卓越職業(yè)化綜合訓練

卓越職業(yè)化綜合訓練

一、 職業(yè)化概述

(一) 什么是職業(yè)化

(二) 職業(yè)化的內(nèi)容

(三) 職業(yè)道德與素養(yǎng)

(四) 職業(yè)生涯規(guī)劃

(五) 如何對待工作與企業(yè)

 對工作負責就是對自己負責

 懂得接受并尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)

 時刻對企業(yè)充滿感恩之心

二、 職業(yè)化之心態(tài)修煉

(一) 職業(yè)心態(tài)

(二) 職場成長的四種境界

(三) 明確價值觀及制定價值觀準則

(四) 情緒管理

 有情緒但不能情緒化

 情緒管理的內(nèi)容

 做情緒的主人

 職場需要正能量

三、 職業(yè)化之商務(wù)禮儀修煉

(一) 商務(wù)禮儀的重要性

(二) 儀容儀表禮儀

(三) 商務(wù)舉止禮儀

 坐立行走

 鞠躬、微笑、眼神

(四) 常用商務(wù)禮儀

 介紹、問候

 握手、名片

 座次禮儀

 通訊禮儀

 接待與拜訪

四、 職業(yè)化之時間管理修煉

(一) 時間管理的本質(zhì)

(二) 效率與效能的平衡

(三) 時間管理的方法

 目標管理

 80/20

 價值矩陣

 思維導(dǎo)圖工具

五、 職業(yè)化之團隊精神修煉

(一) 團隊的概述及重要性；

(二) 團隊精神塑造；

(三) 團隊角色定位；

(四) 打造團隊執(zhí)行力

六、 職業(yè)化之有效溝通

(一) 溝通概述

(二) 有效溝通的過程

(三) 溝通編碼的兩大要素

(四) 有效溝通的原則

(五) 有效溝通之基本功訓練

 同理心傾聽

 直接/間接贊美

 開放式/封閉式提問

 回答與非語言

(六) 組織溝通技巧之向上、向下、同級

 與下屬之間常用的溝通方法（布置任務(wù)，批評獎勵）

 與上級之間常用的溝通方法（匯報工作）

 與平級之間常用的溝通方法

(七) 藏在性格中的力量：性格與溝通