公開課:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、人資總監(jiān)、銷售總監(jiān)、培訓經(jīng)理等企業(yè)營銷中高層管理人員,建議企業(yè)組建高層團隊集體報名參會,以便于迅速形成共識,并保證信息的有效傳達與對稱。
企業(yè)內(nèi)訓:適合團隊內(nèi)所有成員,以銷售成員為主。
1)學習科學的工作方法,熟練運用銷售工具和技能,提高工作效率和銷售業(yè)績;
2)激發(fā)個人和團隊的內(nèi)在潛能,做到不僅能以一當十,也能做到以十當一;
3)形成一支高效的、相互信任的、心態(tài)良好的、執(zhí)行力強的隊伍;
4)形成超強凝聚力,建立統(tǒng)一價值觀,快速形成團隊文化。
■■■課程背景:
一支擁有現(xiàn)代化武器的隊伍,心態(tài)和技能是部隊訓練的重點,這如同人體的任督二脈,如果沒有打通任督二脈,這支隊伍如同沒有安裝系統(tǒng)的電腦,一堆廢鐵而已,這樣的隊伍經(jīng)常出現(xiàn)哪些問題呢?
一、心態(tài):
1)“銷售高手”缺少空杯心態(tài),眼高手低,來頭大,而業(yè)績差;
2)不具備積極樂觀的心態(tài),沒有“我一定做得到”的企圖心;
3)最可惡的,愛找借口推卸與解脫;
4)執(zhí)行力差強人意,計劃不如變化快;
5)易受挫折,畏懼拒絕,向困難妥協(xié);
6)無責任感,過于追求個人利益和短期利益;
7)不愿多付出一點點,缺少大局觀,思維狹隘。
二、團隊合作
1)以一當十不行,以十當一更難做到,難以發(fā)揮1 1>2的效果;
2)沒有形成良好的團隊氛圍,更沒有團隊文化;
3)相互不信任,合作意識不強,甚至出現(xiàn)不良競爭如搶單、賣單、轉(zhuǎn)單、炒單時有發(fā)生,公說公有理,婆說婆有理;
4)團隊人員流失率高,流走的是“精兵強將”,留下的是“散兵游勇”。
三、技能
1)溝通心理學不了解,憑感覺而非專業(yè)識人;
2)缺乏隨機應變的談判技巧,溝通方式呆板,無戰(zhàn)略戰(zhàn)術;
3)開單技巧不足,損失大量潛在客戶;
4)維護客戶能力缺乏,客戶關系管理不當。
■■■培訓價值:
1)團隊中所有成員至少三個月保持良好的心態(tài);
2)組合成一支鐵打的部隊,每位戰(zhàn)士都打通任督二脈,在戰(zhàn)場中必將鍛煉成一名功夫高強的戰(zhàn)士;
3)如果您的銷售隊伍中有一個業(yè)務員有一個月不努力,則您將至少損失2000元工資加費用,如果您激勵了您的團隊并給了適當?shù)墓ぞ吆头椒ǎ嘁粋€人努力,則您可能多掙20000元。
■■■課程目的:
1) 學習科學的工作方法,熟練運用銷售工具和技能,提高工作效率和銷售業(yè)績;
2) 激發(fā)個人和團隊的內(nèi)在潛能,做到不僅能以一當十,也能做到以十當一;
3) 形成一支高效的、相互信任的、心態(tài)良好的、執(zhí)行力強的隊伍;
4) 形成超強凝聚力,建立統(tǒng)一價值觀,快速形成團隊文化。
■■■課程特點:
潛能開發(fā),技能訓練,寓教于樂,深入淺出,板散結(jié)合。