)來源的風(fēng)險應(yīng)對措施

            3- 資金來源和價款支付風(fēng)險應(yīng)對措施

            4- 員工持股平臺限制風(fēng)險應(yīng)對措施

            5- 非員工激勵對象風(fēng)險應(yīng)對措施

            6- 價格、公允價值和股份支付風(fēng)險應(yīng)對措施

            7- 內(nèi)部決策流程瑕疵風(fēng)險應(yīng)對措施

            8- 稅務(wù)籌劃風(fēng)險應(yīng)對措施

            案例:潤陽科技(300920)股權(quán)激勵落地中的個稅籌劃

            上海A公司善用行權(quán)期安排,降低報告期業(yè)績影響,成功IPO

                  上海T公司排除股權(quán)激勵方案四大合規(guī)風(fēng)險,順利進入上市輔導(dǎo)

            四、 如何利用紅綠燈工具,識別排查合規(guī)性風(fēng)險?

            1- 合規(guī)風(fēng)險評估工具方法論

            2- 紅/黃/綠燈不同等級風(fēng)險識別

            3- 紅/黃/綠燈不同等級風(fēng)險應(yīng)對

            4- 不同類型/規(guī)模企業(yè)的風(fēng)險差異化應(yīng)對

            案例:巨頭干得小企業(yè)干不得,利潤調(diào)節(jié)嫌疑難洗,某企業(yè)上市申報失敗

            5- 典型問題應(yīng)對中的錯誤教訓(xùn)

            案例:忽視個稅風(fēng)險,日活80萬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)融資失敗

            6- 現(xiàn)場模擬:學(xué)員企業(yè)典型問題梳理,風(fēng)險識別和應(yīng)對演練

            工具:股權(quán)激勵合規(guī)性評估工具紅綠燈

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            授課見證
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